今年养老金已确定上调，有人却连150元都涨不到，什么原因？

引言

有关今年养老金已确定上调的问题，官方已发布了正式通知，但是现在却有人说，在4%的涨幅下，有人却连150元都涨不到，什么原因？是计算方式有误，还是自己哪些条件不满足，才导致涨幅不大？对此，业内人士做出解答，我们一起来看看。

众所周知，养老金发放的多少与我们年轻时缴纳的养老保险费用有关，交得多就拿得多，无论在哪个地区都是一样的，所以每位老人到手的养老费有差距是很正常的，不用因为别人发的钱多就心有不甘。养老金是国家为老年人发放的福利，都是为了老人晚年生活过得更惬意一些。前文提到的问题，主要有6点原因。

一、养老金基数较低

不知道大家是否了解过中国烟草、铁路集团等央企退休人员的养老金属于哪一级别？据悉，这些企退人员的养老金一般是每月七八千元，而在我国，普通职工到手的养老费基本上都是在3000元左右。

根据资料，养老金水平基数是2987元，但还有很多人根本就达不到这一平均水平。在经过挂钩调整后，涨幅更小，此时就会出现连150元都涨不到的情况。同时，只有每月养老金水平超过3800元的老人，才有希望涨幅大于150元，但多数人都是达不到的。

二、年龄不够

众所周知，除了固定额度和挂钩调整之外，还有一个倾斜调整，此政策主要是针对一些特殊人群来实施的，高龄老人就包括在内。目前我国法定退休年龄是男60岁，女50岁或55岁，而高龄倾斜调整的门槛是年满70岁的老人，所以就有一些没有达到标准的人无法获得相关福利，而导致涨幅不到150元。

达到70岁门槛的老人，就具有优势，但各省份地区的相关政策不同，对年龄和倾斜调整幅度也不同。就比如根据广东省的相关数据显示，去年他们便为100岁的高龄老人每月多发了300元，年龄不满足标准的，则不会发放。如此看来，有人涨不到150元也是正常的。

三、工龄过短

如果自己工龄过短，就会出现自己在经过挂钩调整后，退休养老金比其他人还要少的情况，大概率每月只有1000元。此时不管养老金上调比例有多高，都很难涨到150元。那么对此，一些失业下岗、社保断缴以及灵活就业人员等群体就要注意了，他们就很容易出现工龄过短的问题。因此，大家一定要多关注自己的社保信息，并且按照规定在退休前正常缴纳五险。

四、当地养老政策的原因

固定额度调整也就是指，不管是工龄是高是低、年龄是否年长，每位老人的上涨调整金额都是固定的，但每个省份地区的政策不同，有的地方调整额度过小。比如去年江苏提高31元，浙江是30元，这样的涨幅更不可能达到150元的标准。

五、个人关键档案资料丢失

早些年，我国对个人缴费信息是以纸质文档的形式储存的，而这样的弊端就在于容易丢失，所以有的参保人就会因为自己某些个人关键档案资料丢失，无法正确核对出缴费年限、工龄长短而影响到对养老金的判定。这就导致许多人的视同缴费年限认定出现偏差，在今年养老金上涨的情况下就连150元都涨不到了。

六、养老保险缴费指数过低

一般我们在缴纳养老保险费用时，都是按照当地社会平均工资水平的60%来算的，但除了北上广深等一线城市外，大部分的城市平均工资都很低，所以就导致当地养老保险缴费指数低，从而让居民参保缴费后，被划入个人账户内的金额更低。

在今年经过了养老金上涨调整后，就肯定有很多人在原有的基础上，涨的不多，甚至连150元都不到，这就和我们在银行存款很像，本金越少，往后拿的利息也就越少。

总而言之，虽然今年养老金已确定上调4%，但在以上6点因素的影响下，有不少人涨幅度还不到150元，如果你只符合其中一两条还好，但6条全部“中招”的老人，到手的养老费只会更少。因此，大家在看完这篇文章之后，一定要多注意自己的参保信息，并且尽量避免出现断缴。

春结语

据悉，有地区已推出“社保缓缴”的政策，有需要了解这方面信息的人员，可到当地相关部门的官网自主查询。那么对此，你有何看法？欢迎在下方评论区留言讨论。