截至目前，2022年职工基本养老金调整已经落下帷幕，8月，广大退休人员都将能按新标准享受养老金待遇，生活品质将更上一层楼。有数据显示，2021年企业退休人员养老金月平均水平为2987元，本次调整后必然将突破3000元大关。而养老金作为退休人员维持日常生活的重要经济来源，待遇上调无疑是他们时时刻刻都在期盼的事情，那么2023年，职工基本养老金是否能迎来19连涨呢？我认为其概率还是非常高的，来看这5个信号。

第一，政策兜底保障

《社会保险法》第十八条有规定，国家建立基本养老金正常调整机制，会根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。2022年以来，多地提高了最低工资标准，而且据国家统计局数据显示，今年上半年CPI同比上涨1.7%，虽然不算高，但也很好的说明我国物价预计会温和上涨。

而这无疑是养老金上调的重要前提，尤其国家发放养老金，就是为了更好地保障退休人员的生活水平不降低，所以在职工工资以及物价水平均上涨的情况下，适当上调退休人员的养老金待遇还是非常有必要的。

第二，经济有望正增长

今年上半年GDP同比增长2.5%，说明我国经济成正增长趋势发展，意味着各行各业的收益在提高，市场整体成良性循环，而且当前我国疫情防控良好，再加上一系列稳经济、促消费等政策，下半年我国经济将有望继续增长，这无疑也是养老金上调的一个重要基础。

第三，社保缴费基数提升

虽然当前我国人口老龄化问题严重，养老压力逐渐增加，但是今年各地社保缴费基数标准都有所提高，我们以北京为例，2022年社保月缴费基数下限为5869元，上限为31884元，相比2021年的标准，分别提升了509元和3663元。要知道现在不少退休人员的养老金发放来源都是当前人们参缴基本养老保险的费用，所以随着社保缴费基数的提升，养老金发放也是相对有保障的。

第四，参保人数增多

截至2022年3月底，我国基本养老保险参保人数为10.3亿人，而截至今年6月底，全国基本养老保险参保人数就增加到10.4亿人，可以看出，我国参保人数是逐年递增的，这就意味着养老保险基金将能得到更好的累计，支付养老金上调额度也将绰绰有余。

第五，个人养老金制度出台

今年国家正式出台了个人养老金政策，然而想顺利参缴，必须得在缴纳职工养老保险或居民养老保险的前提下进行。因此未曾参加基本养老保险却想缴纳个人养老金的人，必须得先满足缴纳基本养老保险的条件，由此，不光能更好的刺激人们的参保缴费积极性，对后期养老金上涨也是一大助力。

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