科大讯飞：让中国在人工智能领域从跟跑到领跑

读创/深圳商报记者 苑伟斌 董思/文 韩墨/图

近日，首届大国工匠创新交流大会在深圳举办。期间，在安徽省总工会的展位上，讯飞玄机弈棋机器人引得现场众多人的关注。这是一款由科大讯飞苏州研究院推出的面向围棋教学训练领域的智能博弈机器人，支持人机围棋对弈和无人时机器自博弈，可个性化定制AI强度和围棋规则来实现不同模式的对练及教学。

人工智能产业生态逐步构建

基于拥有自主知识产权的核心技术，2010年，科大讯飞在业界发布以智能语音和人机交互为核心的人工智能开放平台——讯飞开放平台，全面开放业界领先的核心技术能力，为软硬件开发者降低集成门槛，为企业提供行业解决方案，支持开发者创业，更快地开发智能产品。

截至2022年3月31日，讯飞开放平台已开放479项AI产品及能力，聚集超过318万开发者团队，总应用数超过145万，累计覆盖终端设备数 34亿+，AI大学堂学员总量达到68.9万，链接超过420万生态伙伴 ，以科大讯飞为中心的人工智能产业生态持续构建。

同时，科大讯打造了AI大学堂，面向AI兴趣爱好者、学生、个体开发者、创业者、企业级开发者等全社会泛AI群体，提供学习分享和经验交流的机会，为中国人工智能的人才培养做更多的贡献。

构建战略支点和雁阵格局

2021年初，科大讯飞发布“雁阵计划”，面向全球招聘十位领军人才、百位领先人才、千位骨干人才，以构建战略支点和雁阵格局，并为科大讯飞超脑2030计划提供有力支撑。

据了解，“雁阵计划”主要聚焦认知智能、自然语言理解、运动控制等领域的前沿技术人才、智慧医疗、智慧教育、智慧司法、智慧金融等行业的专业人才，以及C端高端产品规划与设计类人才。其中，十位领军人才，主要是指具备业内广泛知名度，能够引领行业风向的人才；百位领先人才，主要是指具备一定行业知名度，且拥有突出代表性项目经验和团队管理经验的人才；千位骨干人才，则是指具备扎实的行业知识技能，且拥有个人成功能力和带领团队成功潜质的人才。

相关负责人表示，始终将人才作为公司最重要的资源，并围绕这一定位建设并完善人才管理体系，力求建立完善的人才发展体系：建立健全任职资格体系，牵引员工成长与企业发展相结合；建立良性的前后流动和轮岗机制，培养更全面发展的人才，实现组织与员工个人的共同成功。

中国人工智能从跟跑到领跑

人工智能从技术转化为产品，再到实现商业化，需要较长的时间周期。“板凳要坐十年冷”，这对于从业者的创新力与意志力，都是一种考验。依靠对源头核心技术创新的坚持及对行业发展走势的判断，科大讯飞于2004年实现盈亏平衡，并成为国内语音技术市场最有代表性的企业之一。

相关负责人表示，作为人工智能的“国家队”，科大讯飞用23年如一日的坚守与发展，让中国在人工智能领域从跟跑到领跑，甚至在某些技术上进入“无人区”，从智能语音向图文识别、认知智能持续探索延伸，将AI技术创新应用在最难啃的“硬骨头”上。

业内资深人士认为，作为一个从智能语音起步的人工智能企业，科大讯飞秉持“大国工匠”精神，坚持创新”长跑”，自主研发，掌握核心技术，锚定方向深度研发，推出产品应用后实现商业化，并从商业化中获取迭代的数据驱区动优势，最终实现自我造血，在全球形成产业优势。

审读：孙世建