58同城CEO姚劲波批考研考公热：应在某个行业积累一技之长

近日，58同城CEO姚劲波在直播的时候说：“现在每年数百万人考研、考公，比自己学生时代要多得多。很多人做了错误的选择，不该把很多时间浪费在考研和考公考试上。而是应该在某个行业积累一技之长。”

没想到，这话一出，就上了热搜。

听了姚劲波这番话，网友们瞬间炸了锅，在网络上展开了激烈讨论。

有的说：“积累有啥用，积累到35岁，还不是被裁。”

还有人说，姚劲波这是站着说话不腰疼，现在连工作都找不到，又上哪去积累？

还有网友认为，现在互联网公司招人要求那么高，不考研都没资格进去。

的确，伴随着就业压力越来越大，这几年的考研、考公人数每年都在暴涨。可以想见，面对数量有限的招生名额，竞争有多么激烈。

个人觉得，姚劲波说的不无道理，与其千军万马挤独木桥，不如选择一个行业，踏踏实实深耕几年，掌握这个行业硬核能力，到那时，还怕找不到工作么？

姚劲波

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虽说姚劲波这番话，可能未必符合所有毕业生的情况，但不得不说，姚劲波这番话，确实不失为广大毕业生以及初入职场的新兵，提供了一个至少可行的，比千军万马挤独木桥更适合普通人的路径。

在进入这个话题讨论之前，我们先来看一组数据：

2020年，大学毕业生人数是874万；

而2020年的考研人数，是340万，比2010年翻了一倍还多40万；

国考报名人数是143.7万；

2021年，大学毕业生人数是909万；

而2021年的考研人数457万，这个数据，比起2020多了一百多万；

公务员报名人数超过537万；

不可否认，这两年的考研、考公人数暴增，跟疫情有一定的关系。

毕竟，疫情之下，一些私企遇到经营困难时，很多都会选择裁员来降低成本，自保。这本无可厚非，但是对于那些被裁，或者整日因为担心裁员而提心吊胆的打工人来说，却不是个好消息。

从这个角度来说，这两年考研、考公人数急剧增长，也就不难理解了。

但问题是，面对庞大的毕业生人数，考研、考公这有限的名额，的确是杯水车薪。考上的，毕竟是少数，所以依然解决不了大部分人的问题。

在这个大前提下，姚劲波这番话，确实值得我们每一个毕业生和职场新兵考虑。

毕竟考研考公僧多粥少，大部分人还是要走入职场，进入企业的。

为什么我认为姚劲波这番话，都大多数毕业生或职场新兵十分有参考价值？

在下结论之前，我们先来看两个例子。

一个朋友，5年前因为家庭的原因，从职场离开，回家全职带孩子，其实主要就是老婆工作太忙了，再加上老婆的工作收入也还不错，所以他就自告奋勇辞职回家带孩子了。

在家待了将近5年，孩子渐渐大了，上了小学，他终于解放了，于是决定重回职场。这会儿，他都已经38岁了。

当然他自己也知道，现在去投简历、应聘，无异于死路一条，现在年轻人都找不到工作，他自己将近40了，估计简历初筛阶段就被刷下来了。

于是他另辟蹊径，联系了辞职前的老东家，前老板一听，十分爽快，立刻邀请他回去上班。

这里你可不要误会他和前老板关系有多好，主要还是因为工作能力。

当初还在这家公司工作的时候，凡是交到他手里的项目，他都完成的很漂亮。也因为如此，他当初辞职的时候，老板极力挽留，现在听说他要重返职场，当然大力欢迎。

我朋友找工作这个经历，至少让我明白了一点。那就是，对于那些在职场上有硬核能力的人来说，年龄什么的真的不是问题，也基本上不存在找不到工作的问题。

套用一句听起来十分鸡汤，但实际上很管用的话：“你若盛开，蝴蝶自来。”

说到这里，想起写作认识的一个学姐。这位学姐原本在内地一个四线城市的国企工作，工作稳定、悠闲，收入也还可以。

谁也没想到，30岁那年，她辞掉了国企的工作，只身南下广州，做新媒体运营去了。这一年，她30岁，未婚，未育，对许多在职场打拼的女性来说，正是最敏感的年纪。

因为对企业而言，这样情况的女性，如果招进来，可能很快人家就要结婚生小孩去了。这一耽搁就是好几年，所以企业一般都不愿意要这个年纪了，还没有结婚、生育的女性。

可是真实情况恰恰相反，邀请他去广州的那位老板，是开高薪极力挖他过去的。原因就是，这位学姐在四线小城国企上班的时候，觉得这份工作自己早就干熟了，再也学不到什么东西，于是她在工作之余，找了一份兼职，帮人运营社群。

这份运营工作刚开始收入并不高，她也做得磕磕绊绊，很多东西都需要从头学起。

但是这里面有个关键问题，就是虽然琐碎，虽然难，虽然薪资低，但她是真心喜欢这份工作。要知道，这世上什么东西都架不住“热爱”两个字，两年之后，她已经越干越顺手，成了她兼职的那家公司的骨干。

那个老板十分欣赏她，甚至几次邀请她辞职加盟自己的公司，不过后来，她还是更喜欢广州这座城市的氛围，所以就去了广州，加盟了另外一家公司。

几年下来，借着新媒体行业的东风，再加上她过硬的工作能力，这位学姐已经扎根广州，下一步就是考虑买房定居了。

广州

所以你看，上面这两个例子，都在告诉我们一个道理：只要你在某个行业，真的有沉淀、有积累、有足够硬核的技能，真的不愁找不到工作。

就像姚劲波说的，不要焦虑急躁，选择一个自己有热情、有兴趣去发展的行业，深入进去，积累它个三五年，只要你愿意花时间、花心思去打磨一个硬核的技能，那么到时候，就不是你找工作，而是工作找你了。