“大厂”都开始裁员了，2022年1000万毕业生该何去何从？

今年的互联网“大厂”裁员可谓是一顿操作猛如虎。继爱奇艺、字节跳动、腾讯纷纷裁员之后，就连扬言不会开除任何一个兄弟的刘强东都没能避开裁员风波。近日，小红书也被曝整体裁员20%，员工自曝没通知也没沟通，直接通知走人，这波操作一时间把小红书推上了风口浪尖。这波互联网裁员潮究竟是为了什么？

我们来看一组数据：

美团，2021年营收1791亿元(人民币)，全年亏损净额为156亿元。

快手，全年营收811亿元人民币，全年净亏损额为188.5亿元。

拼多多，全年营收为939.499亿元，全年营业利润为68.968亿元。

京东，全年营业收入为9515.92亿元，归属于普通股东净利润为-35.60亿元。

百度、腾讯、华为虽然均盈利，但也面临着业务严重萎缩的问题。

纵观发展，互联网红利期已经用尽，而互联网大厂野蛮式扩张的战略与亏损的现状，迫使其通过裁员、收缩“阵地”来填补目前的亏空。在大厂纷纷压缩员工、裁员的同时，今年将毕业的1000万大学生应该如何就业呢？

研究表明，互联网一直是毕业生找工作的风向标，有超过四分之一的学生想毕业后进入互联网行业。这其中最主要的原因就是互联网薪资较高。互联网大厂如华为、腾讯、阿里、美团、百度等大厂平均月薪超过30k，华为、腾讯平均年薪更是高达70万。

但互联网就业并不是唯一，根据麦可思研究院研究发现：在互联网大厂就业的本科生月收入明显高于全国本科生平均水平，就业初期满意度很高。但是工作五年后，七成人却选择离开。主要有三个原因：工作压力大、发展空间小、加班太多。35岁被离职更是成了这一届互联网心中的痛！

与往年不同，今年的校招各个“大厂”显得尤为平静，一方面原因在于裁员潮吓退了一波应届生，另外一方面应届生也在积极寻找其他就业途径。俗话说：理想很丰满，现实很骨感。究竟该如何择业呢？小编的建议，多实习，多听、多看，找到自己最喜欢的，才能长久坚持！