山东省是人口超过1亿，作为人口大省，退休职工人数众多，在人社部表示2022年退休职工养老金人均增加4%以后，大家的焦点转移到本省养老金调整具体方案上来，2022年山东省养老金调整方案尚未出台。山东省去年定额调整达到65元，排到全国第三，仅次于西藏、上海，高龄倾斜金额很高，70岁以上额外增加290元。

目前山东省养老保险在职职工2022年缴费基数上下限暂时为4121元和20599元，意味着在岗职工平均工资达到6866元灵活就业人员按照上下限3746和18726元来缴费； 而退休职工平均退休金去年达到3647元，平均养老保险替代率53%左右。

一、 看看山东省近三年养老金调整情况：

从调整时间看，前几年是7月20号发布方案，去年是6月25号发布，这个时间参考意义不大，各省出台具体时间没有规律，截止时间通常都是7月底以前公布。

从调整的具体方案来看：

定额调整：去年每人增加65元，前几年是53元，增加12元，比较少见。

挂钩调整：去年开始企业退休和机关退休统一挂钩调整，与养老金水平挂钩和缴费年限挂钩都在降低，前者从1.7%降到1.2%；缴费年限挂钩，不同交费年限增加金额也有所减少，去年交15年的每交一年增加1元，灵活就业人员交15年，增加15块钱。

倾斜调整：去年开始企业和机关单位 统一调整，针对男女70岁以上开始拿高龄倾斜，70-74岁、75-79岁和80岁以上分别增加15、30、60元，最关键的还是企业退休人员达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，连续几年都是如此。

二、退休金2500元涨多少？

个人退休金2500元，缴费年限20年，目前年龄71岁，那么根据去年方案可以增加：

65+2500 1.2%+（15 1+5 1.3）+15=131.5元，增幅5.26%

去年人均增加4.5%，今年人均增加4%，方案肯定还会有所调整，笔者认为可能性比较高的就是养老金挂钩降低到1%，定额调整减少。因为缴费挂钩虽然有分档，但是交15年，每交一年增加1元，已经是非常低，继续降低意味着工龄不值钱。

这样调整个人可以拿到60+2500 1%+（15 1+5 1.3）+15=121.5，实际增加金额比去年应该少10块钱左右。当然不同退休金和缴费年限对应的金额不同。

31省市平均退休金

三、 山东养老金调整方案的特点

在山东省平均退休金比较高的情况下，调整的方案主要是缩小企业退休人员和机关事业单位退休差距，尤其是去年方案的明显特点：

1、 养老金水平挂钩调整大幅降低。从1.7%降到1.2%，退休金5000元，前年可以增加5000 1.7%=85元；去年增加5000 1.2%=60元；如果继续降低，养老金水平挂钩权重进一步降低，减少高退休金人员实际增加金额。相反，对于养老金一两千的人而言，这个调整影响就很小，少几块钱。

2、 缴费年限挂钩进一步降低。山东省缴费挂钩是分段计算，但是即使交40年以上，多交一年仅增加1.9元，工龄对养老金增长的影响极为有限。比如同样交30年，按照山东去年方案，增加：15+13+8=36元；按照江苏方案可以增加：15 1.8+10 2.7+5 4.5=76.5元。过去视同缴费年限很长的机关事业单位人员和缴费年限30年的企业人员要留意。

3、 70岁可以增加290+15=305元，对近五年退休的男职工，和近十年退休的女性而言，是比较好的消息，企业退休人员，经过70岁和75岁两次调整，至少可以增加305+15+15+15+15+190+30=585元，五年时间仅高龄倾斜就增加585元，加上定额调整和挂钩调整至少400元以上，五年可以增加1000元左右。70岁退休金2000元左右，到了75岁退休金涨到接近3000元。

山东的养老金调整方案倘若保持现有方向不变，对当前退休5-10年左右的企业人员是重大利好。

接下来继续关注山东省2022年调整具体方案，有疑问可以留言啊。