程序员按代码行数领工资是什么体验？程序员获得高薪的秘诀

作为一个程序员，我们应该知道学习对于自己职业的重要性。

如果一个程序员，他因为某一些事情而不去学习最新的技术，可以说技术方面连一位新手都不如，因为现在的互联网迭代速度实在是太快了。

这不，有网友不敢相信这段代码竟然是一个就业了的程序员写的：

可以看到，这是一段Java代码。

对此，有网友看到之后，表示没什么问题：

还有网友感觉写这么多比较多余，有一丝画蛇添足的味道，因此嘲讽道：莫非贵公司的工资是按照代码行数来发放的吗？

感觉这有一点凑数的嫌疑，一个应届生都能用三行搞定的东西，非得用三十行来写，可读性非常差。

其实，仔细想想，我们或许也犯过和上述例子一样代码不规范、画蛇添足等令内行人啼笑皆非的错误，但我们却不自知。

这恰恰证明我们的技术还远远不够，还需要努力打磨，否则不仅在岗位上难以站稳脚跟，未来的职业发展之路也会是充满荆棘坎坷。

这并不是危言耸听，随着互联网行业的加速洗牌，各行各业的人才优化，企业停止了无序扩张，未来对人才数量的需求已经逐渐转向对人才质量的要求。

对我们而言，仅仅依靠学校里学到的知识或是过去积攒的工作经验，已然不够，成复合型人才，是当下程序员亟待思考和探索的问题，

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什么是复合型人才？

过去，可以一招通吃天下，掌握一门技术，就可以满足企业的用工需求，在岗位上拿到较高的薪水。

但现在，不仅各企业用工标准愈加上升，而且随着人工智能、数字化医疗、智能汽车等新业态加速推进，技术要求越来越多元化，复杂化。

这就需要在各方面都有一定经验、掌握多种技术能力的复合型IT人才，在各领域都可以大放异彩，在面对就业市场波动的时候也可以拥有更多的主动权和选择权。

因此，我们作为技术人员，要不断精进自己的能力，不断探索更多经验方法，成为复合型人才，才能拥有更大的职场竞争力。

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如何成为高薪的复合型人才？

作为程序员，要想成为复合型人才，首要的任务就是拓宽自己的技术宽度，不要仅在一门编程语言上下苦功，要掌握多种技能，拥有多种项目经验，成为一个在技术部门可以独当一面的骨干。

优极限专注职业教育十余年，从始至终都在以政策为导向，依托深厚的教学教研实力，大力培养复合型人才，向社会输入Java、大数据、Web前端、软件测试等大批IT互联网专业化人才。

以Java为例，课程研发对标大厂高级架构师知识点，打造六维全系课程体系，全方位打造高精尖技术人才。

不仅如此，在项目上的打造同样是精益求精。百余个真实商业项目，覆盖多个行业领域，让学员积累丰富且高质量的真实项目经验，成为企业疯抢的复合型人才，这才是优极限在行业内最具实力的优势之一。

所以，不要把懒惰留在明天，要在职场中脱颖而出，赶快来优极限吧，未来璀璨的征途，正在向你敞开。

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