2022年究竟有多少人失业？

2022年究竟有多少人失业？

今年真的是艰难，内忧外患，就连以前再寻常再普通的生活也受到了前所未有的挑战。受影响的行业一茬接着一茬，裁员潮一波接着一波。从最开始的个别人，到现在几乎每个人身边都有几个“失业中”的朋友。

从国务院新闻发布会中给出的数据来看：

2021年，全国城镇登记失业率是4.1。2022年4月份，全国城镇调查失业率为6.1%；5、6月份连续回落，分别为5.9%、5.5%；6月份，16-24岁、25-59岁人口调查失业率分别为 19.3%、4.5%。

这个数据，高还是不高，可以参考下当年的“下岗潮”：1995年城镇登记失业率是2.9%，2002年就达到了4.0%。当年我们的父辈遭受到的困境，我们现在正在经历。但是为什么不管官方还是舆论，都在说现在的失业率并不夸张，跟当年的下岗潮不一样呢？

大家可以再看看这组数字：据2000年、2003年的《中国统计年鉴》记载，1995-1997年国有单位职工人数变化不大，分别为10955万人、10949万人，10766万人。但从1998年开始，人数就开始暴跌：1998年，8809万人；1999年，8336万人；到2002年，这项数据已经滑落至6924万人。将1997年的10766万人，与2002年的6924万人做对比，也就是说当年国企职工至少有40%的人失去了他们原本的工作。这个意义上来讲，跟当年的下岗潮相比，现在的失业率并不可怕。

失业形成的原因

对于当前失业的解释，有三个原因，一个是周期性失业，第二是结构性失业，另一个是摩擦性失业。

周期性失业很好理解。不管是受新冠疫情影响、还是受“逆全球化”国际局势影响，当前的宏观经济都处在一个“旧周期结束，新周期正在蓄力”的底部。这里不得不提到一个神人：俄国经济学家康德拉季耶夫，也就是俗话里“人生发财靠康波”里的“康波（周期）”。康德拉季耶夫发现发达商品经济中存在的一个为期50~60年的经济周期。在这个周期里，前15年是衰退期；接着20年是大量再投资期，新技术不断采用，经济快速发展；后10年是过度建设期；过度建设的结果是5~10年的混乱期，从而导致下一次大衰退。

古典型周期（金本位）：

第一次康波:1800~1860，英国为主导国，德国法国为挑战国，蒸汽机纺织时代。

第二次康波:1860~1920，英国为主导国，美国为主要挑战国，钢铁铁路汽车时代。

第三次康波:1920~1980，美国为主导国，日本为主要挑战国，电气重化工时代。

增长型周期（债务驱动）：

第四次康波:1980~2040，美国为主导国，中国为主要挑战国，电子信息时代。

而周期性失业，就出现在经济周期的萧条阶段，是由于整体经济的支出和产出水平下降即总需求不足而引起的短期失业。它与经济中周期性波动一致，在繁荣时下降，萧条时上升。既然这是一种短期失业，那就说明困难只是暂时的。在萧条阶段，由于社会总需求降低，各厂商纷纷降低生产规模，生产规模降低直接导致原有劳动力的冗余，于是需要进一步“降本增效”，同时，由于传统行业的衰退，大量企业纷纷寻求新的出路，产业结构也在快速调整，从而引发结构性失业，所以现在更多的人“求稳”，涌向了“旱涝保收”的考公务员大军。

结构性失业，是由于经济产业的每次变动都要求劳动力供应能迅速适应该变动，但劳动力市场的结构特征却与社会对劳动力需求不吻合，由此而导致的失业被称为“结构性失业”。结构性失业通常起源于劳动力的需求方，在性质上是长期存在的。只是近年来随着产业结构升级与调整，更加突出一些。

摩擦性失业指的是由于经济调整或资源配比失调，导致一部分人在换工作或者等待换工作的过程中产生失业。它在性质上是一种短期失业和主动失业。宏观经济总是变动的，人们寻找最适合自己的工作需要时间，一定数量的摩擦性失业必然不可避免。但今年这个情况，其实还有相当多的人，原本以为自己是主动的“摩擦性失业”，结果失业中找工作找着找着发现自己就被残酷的现实按在地上摩擦了。

失业会是问题吗？

先上结论：失业肯定是个问题，尤其是对个人，但是真要说对国家命运能有什么重大影响，那倒也不至于。

从劳动力供给的角度看，疫情的反复给人们的心理和工作习惯留下“疤痕效应”，劳动意愿需要很长时间才能恢复。从劳动力需求角度看，失业率往往是经济和总需求变化的滞后指标。

建国后第一波 "婴儿潮"（1962-1975）将在2022年进入60岁。"十四五 "期间，中国就业目标是创造5500万个新的就业机会，而退休人员腾退的工作岗位将超过4000万个，这在客观上有助于缓解就业压力。同时，物流快递、带货直播等灵活方式也能吸纳部分就业。

目前劳动力市场供需两弱，供给的减少掩盖了需求的下滑，使失业率看起来还行。经济下行压力将向劳动力市场滞后传导，偏低的劳动参与率也有望逐步向疫前常态回升，未来半年失业率可能趋势抬升。不过，老龄化加速使得离退休人员陡增，失业率升幅有限。

怎样走出失业困境？

如果你暂时还没有失业，那么无论如何，请你先尽量苟住。这两年大家都不大好过，有工作总比没有工作能稍微好一些。不光是员工不好过，你的老板更不好过。苟住，是此时最智慧的选择，并不是说让你放弃拼搏和梦想，而是需要顺势而为，趁势而强。如果当前工作干得实在是煎熬，也请尽量“骑驴找马”，不要裸辞。相信我，裸辞和有下家，心态上遭受到的考验，程度还是不一样的。专注于你能控制的事，接受你控制不了的事。认清残酷事实的同时，尽力保持乐观。踏实工作，努力提升，等到大环境稍稍变好，已经在磨砺中悄悄变强的你说不定能飞起来。

如果你已经失业了，尽量去争取失业赔偿金，妥善安置一下自己的五险一金，不要让一时的失意成为你人生的负担。要学会给自己减负，轻装上阵，保持开放的心态，接受一份薪水稍微低一点的工作也没有什么大不了，暂时找不到合适的工作也没有什么大不了。有时间正好可以静下心来复盘一下自己的人生路，并重新规划新的未来，等到来年再出发的时候，一定元气满满，万事顺遂。千万不要陷在无用的情绪里面出不来，那只是在消耗你自己。反正人生那么长，稍微停停又何妨？