杨绛：看不惯一个人，无需翻脸、也不用争辩，只要提升格局

杨绛先生曾经写道：当你看清一个人而不揭穿，你就懂得了格局的意义；当你讨厌一个人而不翻脸，你就明白了释然的重要性。

活着，总有你看不惯的事，也有看不惯的人。

茶不过两个姿态：沉浮，饮茶人不过两种动作：拿起，放下。人生如茶，沉时坦然，浮时淡然，拿得起，也要放得下。

人这一辈子，会遇到形形色色的人，有你喜欢的，也有你讨厌的，今天我们就来聊一聊如何应对你看不惯的那些人。

一、看不惯一个人，无需翻脸。

网上有一段很经典的话：“我以为别人尊重我，是因为我很优秀。慢慢地我明白了，别人尊重我，是因为别人很优秀。”

生命来来往往，难免会和你看不惯的人不期而遇，如果你能放下对他的成见，用平和的态度和他相处，你的格局就提高了。

婷婷是单位的副职，看不惯小柳溜须拍马的行为，仰仗着是正职的亲信，狐假虎威，把婷婷也不放在眼里，有时讲话的语气和态度嫣然是婷婷的上级，这让婷婷很生气，有好几次想和她翻脸，都忍了下来。

后来正职调走了，由婷婷接手管理单位的日常工作，突然由副职转为正职，工作变得事无巨细，而小柳的业务能力比较强，很多工作都需要她负责落实。

虽然婷婷看清了小柳的人品，但是为了让工作尽快步入正轨，顺利开展，她放下对小柳的芥蒂，用平和的态度和她相处。而小柳也意识到了自己以前太过于骄傲自满，在后续的工作中她更加尽职尽责，与同事的相处也变得融洽了。

有一个人际关系定律：无论你走到哪个圈子，遇到讨厌的人的概论都是相同的。即使你屏蔽了这个，也会有新的补上来。

生命来来往往，经历的也越来越多，看不惯一个人，真的不必翻脸，或许结局反而变成让你意外的惊喜。

二、看不惯一个人，无需争辩。

杨绛先生很喜欢自己翻译的一句话：我和谁都不争，和谁争我都不屑。

如果看不惯一个人，无需与他争出高低。做个“透明人”藏起锋芒，远离是非，你就赢了。

芳华虽然是部门的副职，但是正职刘主任把权力攥得紧紧的，不仅如此，单位大小事务都还绕过芳华，和他的亲信商量，把芳华完全架空。

这让芳华心里很不舒服，多次想找刘主任去理论，都忍了下来。芳华想，争辩只会激化矛盾，反而让事情更糟，不如平和心态，专注做好自己手头上的工作。

后来，刘主任晋升为公司副总，主动提拔芳华为正职，还承诺她，如果工作中遇到什么困难就去找他，他一定会帮忙。

人这一辈子会遇见形形色色的人，当你学会了不争，你就是真正的胜者，不争是一种保全自己的智慧，也是一种以退为进的至高境界。

人生中，10%是上天注定的，剩下的90%是你自己谱写的，人的一生中不顺心的事情有很多，看不惯的人也有不少，如果事事都要争论不休，会活得很累，其实很多事情是争不明白的，每个人的认知层次高低不等，三观也各有不同，争执再久，结果都是徒劳，不如守好心中的宁静，过好自己的人生。

三、看不惯一个人，只需让自己保持大格局。

真正有智慧的人都懂得远离与自己三观不同的人，与其把时间和精力浪费在三观不同的人身上，不如用来提升自己，吸引与自己三观一致的人。

有人问余光中，你该怎样应对那些天天找你茬，追着骂你的人？余光中说，那些天天骂自己的人，证明他生活中不能没有自己，但是自己不去搭理，就证明自己的生活中可以没有他。

作家蔡澜也曾经被问到同样的问题，他只回答了四个字：“不理没事。”

所以，修养深厚的人，大多都有高于常人的思想境界，这也是快乐的秘诀。

孔子说：君子和而不同，小人同而不和，有大格局的人，才能客观、理智地看待别人不同的意见和想法。面对别人的失误与过错，或者看不惯的行为，往往是仁真旷达，释人之嫌。

人生短暂，每个人的时间都很宝贵，如果遇到了与自己三观不合的人也不要去和别人强行社交，也不要想着改变别人，更不要与他争辩，甚至翻脸。

与其把时间和精力用在这无益的社交上，还不如提升自己的修养。只要保持大格局，不去计较那些令人烦你要不然事情，那些看不惯的人就不会影响到你的心情。