「社招」中国旅游集团长期储备岗位专项招聘

中国旅游集团深入贯彻中央人才工作会议精神，大力实施新时代人才强企战略，激发高质量发展行动力。为做好常态化人才储备，现提供集团长期储备岗位进行长期招聘。

认 识 中 旅

中国旅游集团有限公司暨香港中旅(集团)有限公司是中央直接管理的国有重要骨干企业，是唯一一家以旅游为核心主业的央企，也是目前我国发展历史最长、产业链条较全、经营规模较大、品牌价值较高的旅游龙头企业。

集团目前形成了由中旅旅行、中旅投资、中旅免税、中旅酒店、中旅金融、中旅资产、中旅邮轮七大业务单元组成的产业布局，网络遍布内地、港澳和海外近30个国家和地区。中国旅游集团以“服务大众，创造快乐”为宗旨，切实履行央企政治责任、经济责任和社会责任，发挥旅游行业排头兵作用，努力成为拥有卓越产品创新能力与资源禀赋、具备全球竞争力的世界一流旅游产业集团。

招 聘 详 情

01 招 聘 范 围

面向集团内外部公开招聘

02 本 期 招 聘 岗 位

各 相 关 企 业 职 能 岗 位

中 旅 旅 行

中 旅 投 资

中 旅 免 税

中 旅 酒 店

中 旅 资 产

中 旅 邮 轮

03 投 递 方 式

中国旅游集团坚持长期储备人才理念，后续将定期组织集团各单位识别新增长期储备岗位需求并及时进行发布。具体信息获取及投递方式如下：

方式1

PC端：中国旅游集团社会招聘官网

https://ihr.ctg.cn/talent/recruit/#/recruit/social

点击官网上方【长期储备岗位】

查看心仪岗位详情并进行投递

方式2

查看心仪岗位详情并进行投递

方式3

中国旅游集团招聘微信公众号

点击下方菜单【加入我们】—【长期储备岗位投递】

查看心仪岗位详情并进行投递

04 应 聘 要 求

1、思想政治素质好，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

2、具备良好的全局观和系统化思维、较扎实的文字功底与业务实操能力，能够深入理解相关工作。

3、身心健康，能够承担一定的工作压力，身体条件符合岗位任职要求。

4、富有工作热情和职业使命，具备良好的沟通能力、团队合作精神和服务意识，认真负责、具有高度责任感和敬业精神。

5、其他应具备的条件。

05 应 聘 流 程

应聘者提交简历

简历筛选

笔试/测评

面试

形成意向

职位访谈/查档

体检

录用

人才培养与发展

理 念

十年树木，百年树人。中国旅游集团始终把人才发展作为事关全局、事关发展的一项紧迫要务来认识、来把握，作为培育集团核心竞争力的一项基础工程来谋划、来推进。充分借助集团作为多元化企业所具备人才发展的广度和深度资源，创造出集团独特的人才培养和发展模式，着力培养一批忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍。

方式方法

建立模型：坚持以集团发展战略为导向，落实国有企业好干部标准，建立“一本二心三维四力”的集团管理人员能力素质模型。

人才储备：统筹重点领域人才队伍建设，着力推进集团人才库建设，完善后备人才使用机制，大力发现培养选拔优秀年轻干部。

培训发展：关注人才培育发展，建立完善分层分类人才培训发展体系，形成上下联动的人才培训发展组织保障。

人才轮岗：综合业务发展和人才队伍建设需要，制定人才轮岗政策，把火热的实践作为最好的课堂，促进干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，提高解决实际问题的能力。

交流学习：开放合作、共谋发展，积极落实对标世界一流管理提升工作，加强校企合作、开展标杆企业交流学习。

正向激励：树牢为人才服务的工作态度，积极回应员工诉求，做好关心关爱工作。

“我们为您提供的不仅仅是一份工作，更是一个成长发展的机会，一份能够实现自我价值的事业，一个能让您充分发挥特长、才智和创造力的舞台！”

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责任编辑丨陈婷

执行主编丨刘海草 张灏然