杨元庆强调联想的长期承诺没有变化，正按照计划在兑现招聘承诺

科技企业是市场创新的主体，应抢抓互联网创新发展与新工业革命历史性交汇的战略机遇，重视研发创新，推动互联网技术和应用的拓展延伸，在满足人民日益增长的美好生活需要的同时，深化互联网在垂直行业的融合应用，加快推进工业互联网创新发展，助力传统企业跨越能力鸿沟，加快数字化、网络化、智能化转型进程。

联想集团作为创新高科技企业的典范，向来高度重视研发，研发费用投入代表着一家企业重视科技创新的程度。据相关年报显示，联想集团上财年研发投入同比提升43%，达到人民币130亿元。而且联想集团此前曾提出，到2023/2024财年结束的时候，联想的研发投入将在2020/2021财年的基础上实现翻番。未来五年，联想的研发总投入将会超过人民币1000亿元。

除了在研发费用上的投入之外，联想集团认为强大的研发体系离不开人才的支撑。因此，去年11月份的时候，杨元庆宣布联想集团启动“全球大规模硬核科技人才招聘计划”，表示未来三年联想集团将在全球范围内面向社会和高校大规模招聘科技人才12000人，全方位充实三级创新体系。

面对外界环境变化，联想集团是否会兑现这一计划，也成为外界所关切的问题。值得注意的是，在联想集团（HKSE：992）近期的财报分析会上，联想集团董事长兼CEO杨元庆说，截至今年3月的上财年里，联想基本上正按照计划在兑现招聘承诺。

他表示，现在我们的研发总人数已经达到了一万五千人，人员的增长（幅度）可能比研发费用的增幅还略高一点。财报显示，联想上财年已完成研发人才招聘近5000人。杨元庆还强调，联想的长期承诺没有变化，联想要增强在研发方面的投入。

杨元庆称：“从长期来看，我们会继续按照承诺去做，因为投资在研发和创新上，是保证联想长期可持续发展的一个基础。当然，具体到每一年、每个季度的（招聘）计划，还要根据市场的实际情况和联想的业绩情况来进行相应调整。”

在下一轮周期中，相信注重研发的联想会获得更高质量的发展，成为一个创新能力更强，并能创造更大社会价值的新联想。