疫情改变了我们在哪里工作、何时工作,但有件事却始终如一:
人需要休息。
讽刺的是,随着上下班的界线模糊,工作时间反而变长了。 美国全国经济研究局(National Bureau of Economic Research)调查发现,美国人每日工时比疫情前多了48分钟,2/3的人表示倦怠感恶化,工时更长,产出却没变多。
其实,工作者只要在午间休息或下午茶时间,空出半小时来阅读、听Podcast,或是解一题数独,就能增加正向情绪、减少疲惫。 然而许多人害怕休息,甚至会感觉内疚,导致休息失去效果。
罗格斯商学院(Rutgers Business School)曾调查1300位工作者,发现认为「休息很浪费时间」的人更容易焦虑,他们的休息效果也不好。
休息能增加生产力,不论是泡烛光浴、到公园散步,或是看影剧,都能显著降低压力,让人感觉生活更美好。
研究显示,从事休闲活动能降低皮质醇(cortisol,压力贺尔蒙)、血压和心率。 尤其在疫情期间,每个人都变成24小时standby(待命),工作失去控制,引发无力感和低潮期。
积极安排休闲,能帮你找回主导权,恢复认知能力。 回到工作岗位,也更有效率。
神经科学家亚当. 葛萨莉(Adam Gazzaley)提醒,休息也分好坏,坏的休息不只没有效果,还会让你感觉无聊,想要更多休息。 比如浏览社群媒体,通常得不到有意义的回馈,却会让你更频繁地拿起手机,确认有没有更新。
反之,好的休息能打断特定脑区运作,就像是电脑的强制关机。 比如说,前额皮层(prefrontal cortex)负责协调达成目标的资源分配,像是工作记忆、专注力,而「走进大自然」就是一项不怎么使用前额皮层的休闲。
葛萨莉研究指出,在自然环境中散步,工作记忆的表现明显提升,户外散步比都市的效果更好。 即使没办法出门,观察周遭的植物、鱼缸或喷泉等接近自然的事物,也可以帮助你充电。 研究显示,就算是欣赏大自然的照片,都有帮助。
当然,休息不是愈多愈好。 华顿商学院曾调查2万余名工作者,发现工作期每天休息不到30分钟,和每天休息超过7小时,效果都不好。 一般来说,休息效果会从2个小时逐步提升,并在5个小时开始下降,所以一天2~3小时是对工作最有益的休息调节时间。
页面更新:2024-04-19
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