2022年6月后安徽养老金、社保迎来好消息，3笔钱将迎来上涨，惠及部分退休人员和在职职工，到底是哪3笔钱呢？我们一起去正确地了解一下。

6月9日，安徽统计局权威发布2021年全省平均工资标准，其中全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为93861元，实际增长8.1%；全省城镇私营单位就业人员年平均工资为56154元，实际增长5.6%。这些数据非常亮眼，说明经济强劲复苏，各行各业得到充分发展。平均工资增长，意味着与平均工资挂钩的3笔钱也随之迎来上涨。

第一笔，2022年新增退休人员养老金。

众所周知，我们退休人员养老金由基础养老金、过渡性养老金（视同工龄）、个人账户养老金组成，其中基础养老金、过渡性养老金与退休上一年度在岗职工月平均工资进行挂钩，也就是常说的与社平工资挂钩。

实际上，全省上一年在职职工社平工资，每年由统计局在6月、7月公布，时间比较滞后。但考虑到今年新退休人员还要靠养老金生活，社保局临时性采用2020年社平工资进行养老金预发，等到2021年社平工资公布后，替换养老金计发基数重算养老金。但不管什么时候发布养老金新的计发基数，补发月份还是从退休当月补发差额养老金。

第二笔，2022年社保缴费基数上调。

自2019年5月1日以来，社保缴费基数核定发生大变化，采用新的全口径统计办法，也就是采用“以全省上年度城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资"为基数，来核定社保缴费基数上下限。

根据安徽省统计局发布的数据，2021年城镇私营单位和非私营单位就业人员年平均工资分别增长5.6%、8.1%，对应的全口径城镇单位就业人员平均工资相应上调。下一步省人社部门会根据省统计局的劳动工资统计数据，计算出2021年全口径城镇单位就业人员平均工资，预计最快7月份发布社保缴费基数上调的通知。换句话说，下半年在职人员社保费上调了，特别是我们的灵活就业人员要及时关注社保局最新动态，确保社保卡足额缴费，以免影响社保待遇领取。

第三笔，2022年企业职工丧葬和抚恤金待遇。

大家都清楚，参加企业职工基本养老保险的人员因病或非因工死亡的，其家人可以一次性领取遗属待遇，也就是丧葬补助金和一次性抚恤金，用于关怀死亡人员家属，减轻家庭丧葬负担。

2021年9月，企业职工遗属待遇迎来改革，为此，人社部、财政部共同印发《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，规定丧葬补助金和一次性抚恤金计发基数为上一年度城镇居民月人均可支配收入，并取消老办法的包干制，其中丧葬补助金执行2个月标准，一次性抚恤金执行月数与缴费年限和退休年限挂钩，在职人员为3-24个月，退休人员为9-24个月。

2022年死亡的企业在职和退休人员，其丧葬补助金和一次性抚恤金计发基数为2021年度城镇居民月人均可支配收入，但新的计发基数暂未公布，只能执行2020年的基数3286.83元进行预发。根据安徽省统计局发布的数据显示，2021年私营和非私营单位在职人员工资收入普涨，换句话说，城镇居民月人均可支配收入相应上调，对应的企业职工丧葬补助金和一次性抚恤金将迎来上涨。

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