新“怪象”出现？全国这类打工者突然变多，时代“退步”了吗？

2月28日，国家统计局网站发布了2021年国民经济和社会发展统计公报。据初步核算，2021年我国GDP达到了114.4万亿元，比上年增长8.1%，两年平均增长5.1%。不仅如此，我国在国民就业、消费价格、国际收支平衡、居民收入增长和粮食增产等方面都取得了不错的成绩。

而随着我国国民经济的不断发展以及这两年市场形势的变化，产业市场也开始趋向于多元化的发展了。这一点不仅仅是体现在产业方面上，也体现在人民群众的就业方式上。如今的就业方式早就不仅仅是限于跟企业之间形成正常的劳务合同了，而是开始转化为多变的就业模式。

尤其是近两年，就业市场又出现了一个“怪现象”，即全国兼职、打零工人数开始猛增。那么，为什么会出现这种情况？是时代“退步”了吗？而且值得注意的是，有不少人指出，零工兼职就业模式的快速覆盖未必是一个好现象，而是所谓的“坏情况”。这是为什么？

为什么会出现这种“怪象”？

事实上，造成这种现象的主要原因也是由于目前的市场环境所致。众所周知，近两年，我国受到疫情的影响，市场的发展不是很顺利。且在疫情期间，所有商品的原材料成本开始上涨，企业利润下降。此外，一些劳动密集型企业不能顺利进行生产，偶尔会因疫情而停产。

而这种情况对企业的发展非常不利。对此，企业只能把降低劳动力成本作为保证自己在市场上生存的主要途径。因此，很多企业的员工工资都被下调了，相应的，员工也不愿意再留在企业。一些企业甚至开始大规模裁员，导致社会失业率进一步上升。

据国际劳工组织统计显示，2022年，我国失业人数将达到2.05亿左右。在全球劳动力行业低迷的情况下，我国就业市场形势也十分严峻。通过2022年全国城镇调查失业率趋势图可知，今年年初，我国城镇失业率约为5.3%。与往年相比，这一数据在波动方面有明显提高。

值得注意的是，在这些不幸的失业者中，有些人找不到与以前一样待遇和条件的工作，甚至有些人根本找不到正当的岗位就业。因此，他们不得不采取零工和兼职的就业模式来补贴家用。所以，像是外卖人员，快递以及网约车等零工兼职模式的人群也是增加了不少。

此外，还有一个因素就是我国的就业人群的观念发生了变化，年龄结构发生了变化，其中大部分是90后群体。而这些人受教育程度较高，思想比较自由。他们不太认同传统的就业模式，反而更倾向于零工兼职的就业模式。

最后一个原因便是因为现今的零工兼职模式薪资水平相对较高。如今我们国家的产业市场已经面向多元化发展，类似的零工兼职岗位也是比较多，虽然说这些工作可能没有正式的人员配备，但薪水却相对较高。一些年轻人为了更快地赚到相应的资金，难免会采取这种方式赚钱。

零工经济的特点

此前，有媒体指出，零工经济的出现是我们社会的一个奇怪的现象。毕竟，这与我国传统的就业方式是相冲突的，但这也无法抗拒这一人数的增多。与此同时，相关人士在对多位从事零工经济的从业者调研的基础上，认为零工经济的从业者存在以下几点特征。

比传统经济灵活性更高

这里的灵活性适用于多方。在“零工经济”中，无论是工作任务还是工作时间都是由工人和雇主自己控制的。且网络平台企业也可以灵活地创建“零工”岗位，而服务方也可以有更灵活的选择空间，这也就使灵活性成为“零工经济”最显著的特点。

工人工资不稳定

与传统的“固定工”不同，在“零工经济”中，劳动报酬是按照一定的工作任务来计算的。这种计算报酬的方式被置于灵活性高的“零工经济”中，如此一来，就导致劳动者在不同的时间从事不同的工作，收入波动较大且不稳定。

“零工经济”下劳动者与用户的法律关系的短暂性

在“零工经济”下，我们的工人会根据自己的能力选择一份或者两份工作，并且不断重复，如网约车、快递或者是在线上完成的工作。有的工作时间有时会很长，有的会很短，但与“固定工”相比，这种关系还是具有短暂性，而这也使得工人往往倾向于同时做几份“零工”。

其实从以上分析来看，大家之所以愿意从事零工经济，原因无外乎就是短期之内并没有相对合适的工作，一旦失去工作也意味着自己失去了经验来源。或者，一个人同时在几家公司打零工，他所获得的劳动报酬要比在企业里单一的工作所获得的劳动报酬还要高。但为何有人指出这是一种坏现象呢？

为什么这是一个不好的现象？

对于零工经济，我们不能一刀切的说这种方式是一种坏现象，而是要以辩证的角度来看这一问题。从好处上看，“零工经济”的发展有效提高了我国的就业率，在很大程度上缓解了经济下行时期的就业压力。从消费者的角度来看，很多生活服务类平台的出现，满足了人们对生活方便快捷的需要。

从弊端来看，零工经济的灵活就业模式使得我国劳动者在多个平台企业下工作，具体的法律关系难以确定，这难以与我国现有的社会保障体系相结合。未来，随着这一群体的扩大，一旦社会保障出现“归零”的情况，就会存在社会隐患，甚至对社会和谐稳定产生负面的影响。

因此，在后续的发展中，我国不能完全禁止零工兼职模式，而应对零工兼职模式进行更加全面化、制度化的管控。这意味着我国未来应该出台相应的政策，不仅要保证这种模式的合法化和常态化，还要保障相应劳动者的切身权益，防止他们受到不公平对待。

中国的就业市场日新月异。哪怕仅仅时隔几年都会出现完全不同的局面。我们无法断定每一种现象的出现究竟是好还是坏，只能在权衡利弊后选择最适合我们去走的道路。近期，疫情再次卷土重来，又会有一大批居家办公的人士会选择走上临时工或灵活就业者的道路。你如何看待就业市场的这种变化？目前，你是工作稳定还是在等待机会？