孟晚舟担任华为轮值董事长，释放了什么信号？

近日，华为公布了高管最新的任命情况，孟晚舟成为华为的轮值董事长。这也是近5年来，华为首次出现轮值董事长变更。

华为领导制度是华为首创的，董事长不固定每6个月更换一次。这样在一定程度上可以避免领导者出现较大的错误，也可以避免拉帮结派。这一次任正非让孟晚舟担任懂事得到了华为的全体认可。

孟晚舟，这位生于上世纪70年代的女性在过去的1028天直面风浪，承受了很多。美国认为华为公司在和汇丰银行的交易中存在欺诈，需要将孟晚舟从加拿大引渡到美国，并对她进行逮捕。这件事本质上是一场政治事件，逮捕孟晚舟的真正目的是要打压中国的高科技企业。孟晚舟在这样的处境下非常冷静从容。在法庭上斩钉截铁地说：我不认罪！

哪怕是生命安全一度受到威胁，哪怕是交了巨额保证金后还要遵守16条苛刻的条款，每一次在大众面前，她还说衣着得体保持中国形象。在国人眼里满是她作为中华儿女不畏强权的坚韧气度。

作为任正非的长女，在深圳大学21岁毕业后就加入了华为。从基层人员干起后来进入华为行政部门，工作的同时在华中理工大学进修了财务专业硕士，1998年她加入到了华为财务部，从普通员工到财务管理部总裁，她做出了不菲的成绩：先是主导建立了全球统一的华为财经组织架构、流程、制度、和IT平台。直到2011年她晋升为CFO。孟晚舟的底气来自从底层打拼成为CFO的实力！

这一次全体成员对孟晚舟的认可也进一步说明华为会永远战斗下去。孟晚舟50岁成为最年轻的最高决策者，任正非也曾说，孟晚舟的横向管理能力很强。

华为手机业务出货量本来已做到了全世界第一，可是自从2019年华为受到美国各项技术封锁后，去年的营收额首次出现了下降。因为芯片技术的封锁，华为无法获得台积电的供货，华为只能靠库存续命。

任正非一直坦言一家优秀的企业需要优秀的人才来掌舵。所以这一次华为全体成员的认可并不是任正非要传位，只是优秀人才的轮班掌舵。相信华为很快就能找到突破方案重拾市场！