2022年养老金继续上涨，涨幅4%，这一消息已经昭告天下。养老金调整时间表已经明确，端午节前召开的国常会明确提出，7月底前把提标的养老金补发到位。在评论中，一些退休人员就关心，自己是2022年7月份之前退休，能增加养老金吗？

答案是否定的。

七月份之前也就是上半年退休。2022年上半年退休的老人，不能参加2022年养老金的上调。这是有明确政策依据的，当年退休的人不在2022年养老金调整人员范围之中。

根据人社部和财政部发布的2022年退休人员基本调整通知的要求，享受2022年养老金上涨的人员是，2021年12月31日之前办理退休手续并且领取养老金的人员。

2022年上半年退休的人，是在2022年1月1日之后办理的退休手续，是不符合2022年养老金调整通知中对于调整人员范围的限制规定的。

所以，2022年上半年退休的人，其实不只是上半年，而是当年退休的所有人，就不要想着养老金上涨4%了，7月底前补发增加的养老金也是没有份的。

这是为什么呢？这是养老金待遇的决定机制来决定的。退休人员的养老金计发时依据的一个数据就是上年度社会平均工资。

2021年退休人员的养老金计发时依据的是2020年社平工资，而2022年退休人员养老金计发依据的是2021年社平工资。根据国家统计局的数据显示，2021年平均工资数据是保持正增长的，所以2022年退休人员退休时已经享受到了2021年平均工资的增长，分享到了2021年经济发展的蛋糕，所以，就不让再享受2022年养老金调整的蛋糕，这也是公平的体现。

这一规则是适用所有人的，是为了避免双重得利。2021年退休人员在2021年养老金调整时就没有享受，2022年是他们第一次上涨。所以，2022年退休人员养老金要到2023年才是第一次上涨。

虽然没有养老金上涨，但是会有养老金重算补差。

不过，对于2022年上半年的退休人员来说，虽然不能享受养老金上涨，但是会有养老金的重算和补差。

由于2021年社平工资多数是下半年才开始发布，上半年退休人员养老金计发时暂时是以2020年社平工资为基数，所以目前上半年退休人员领取的养老金还不是正式养老金，等各地2021年社平工资陆续发布之后，上半年退休人员养老金会以此为基数重新核算，然后补发少领的养老金。

举个例子：某位退休人员，2022年1月份退休，2月份领取养老金，养老金依据2020年社平工资计算为3000元，等6月份2021年社平工资公布，养老金重算，涨到了3100元，所以会补发2、3、4、5月少领的一共400元的养老金。

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