小红书被爆裁员200人，官方回应来了！互联网大厂不是理想国

最近，小红书被爆出裁员的信息，“上海网络辟谣”公众号发布信息称，小红书正在进行整体裁员，大概有20%的员工被裁。不少小红书的员工也在脉脉上爆料，他们收到了被裁通知，只告诉他们被裁了，没有沟通的空间，赔偿的方式是法律规定的N+1，但是没有2021年的年终奖了。小红书一般都是只4月份发放上一年的绩效年终奖。

对于这个消息，小红书也做出了回应。小红书表示，这次裁员属于正常的人员汰换。他们并不是针对个别员工和个别部门的。这次考核是面向所有的正式员工，绩效不合格的会给予协商解除劳动关系，这个比例大概占总员工的9%左右，总计在200人左右，并不是网传的20%，而且这些人分布在公司的各个部门。

从去年年末到现在，其实很多大厂都传出裁员的信息，其中不乏腾讯、知乎、快手等。尤其是涉及教育行业的产品，更是直接被砍掉。前几天，短视频平台上，一位985毕业的百度员工被裁，夜色中在北京的大街上，旁边是从办公室里搬出来的纸箱子，大声控诉着企业暴力裁员的信息，令人不胜唏嘘，在网上也引起众多的关注！

不过，大厂裁员已经不再是稀奇的事情，尤其是近两年，互联网红利已经所剩无几，而且产品的更新迭代之快，很多互联网大厂员工其实只是一颗螺丝钉，当产品下线或者被淘汰之时，这颗螺丝钉的命运就真的不好说了。而大厂裁员之后，给整个社会其实带来了震荡，一方面就业市场会涌进大批的有大厂经验的求职者，给普通求职者带来不少的竞争压力，同时另一方面，大厂的螺丝钉到了二三四线城市，入职一些小厂，可能由于资源配置不同，会给这些小厂带来一些空中楼阁，看似美好却很难实现，最终会导致小厂的人员动荡。

当然，市场的特性就是不断变化，人才流动也是永恒的主题，所以大厂裁员会一直发生，作为大厂的员工，打造自己的核心价值，同时保持随时可以离开的心态，才是把我自己命运最好的选择。