网络游戏是怎么为你设置学习机制的？

很多人会问我，曹老师你平时应该不看电视剧吧？曹老师你应该不玩游戏吧？可能日常的自律，让大家觉得我像个山顶洞人吧……

其实不管是电视剧还是游戏，我和所有人一样，都有着自然的痴迷。而最近的一个游戏已经连续玩了三年，现在的角色等级被许多小伙伴称为“大佬”，游戏中一砖一瓦盖的三层别墅也甚是让我骄傲，如下：

言归正传，除了游戏能让我休闲之外，我会经常思考游戏的设计，因为我一直觉得网络游戏有着很好的学习机制设计。

第一，游戏角色快速成长，非常符合学习路径图的思路核心

第一，游戏角色快速成长，非常符合学习路径图的思路核心。在工作中我一直说，让一个人快速胜任岗位的方式就是识别这个岗位的典型任务，并且围绕典型任务不断练习即可。

我们可以想一下自己玩过的大型网络游戏，每一个角色刚进入游戏，都会有辅助的练习阶段，而练习的内容基本上都是围绕这个角色的属性特点，拿王者荣耀和英雄联盟来说，刚开始的人物练习机制都是如此，让你熟练不同等级的技能，购买装备的方式等关键操作步骤，用不了多长时间，就可以进入正常的角色应用之中了。

第二，游戏中符合人性的成长逻辑

游戏基本上都是这样的一个成长逻辑【练习——进阶——挑战】，当你快速的适应角色之后，游戏系统先把你识别成一个菜鸟，让你去新手营，新手营甚至设定人工智能的那种角色让你练手，这时候你会很开心，因为这么快就感觉到自己的进步了，新角色的前期成就感特别高。

随着你玩游戏时间的增加，也形成了基本的习惯依赖，你慢慢的就可以去高等级一些的地方，这里面人的水平越来越高，匹配与你适当的挑战性，让你的能力也得到了锻炼，然后是更高级的地方。在适应的过程中，不断拥有适当的挑战就是我们依赖的本性。而这些游戏设置，让你一直在练习，一直有挑战，一直有乐趣，所以大家会迷恋。

第三，游戏中极致的团队协作

在所有游戏里面，从来没有多余的角色。拿比较火的王者荣耀来说，里面有法师，打野，战士，射手，肉盾等，每一名英雄都有自己的特殊属性，在同等段位的对阵中，队伍搭配的合理性和对角色特点的充分发挥对获胜都非常重要。

而团队协作也充分体现几个关键词，首先是各司其职，法师做好控制和团队的属性加成，打野快速提升经济，突进抓人，肉盾做好团队承伤，每一个职业角色充分利用自身属性特点；第二个就是快速响应，在要发生的团战中，能够最快集结到位，不同的英雄搭配合作提升团队效益，团战结束之后又快速回到各自角色的属性发挥中去。第三个就是搭配补充，一般辅助角色和不同人物的搭配，能保障输出英雄的安全或增加效能，发挥1+1>2的能力。

我们可以想一下公司团队里面搭配是不是也是如此，各司其职完成职位任务，快速响应完成项目推进，搭配补充提升更高效能。

当我们理解了游戏的设计机制，也就理解了角色属性和搭配的重要性。所以对于团队个体来说，他是一个不合适的角色？还是一个没有放对位置的角色？

所以我们看，为什么游戏总是这么吸引人？因为它取胜的是它的设计机制——即依赖的形成，它的背后有一套更吸引人的学习沉浸体验的方式。所以，学习无处不在，只不过这里用在了吸引你玩游戏上。