讨厌一个人,最有水平的处理方式

讨厌一个人,最有水平的处理方式

我是小果,壮族姑娘

靠写作实现经济独立

专注女性成长和个人成长干货

以生气的方式讨厌一个人,就是在惩罚自己,最终买单的也只会是自己。往后,如果你遇到讨厌的人,要学会以高水平的处理方式了。

默不作声地疏离,道不同不相为谋,志不同不相为友。与其撕破脸,不如安静退场。默不作声地疏离,才是给彼此最大的体面。


讨厌的人分三种

1.单纯让你产生不适的人

2.利益冲突之人

3.既让你产生不适又有利益冲突的人

讨厌的人还得相处大概率出现的场景分两个大类:

1.学校环境

2.工作环境

3.家庭环境


讨厌一个人,最有水平的处理方式

如何与讨厌的人相处

第一种,没有利益冲突,单纯让你感到心理或生理上的不适,那么就尽早远离,既然不喜欢,就不要去交往,ta的话语行为让你产生不适,

只要不是针对你,你不要理会也不要得罪,如果针对你,你不要畏惧,直接怼回去,让他们闭上嘴,反正也不必做朋友,简简单单,

在我看来,交友要会交友,花时间去结交志趣相投之人。


第二种,有利益冲突,

但其实这个人的性格你并不讨厌,所以其实你可以学着把自己抽离出来,看人家的优点,看他为什么和你可以争夺一块蛋糕,

做一个取长补短的暗自学习,有一个利益冲突之人,那只是阶段性之争,总会有个输赢,学会和对手交涉。


第三种,承认个体的认知差异,

他们是无处不在呢,过几年你会发现,

连爸妈,女朋友/男朋友,都毛病多多,难以相处。但别人身上的那些特质,

从你主观看来,是你眼中的“毛病”,从客观来看,只是和你的“不同”。你没办法改变他们,没办法灭绝他们,

没办法不理他们,没办法不为他们 这个世界上只有你自己是让你满意的--虽然再过一段时间,自己身上的种种缺点也会让你难以抬头。


讨厌一个人,最有水平的处理方式

具体怎么做?

1.不建议

对干那些讨厌的人,没有必要去给予他们建议。

一方面,在他们这么多年的生活中,会有各种各样的人给予他建议,

他还是这样子德性的话,

你的建议对他而言也是没有任何用的。

另一方面,忠言逆耳,我们不得不承认,

大部分建议总是比较刺耳的,

我们没必要冒着让他讨厌我们的风险去提建议


2.不主动

在日常生活中,不要主动跟他接触。

见到面打呼就算了。如果被迫无奈要见面,

那就做个点头之交,随便寒碜几句就好。

很多人讨厌一个人会表现的很明显,

总是一副债主的样子,其实这样是不对的。

很多时候没有必要把关系弄得那么僵,

特别是那些天天要见面的人,

关系弄得太僵自己心里也会很压抑


3.不深交

如果见面,只讲大家双方共同的话题

(例如舍友就讲同学间的事,同事就讲工作上的事),

不主动讲自己的私人信息,不主动讲自己的私事


4.不说坏话

不在他面前说别人的坏话,也不在别人面前说他的坏话。

因为你不知道这些话会不会传到第三人的耳朵中。

生活中很多人,遇到看不惯的人,就人前人后说别人的坏话,

企图让所有人都认同自己的看法。但其实,无论你说什么,都改变不了别人,

反而还会让自己变得一身戾气,惹人厌恶。把讨厌的人看清,不如把讨厌的人看轻。

把讨厌的人请出你的生命,无论是生活中,还是心目中。

更加没必要在背后说坏话,拉低自己的档次。


5.修炼自己

其实能够产生利益冲突并且还讨厌的人,

我们唯有修炼自己,让自己的能力远远超过对手,

并且格局放大,自己不要为了蝇头小利去做争斗,而是做更长远的规划。

6.努力走向更高的圈层

有句话我很喜欢,宁愿花时间去修炼不完美的自己。

也不要浪费时间去期待完美的别人。讨厌一个人,最好的处理方式,就是让自己加把劲离开那个圈子。

讨厌一个人,最有水平的处理方式

最后,我们要学会情绪管理,

有时候我们并不是能力不行,而是情绪上被人击溃。

也就是那句道理都懂,却依旧过不好一生。人和人的相处,逻辑只是一个底层的链接,

那是最没趣味的部分,你不仅能够管理自己的情绪,

你还能挑动别人的情绪,让他人和你产生共鸣,那就是更高级的相处之道。

借用梁宁老师的一句话:

你的情绪就是你的火花,你的动力,也是你的软肋,你的深渊。人生不如意之时,要懂得自修,最后都会变成你的财富。

作者介绍

我是小果,壮族姑娘

专注女性成长和个人成长干货

今天分享讨厌一个人,最有水平的处理方式

以上分享共勉


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页面更新:2024-04-25

标签:壮族   讨厌   方式   干货   默不作声   坏话   不适   情绪   主动   水平   建议

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