一、前言

2022年过半，阿里各事业部的裁员愈演愈烈，涉及的部门包括本次裁员涉及多个事业群，钉钉、CTO线、阿里云、淘特、淘系、达摩院等BU。

“由于各事业部，裁员比例不同，所以很难统计这轮的总数，这次达摩院这，被裁都能拿N+3，达摩院近2000人，最近大概裁了5%，小100人应该有，在阿里算独立的bu，属于阿里集团，云和科技板块。”一位达摩院的阿里员工说。

“这次阿里裁员为了减少社会影响，都是缓缓的裁员，一部分是不在续约，还有一些被裁员工，也给足1-2个月找工作的在职时间，估计这波完全裁撤完需要2-3个月，涉及近万人”这位hr说。

阿里裁员

今天你被裁了吗？腾讯裁员30%上热搜。在今年的业绩发布会上，腾讯宣布今年裁员30%，引起网友热烈讨论。

腾讯裁员

二、真实性

首先这事情是真的，身边有同学在腾讯阿里的事业部门，虽然非核心部门，但的确是被裁了，当然给的补偿也是符合规定的N+1。此外，身边有朋友最近想进入大厂的或想申请内推的，招聘hr都不接受或封锁了。

虽然事情是真的，打工人紧张是可以理解的。但裁员信号的事情每年都有发，互联网公司人员流动性大是众所周知的事儿。我们更应该看到的是巨头裁员背后隐藏的信号和行业趋势。其实不仅腾讯阿里裁员，放眼到整个互联网行业你会发现大家都在裁员，并且从前几年年就开始了，因为力度不大所以热度也没那么高。

三、裁员原因

不止是腾讯，其他互联网公司也在裁员。互联网大厂在疫情这个节骨眼上集体裁员，乍一看感觉都是疫情惹的祸。其实还有深层次原因，以往裁员大家是有负担的，毕竟涉及到社会影响，可能会给公司带来舆论上的巨大压力，所以公司往往能不裁就尽量不裁。但到了今年不一样了，大家都在裁，再加上各种地产暴雷、乡镇银行事件等热点，社会上也就不再把裁员这事当热点新闻了，于是各个公司开始心照不宣放心大胆地裁，借机砍掉了不少没什么前景盈利收入的项目部门。

另外一方面的原因简单概括一下就是：创新不足，盈利降低，断臂求生。早年间互联网公司大多主要通过“物美价廉”和“薄利多销”赚得盆满钵满，但创新能力是非常有限的。发展到今天，随着各种这些互联网巨头们也到了瓶颈期，产品的吸引力开始骤降。并且这两年来，国家开始关注盲目扩张和垄断，开始规范未成年人游戏，如腾讯重轴在游戏方面的公司，便难再施展拳脚。

最后，经济下行，居民消费能力和消费意愿大幅下降。大厂往往提前好多年开始探索布局的一些行业和对应的事业部，由于常年的不盈利或被还未被时间验证可行，以前效益好亏的起，但现在形式不好了，于是便首当其冲成为整个裁员的部门。大部分裁员名额也是这些事业部门贡献的。

四、最坏or最好的时代？

今年字节跳动一位28岁的员工在健身房突然不适，抢救41小时不治而亡引发了热议，虽然大部分人的关注点都放在他是否因为长期996透支身体导致，但也有一部分人关注到他每月需要还2万的贷款，这还是他和妻子掏空一家人的钱包付首付买的房。当一家的主要收入来源被断掉后，他那怀有身孕的妻子自然无力承担这么重的房贷压力，要么卖房要么断供。而这次大厂大幅度的裁员，让原本高收入随便买房的程序员们也无力支撑。

“互联网之城”杭州的房价基本都是靠程序员们拉起来的，如今这种局势下断供的情况只会却越来越多见。不止杭州，举目全国，断供者也是越来越多。据阿里平台数据显示，2017年，全国法拍房是9000套；2018年是2万套；2019年，50万套；到2021年，这个数据就成168万套。相信今年2022年，只会更多不会减少。

网上目前谈论最多的观点就是“近三年不要买房，有可能首付变全款”、“A股没救了，可能跌到1000点”、“开始裁员了，钱太不好挣了，要断供了”、“不要结婚、不要生娃、不要超前消费”.......无论是哪一条，观点都无比悲观。

以前我们对未来的生活总是充满了无尽的乐观和幻想，相信随着经济发展日子会越来越幸福，钱会越挣越多，至少不比现在差，但现在大部分人都开始存疑、开始焦虑、开始小心翼翼精打细算。毕竟目前疫情反反复复，时刻停工停产，全球局势不稳，美国虎视眈眈，连以前只是听说的中美“金融大战”都开始实时上演了。

“互联网寒冬来了”，我们可能处在了一个最坏的时代。

凛冬将至

虽然当下处处危机，多数人感觉朝不保夕，但我们也需要回头看，忆苦思甜。近二十年随着我国经济的飞速发展，人民的物质生活水平不断提高，而互联网的快速发展，更是给我们普通人创造了更多机会，网店、直播、抖音、头条...借此一夜暴富的造富神话并不少见。我们眼下虽然处在所谓的寒冬，但不可否认，富贵险中求，危机之下隐藏的很可能有其他的机会，只是还在等你去发掘。

在互联网下，诞生了许许多多“草根”或“名人”，他们通过平台拥有了展示自我的机会，接触到了曾经可能永远无法接触到的一些资源。从此，普通人有了更多机会翻身。

“机会总是隐藏在危机之下”，当今也可以说是最好的时代。

热忱向前