从铁匠铺走出的中国制造业500强：打破工厂刻板印象，建商学院吸引年轻人

本文来源：时代周报 作者：杨玲玲

【编者按】

全球制造业正经历新一轮产业变革与转型升级。作为全球制造业最发达的地区之一，粤港澳大湾区制造业转型始终走在行业最前沿，扮演先行者与探路者的角色。

2022年，时代周报产经新闻部推出《湾区智造力量》年度专题，深入大湾区制造业产业带，记录新浪潮下的制造产业大变革，为制造型企业提供样本与经验。

“世上活路三行苦，打铁撑船磨豆腐”。传统手艺中，打铁常被看作是挣钱不易的辛苦活，如今已是电力装备制造行业领军企业的白云电气集团，起点正是一家名不见经传的铁匠铺。

走进白云电气集团总部大楼的展厅，印入眼帘的就是创始人打铁创业的故事：1979年12月26日，经过多年的辗转，数易其址，胡师结最终带领5个子女重回广州市白云区石龙墟胡社村，在祖屋旁重新搭建铁匠铺，开始打铁创业。

43年间，白云电气集团从6人创业到拥有近万名员工，从传统铁匠铺到跻身中国机械工业百强和中国制造业500强，成为粤港澳大湾区制造企业转型升级的一个缩影。

2019年2月，中共中央、国务院印发的《粤港澳大湾区发展规划纲要》明确将“传统产业加快转型升级，新兴产业和制造业核心竞争力不断提升”作为大湾区的发展目标之一。

制造业转型，人才是关键。从“少送外卖多进工厂”到“越来越多高学历人才加入制造业”，制造业留人、用人问题近年来深受社会关注。

“大部分年轻人在就业选择上，把制造业岗位排在相对靠后的位置，我们作为企业应该主动适应年轻人心态的变化。”5月30日，白云电气集团党委副书记、总经理助理程咏斌在接受时代周报记者采访时表示，除在薪酬分配上给予更多考虑，还要兼顾年轻人的职业成长空间，工作舒心程度等。

图源：图虫创意

从铁匠铺到电气巨头

拣料、烧料、锻打、定型、抛钢、淬火、回火、泽油，1979年，胡师结带领5个子女在广州北郊的胡社村祖屋旁搭建胡氏铁铺，开始打铁创业。

到上世纪80年代中期，白云电气集团第一代创始人已经攒下第一桶金，但并未止步于此。1985年，胡家集全家财力以7000元的价格从濒临倒逼的镇农机修理站买回3台旧机床，从手工打铁转入机器加工小五金的年代。

随后，胡氏兄弟又组建起广州白云区石龙五金厂、广州联星五金电器厂，产销锁具、喇叭等小五金件，并于1989年成立广州白云电器设备厂，产销高低压器成套设备产品，掀开进军电气行业的序幕。

5年之后，胡氏兄弟再次大手笔投入资金，从国外引进数控加工设备，兴建广州白云开关厂。次年，白云电气集团已经初具规模。

经历手工打铁、钣金加工、三箱装配、成套设备制造，直至集团化发展，白云电气集团一直将技术创新摆在极为重要的位置。

这一举措也反哺着企业发展。1998年，白云电气集团成功打入市场门槛非常高的北京供电设备系统，为国家广电总局提供真空负荷开关柜和低压抽屉柜产品。

2002年，日本东芝公司和白云电气集团展开战略合作，采取的股份对等、中日员工薪酬对等、品牌对等的合作方式，在当时堪称史无前例。

如今，白云电气集团成长为拥有多家控股、参股企业，下辖广州、桂林、南京、锦州等16大生产基地，产品范围涵盖高中低压几乎全部等级的发电、输电、变电、配电、用电设备的国内高端电气设备制造领军企业。

人才是转型关键

电力装备制造行业，有着“订单小批量、交货急、非标程度高、复杂程度高”等典型离散型制造特点。

“读懂客户需求很难。就算是同一种类型的电工产品，广东电网和云南电网要求的标准也不一样。”白云电气集团董事长胡德良此前在接受媒体采访时表示，由于客户需求差异较大，国内电力装备制造行业的产品往往无法大规模量产。

这一情况倒逼电力装备制造企业将生产的端口前移，提供以电为核心的个性化综合能源解决方案，并向高端智造转型。

在此过程中，企业是创新创造的主体，也是培养职业技能人才的主阵地。

近年来，外卖、电商、直播等吸引大量的年轻人就业，年轻人不愿再进工厂。程咏斌对时代周报记者表示，年轻人对于工厂就业存在着刻板印象，并非所有的工厂工作都是流水线、螺丝钉、三班倒。

图源：图虫创意

2016年，白云电气在广州神山产业基地投资5亿元，建设具有国内外行业领先水平的智能工厂，实现生产的自动化、柔性化、智能化。

以钣金加工为例，采用柔性智能制造模式后，工厂加工效率由300台/月提升到540台/月，而操作工人从40人减少到10人，改变了原有的“单机加工、人工作业、非标多、周期长、效率低”的生产状况，综合生产效率提升81.82%，运营成本降低21.54%。

如今，白云电气集团把数字工厂的方案向全国各产业基地进行复制，并且向全国上下游产业链进行能力输出。

随着企业自动化数字化程度的提升，工厂的工作环境、技能需求、发展空间、人文氛围都发生了变化。“创新靠人才，为此我们也制定了一系列高层次人才引进和培养实施方案，保障企业持续创新和可持续发展。”程咏斌表示。

据程咏斌介绍，为让员工得到更系统更专业的培训，该公司于2013年成立人才培育学院白云商学院，培训课程覆盖管培生、新员工、关键人才、管理者等各职能部门人员，采用复合型的人才培养模式，通过分层、分时、分项目实施人才培养战略。

除企业小生态，放眼整个市场大环境，长期以来，广州制造业在全国城市名列前茅，有着雄厚的工业基础和完整的产业链。

2020年8月，广东在全国率先出台《关于强化我省制造业高质量发展人才支撑的意见》，提出到2025年，广东打造总量超过1350万人的制造业人才队伍，初步构建起与广东制造业高质量发展相适应、具有国际竞争比较优势的人才发展制度体系。