35岁之后“忍”是一种妥协，一种策略，我们该如何做？

现在招聘过了35岁之后，仿佛就变成了中庸之士的感觉，很多人也把35岁之后的自己定义为下坡路，上坡要努力，下坡要快乐。可真正到了这个年纪，上有老母下有孩童，要快乐起来真的很难很难。很多时候人与人之间就差在信息不对称上面，今天我们就好好学习分享一个临近中年常常用到的字“忍”。

生活中离不开忍，英雄等待出头之日，而要忍，别人打你耳光需要忍，甚至连夫妻生活也需要忍。忍中具有道德，智能，忍中具有真善美。在忍中不觉得苦，所以忍是一种妥协，是一种策略，但并不是屈服和投降，忍是一个人生存的第一能力，能屈能伸方会忍。

历史中最会忍的当属司马懿，诸葛亮出兵五丈原，司马懿坚守不出，以待时机。为了激怒司马懿出战，诸葛亮派人给他送去妇女的服饰，以侮辱他，讽刺他胆小如女人。司马懿按兵不动，最后诸葛亮心力憔悴，操劳过度，病死在五丈原军中。

《孙子兵法》指出：“主不可奴以兴师，将不可以愠而致战，合于利而动，不合于利而止。”忍作为处世的学问，一般人，是绝对不可缺少的。所以俗话说，心字头上一把刀，一事当前忍为高。

对自己的朋友、上司，你不可能事事据理力争，对自己的长辈、老板的某些指示、命令，也许会因为你主观理解上的偏差而得不到有利的实施，但你却又觉得自己已经尽了最大努力。在这种情况下，上司、长辈、老板、领导对你批评和指责是很正常的，不要急于辩解，认为自己无比委屈，其实错误就在你的身上。中国人自古以来就有尊老、尊上服从的习惯，许多人都是在忍让和服从了多少年以后，由媳妇熬成婆的。在这之前，他们不知道忍了多少回，从这方面一想，你就容易忍耐了。

当你面对指责欲望和权力欲望极强的老板、长辈和领导时，要学着把握下列一些“忍”学经验。

(1)学会洗耳恭听，认真听懂老板的每一句话，在老板发布的命令中不

要自以为聪明地加入自己的主观理解。

(2)称呼老板时，要把职称一字不落地称呼全，而且要态度恭敬谦

逊。不要显得勉为其难或语含讥讽，即使他只是一个副职，也要把“副’字去掉。

(3)避免一些亲昵行为，比如拍拍老板的肩膀、后背，这会使对方认为你意存狎亵，心存不敬，从而使你寸步难行。

(4)即使你已经做得非常出色，也不要居功自傲，要时刻注意功劳的大部分都是老板的，是老板的英明决策造就出你的非凡成绩。

(5)如果你的同事正被老板训斥，而你却又恰巧在场，那么你的任务不是急着替同事开脱而是去给老板端一杯热茶或一杯咖啡，毕竟他才有左右这场争端的权力。