联想高管集体降薪与司马南存在的关系

最近细心的朋友会发现大名鼎鼎的联想高管们集体降薪了，这真是天大的新闻，因为以前看到联想高管都是如何如何增加薪水，从没听说联想高管们有集体降薪的消息。一般一家公司出现高管集体降薪是在公司出现财务问题情况下。

从联想最新业绩来看，联想业绩并未出现大幅变动。那么是什么原因让联想高管有集体降薪的动力和决心呢？是联想高管们觉得拿那么高的薪水不合适吗？还是因为联想控股股东觉得高管们拿那么高薪水不合适呢？

联想高管们自己认为拿那么高薪水不合适可能性几乎没有，这些联想高管都有公司股份的，可以肯定，如果没有外部压力联想高管是不可能集体降薪的，联想高管集体降薪时间点也值得注意。

在最近一年多联想一直是民众质疑的热点话题，质疑联想的话题就包括高管们超高的薪水。引发联想话题讨论的是司马南，司马南在这一年多里多次质疑和讨论过联想的是是非非话题，也质疑过联想以及柳传志。

虽然质疑和讨论联想有一年多了，也没有最终结果，但大家心里都知道联想话题没结束，有关联想和柳传志的质疑也没结束，时间会证明一切。但不能否认的是民众的讨论和不断有关不为人知的内幕被提出来还是很让人意外的。

虽然有人否定联想高管们集体降薪和司马南激起的讨论没关系，越是否定越说明心虚，越抹越黑。说这样话的人想说司马南所说的东西都不可信，好比司马南因为买房，所以司马南就不是好人。

联想高管集体降薪也是这一年多民众讨论出来积极结果，民众希望联想能健康发展，而不是成为某些人获利的工具和平台。