家电寒冬美的集团裁员，格力电器降薪？

前段时间美的集团开始了历史上的第二次“大规模裁员”。方洪波在面对老员工在内部论坛发表的长篇离职感言，他也只能表示“深感惭愧”。

对于美的的这次裁员，网友们有不同的看法，有的网友认为在这个疫情影响如此严重的情况下，大规模裁员并不合适，认为美的集团这样的企业，应该承担更多的社会责任，甚至有网友说出了本是同根生，相煎何太急。

但也有一部分网友认为，企业不是做慈善，企业也有自己的难处，我们应该遵循市场规则和客观规律，企业只要按照法律规定对裁撤的人员进行补贴，我们就不应该对它作出指责。

本来这件事已经过去了，大家已经不再讨论这件事了，可是在5月26号的时候，董明珠在格力官方认证的直播间露面，对所有格力员工承诺，“无论任何困难的情况下，绝不裁员，在非常困难的情况下，宁肯降工资，也要让每个人有简单可靠的保障”。

这一下子又引起了大家的讨论，这一次大家讨论的重点是格力电器和美的集团，谁的方案更好，有的人认为格力电器的方案更好，在疫情之下有一份工作维持着已经非常不错了，即便降薪也不裁员，体现了格力的担当，大家都说格力有大格局。

认为美的集团方案更好的网友则称，她（指董明珠）并没有说降薪多少，有可能是10%，也有可能是50%，如果降得太多，那岂不是逼着员工自己离职吗？这算不算是另一种形式的裁员呢！还给公司节省了不少的资金。

根据最新的数据显示，格力电器目前账户上的货币资金是1,287亿元，这比美的集团的698.5亿元高出不少啊！2021年格力电器支付给职工以及为职工支付的现金金额是98.49亿元，同年美的集团支付给职工以及为职工支付的现金金额是320.96亿元。

2021年末，格力电器在职员工数量为81884人，同样是在2021年末美的集团在职员工总数为16.58万人，从这个角度来看，格力电器的职工数量其实并不富裕啊，还不到美的集团的一半。

格力账户上的货币资金接近美的集团的两倍，在职员工数量不到美的集团的一半，去年支付给员工的工资更是不到美的集团的1/3。去年美的集团的净利润是280多亿，而格力电器的净利润是250多亿。

在这种情况下，格力电器说降薪是不是有点太过着急了，格力电器即便要“过冬，”也应该先清除掉一些鸡肋业务，比如像手机样的业务，而不是想着降薪，毕竟格力电器目前的薪资比另外两家就要低上不少。

大家觉得格力电器和美的集团，他们谁的“过冬”方案更好一些，欢迎大家在下面留言。

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