华为已招300多名天才少年，最高年薪201万，今年将招超万名毕业生-

3月28日下午，华为公司轮值董事长郭平在2021年业绩说明会上介绍，2020年和2021年，华为共招聘了2.6万名应届毕业生，其中包括300多名华为定义的“天才少年”。这是华为高层首次对外公开“天才少年”人数，让外界颇为振奋。

2019年6月，华为创始人兼首席执行官任正非签署了一份内部文件，第一次提出了“天才少年”招聘计划，从全球范围内招募优秀青年，“这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活华为的组织，激活华为的队伍。”

按照计划，2019年计划招募20-30人，2020年从全球招募200-300人。华为“天才少年”最受关注的是高薪酬，分为三档，最高档为182万-201万元，第二档为140.5万-156.5万元；第三档为89.6万-100.8万元，这意味着这些刚毕业的“天才少年”最低年薪都超过了百万元。

此后，陆续有关于华为“天才少年”的报道。如2019年首批“天才少年”中，有来自北京大学、浙江大学、香港科技大学、清华大学、中国科学技术大学和中科院数科究院的的多名博士生。

在2020年公开报道的天才少年中，包括华中科技大学3位，西安交通大学2位，四川大学和 电子科技大学各1位；2021年入选的4位中，华中科技大学和武汉大学各有2人。前不久，复旦大学官微报道，有一位博士入选了华为天才少年。

从公布的20多名“华为天才少年”分布来看，大多来自知名高校，一般为博士生，所学专业为计算机和数学相关。华为官网对“天才少年”是这样几个关键词：从事最前沿科技研究、技术领军人物、敢于创新、敢为天下先。

可喜的是，华为“天才少年”实施2年多来，已经取得了丰硕成果。2021年底，华为首次主动公开“天才少年”最新动向，2019年入职、拿到201万年薪的钟钊，仅用不到1年的时间，就带领团队功开启了AutoML大规模商用的先河。

众所周知，华为在近几年来遭遇了诸多外来压力，但昨天公布的信息显示，虽然华为的收入减少但总体盈利能力增强，在研发投入和人才培养方面堪称“奢华”，2021年研发投入达到1427亿元，占全年收入的22.4%，从事研究与开发的人员约10.7万名，约占总人数的54.8%。

“天才少年”的横空出世正是华为加大人才投入的最好诠释。郭平认为，只有优秀的人才能够解决华为现在的状况，使得华为能够进一步发展，华为将给予一流的人才以一流的待遇，持续创新突破，为社会多做贡献。

2022年，华为计划还将招聘1万多名应届毕业生，此外，位于上海的青浦华为中心共计将招募约4万名科技人才。

面对这样的好机会，你准备好了吗？

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