杨洋《特战荣耀》：成长型主角，剧情过去一半，男主还在新手村

刚开始还觉得这部剧可以期待一下，毕竟男女主角们，没有一上来，就在剧里恋爱谈个不停。

可是看着看着，就有点坚持不下去。

明白人无完人，男主是成长型主角。需要在不断成长的过程中，来修正早期已经形成的个性及行为。

可是，这剧情都已经过去了快一半了，男主还滞留在新手村。

男主燕破岳，自认为是一身本领。毕竟父亲在那里摆着，从小接受的是半军事化的训练。

可是燕爸爸，都是这么训练亲儿子的？

作为一枚新兵，自带优越感，一上来就牛气冲天的男主，确实缺少几分观众缘。

而男主的成长期，未免也太长了点，需要修正的性格Bug，也忒多了点。

一般遇到这样瑕疵百出的“问题产品”，不都是退回原厂重新返工吗？

作为新人，初来乍到，一出场就敢怼班长，指出别人的训练方式不对。

类似这样的剧情套路，不是没见过。

比如，在同题材的影视剧《空降利刃》中。贾乃亮饰演的飞行员特种兵，就曾经在剧中提出过，要改进训练方式。

再比如，在同题材的影视剧《蓝军出击》里。于震饰演的韩鹏，指出了更深刻而尖锐的问题。

这两部的男主角，都有一个共通的地方，那就是，他们都不是初来乍到的新兵。而且是有战功有军衔级别的资深人士。

这样的质疑与改进意见，说出来，无论是否合时宜，至少，还有人愿意听。

而《特战荣耀》中的男主燕破岳，以一个初来乍到萌新的身份，上来就指出训练方式有问题。

这就好像新入职的员工，连试岗期都没过，便开始指责企业各种管理问题。

有一个故事，大家一定很熟悉。

某个企业的新员工，毕业于知名高等学府。

在新公司刚入职不久，就给老板洋洋洒洒地写了上万字的小作文。表达了自己，对公司经营战略方面的一些看法。

原本，新员工以为自己会受到老板的赏识与破格提拔。结果得到的批复是，有病就去看病，没病直接辞退。

一个实习期都没过，没有积累到足够实践经验的萌新。

不去脚踏实地服从指挥，做好自己的本职工作。

却想着纸上谈兵，想要以此脱颖而出，一步登天。一个两个的，跟这儿演偶像剧呢。

男主的父亲，教会了他跑得快。可是没有人教会他，军人的天职是服从命令，是团队意识。而不是刺头儿，不是个人英雄主义。

再说了，如果跑得快，就能嘚瑟成那个样子。那么体校的师哥师姐们，是不是个个都可以尾巴翘上天，整天横着走了。

一个新兵，迷路误闯别人的军事演习，还耍赖，扰乱秩序。

不仅如此，男主带着他的小团体，擅自转移任务位置。质疑上级计划有疏漏，不听指挥，介入别人的任务中。

最后导致狗急跳墙，任务失败，战友也因为他而受伤。自己被俘虏，还连累普通群众为了保护他，而差点牺牲。

即便其他人因为他的自大而受伤，而差点牺牲，男主依旧没有意识到自己错在了哪里。

这样目无纪律，妄自尊大的兵，你敢把重要任务交给他去执行。

这要搁李云龙手上，这样急功冒进，违抗命令的刺头，得直接Q毙吧。

当猎豹的成员苦口婆心，提点他的时候。至少，从这一刻起，男主真的应该成长转型了。

而不是，一直待在新手村的舒适圈里自以为是。直到身边的人再次因为他愚蠢的自大而流血牺牲的时候，才在悔恨中痛哭流涕。

刺头，不服命令，没有团队意识，个人英雄主义，妄自尊大的《兵王燕破岳》。这部分拍给女粉丝看的戏，可以适当删减一点。

人无完人，可以犯错，但不该在同一件事情上一直犯错。作为主角，可以有成长期，但是不该一直滞留在成长期。

一直都承认，个性是一件很重要的事情，不应该被抹杀。

但是，个性最好的呈现时机，是在独处的时候，而不是出现在集体活动里。

个人英雄对于大局而言，重要，但也没有重要到不可或缺的地步。

比起英雄的个人，我们更需要英雄的集体。

一上来就牛哄哄，自以为是的主角，适合偶像剧，不适合军旅。