这是全国31个省市养老金计算的系列文章，本篇是系列文章的第16篇，介绍一下广东企业退休人员养老金是如何计算的。

企业退休需具备两个条件：法定的退休年龄（男性60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）、最低的社保缴费年限15年。二者必须同时满足。当月退休，次月领取养老金。

2021年10月份，广东省发布《关于完善企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法等事项的通知》，不过，虽然该通知在去年10月份发布，但是从去年1月份开始执行。

想知道广东企业退休养老金是多少，需要掌握养老金的计算方法和计算公式，下面就来看看陕西的养老金是如何计算的，为了让大家更容易理解，文章最后举了一个养老金计算的例子。

第一步，要清楚退休人员的首次参保时间，首次参保时间不同，养老金的构成有差别。

首次参保时间很重要，因为首次参保时间不同，养老金的计算方法有差别。在广东，企业职工首次参保时间在1998年7月1日（含）之后，并且没有视同缴费年限的，退休基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、地方养老金、加发过渡性养老金、缴费年限津贴等五部分构成；首次参保时间在1998年7月1日（不含）之前的，退休养老金除了以上五部分外，再额外增加一笔过渡性养老金。

第二步，养老金的计算方法和计算公式

了解了养老金的基本构成，就来说说广东养老金的具体计算公式是怎样的。

1、基础养老金

基础养老金=退休当年广东省养老金计发基数 （1或者本人平均缴费指数+本人平均缴费工资指数） 2 累计缴费年限（包括视同缴费年限） 计发比例1%。

公式中涉及三个计算因子，分别是养老金计发基数、本人平均缴费指数、累计缴费年限。下面分别进行介绍，这几个数据的来源和如何确定。

（1）养老金计发基数：

养老金计发基数是广东人社厅公布的数据。2021年，广东省养老金计发基数是每月8332元。

（2）本人平均缴费指数：

本人平均缴费指数是本人退休时历年缴费指数的平均值，包括实际缴费指数和视同缴费指数。

先根据本人历年实际缴费除以对应的历年企业职工养老保险缴费工资计算当年的缴费指数，历年缴费指数计算出来后相加后进行平均。

比如2021年11月缴费基数是8000元，广东省的缴费工资是7000元，缴费指数就是8000/7000=1.1429。如果工龄20年，缴费指数之和是20，那么本人平均缴费指数为1.0。

如果有视同缴费年限，需要把视同缴费指数和实际缴费指数累计后进行平均。

视同缴费指数=1993年当地职工月平均工资/1993年全省职工月平均工资。具体情况可以查看文件（粤府函〔2021〕294号）的附表，请看截图。

另外，还有两种参保人员视同缴费指数的计算：

第一，1994年1月后由外省进入广东省且具有视同缴费权益的参保人，本人视同缴费指数=本人视同缴费年限截止时点年度转出地所在省城镇非私营单位在岗职工月平均工资 相同年度广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资。

第二，《广东省职工社会养老保险暂行规定》（粤府〔1993〕83号）实施后原在广东省机关事业单位工作的编制内工作人员（不含按国家规定应参加企业养老保险的合同制工人，以及已经参加企业养老保险的其他人员），2014年9月30日前因调动、改制、经批准辞职及辞退后参加广东省企业养老保险的，以及安置的退役军人，本人视同缴费指数=本人视同缴费年限截止时点年度原单位所在地级以上市城镇非私营单位在岗职工月平均工资 相同年度广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资。

计算安置到广东省的退役军人本人视同缴费指数的，公式中“本人视同缴费年限截止时点年度原单位所在地级以上市城镇非私营单位在岗职工月平均工资”，按安置所在的地级以上市标准确定。

以上第一和第二两种情况，经由权限部门批准调动或改制，到企业工作的参保人，在广东省参保后视同缴费指数计算值低于在广东省首次参保地所在地级以上市标准的，按在广东省首次参保地所在地级以上市标准确定。

假如，某人从外省转入广东，并在广东退休，假如某人在外省的视同缴费指数是0.5231，加入转入地的视同缴费指数是0.7，那么视同缴费指数按照0.7计算。

（3）累计缴费年限

累计缴费年限包括实际缴费年限、视同缴费年限。实际缴费年限是指个人实际缴费的年限，先计算缴费的月数，然后除以12，就得出实际缴费年限。视同缴费年限的计算方法也是如此。

累计缴费年限是实际缴费年限和视同缴费年限之和，比如实际缴费年限20年，视同缴费年限10年，退休时累计缴费年限就是30年。

（4）计发比例：

计发比例为一个定数，1%。

（5）1或者本人平均缴费指数/0.6

含义是，当本人平均缴费指数高于或等于0.6时，取值1.0，否则取本人平均缴费指数/0.6。

2、个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户累计存储额 计发月数。

累计存储额是个人缴费部分计入个人养老金账户的金额，以及按照规定记账利率计算的利息。

计发月数，50岁退休，计发月数是195，55岁退休，计发月数是170，60岁退休，计发月数是139。

3、过渡性养老金

过渡性养老金=退休当年广东养老金计发基数 1998年6月前本人平均缴费指数 1998年6月前的缴费年限 过渡系数1.2%。

（1）养老金计发基数，前面已经介绍了，这里就不多说了。

（2）1998年6月前本人平均缴费指数，计算方法与前面内容介绍的计算方法是一样的。

（3）1998年6月前的缴费年限，包括视同缴费年限和实际缴费年限，二者累计计算。

（4）过渡系数的取值范围国家规定是1%到1.4%，广东规定数值是1.2%。

（5）另外，

为实现待遇水平平稳过渡，对于新办法计算的过渡性养老金高于老办法计算的部分，用5年时间逐年过渡到全额发放：第一年（2021年）发放30%，第二年（2022年）发放50%，第三年（2023年）发放70%，第四年（2024年）发放90%，第五年（2025年）及以后发放100%。同时，2020年12月31日前视同缴费账户按全省城镇非私营单位在岗职工平均工资增长率计息，2021年至2025年按职工基本养老金计发基数增长率计息。

4、加发过渡性养老金

定额加发，每人每月加发100元。

5、地方养老金

地方养老金=（所在市2005年在岗职工月平均工资-全省2005年在岗职工月平均工资）/2*本人2006年6月之前的缴费年限

地方养老金并不是人人有份，只有所在市2005年在岗职工月平均工资高于全省水平才会有。

6、缴费年限津贴

包括视同缴费年限，每年4元，不满一年的不算。

7、基本养老金

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+地方养老金+加发过渡性养老金+缴费年限津贴。

如广东某位退休人员在2022年6月退休时，月基础养老金为2000元，个人账户养老金为600元，过渡性养老金为500元，地方性养老金为0元。工龄25年，则缴费年限津贴为100元。另外加发过渡性养老金为100元。

基本养老金=2000+600+500+0+100+100=3300元。

以上内容就是广东省退休人员养老金的计算方法，过程还是比较复杂的，记得收藏！关注我，带你全面了解社保知识，解读疑点难点。