互联网大厂都裁员了，心酸无奈的打工人，如今只能把996当福报了

京东大裁员了，在这次京东的裁员潮中，出现了一天一千多人办理离职手续的场景。

除了京东，腾讯、阿里、字节跳动等互联网大厂也在之前进行了大幅裁员。

这些年，国内的大众消费力不断降低，导致企业收入不断降低，让一批又一批来自不同行业的人加入灵活就业的群体里。

各个大公司都在裁编，国内出现了前所未有的庞大灵活就业人群，这意味着，民营企业的人力成本控制，到了近乎极致的状况。

如今，还在民企工作的人，既感到庆幸，又要带着前所未有的焦虑和无奈在工作。

如今有一大把灵活就业人员在等待着得到一份全职工作，在职人员，随时可能被取代，一份高强度的低薪工作，也会有不少人愿意干。

在这样的情况下，打工人在职场没有了任何底气和勇气，想跟老板讲条件是不可能的了，想以跳槽威胁老板是不可能的了，甚至对于现实都不敢抱怨了。

嘴不敢逞强，心只能投降，曾经抨击996工作制，如今只能接受老板近乎压榨式的工作安排。

如今很多处在民企的打工人，一个人不得不干几人份的事情，以此来保住眼下一人份的工资，保住基本的生活保障。

这绝不是夸张。

就拿我的经历和所见所闻来说。

曾经办公室里是九名员工，是一个萝卜一个坑，各司其职，有真正意义上的双休，很少加班。

可是，这些年公司不断裁员。到了今年，办公室只剩下了四个人。过去九个人干的事情，现在四个人干。

会计要兼行政，客服要兼销售助理，设计师要兼职文案。

虽然表面上公司还是采取双休，但是那巨大的工作量，让我们周六和周日在家也不能闲着。虽然不用赶公交和地铁，但绝对不能睡到自然醒，要赶早工作，要及时向老板汇报工作。

虽然很辛苦、忙碌，而且薪资没有上涨，但我们只能听着老板的安排与数落，不敢豪气地要老板另请高明，想想被老板辞退的前同事，我们只能想着，至少自己还有份全职收入，还有为温饱而辛苦、忙碌的机会。

还有我的一个亲戚跟我抱怨过，她如今是常态化加班，在公司要干很多份外之事，还要违心地装出一副“我加班我快乐”的样子，不然，第二天去公司就不是上班了，而是去办离职了。

即使996工作制很不合理，但生活所迫下，能够处在996工作制中，成了一种不得不珍惜的福报。