关于“云南17岁职校生工厂实习劳累病死”的思考-

今天早上，头条热搜推荐了“17岁学生工厂实习请假三次遭拒后死亡”这样一则消息。看完之后痛心的同时也引人深思。

十七岁，是一个朝气蓬勃的令人羡慕的年龄。实在无法和“呼吸衰竭而亡”想象到一起。人生的美好才刚刚向他敞开怀抱，而他却永远在路上停下了脚步。

生命只有一次，是多么宝贵，根本无法用金钱来衡量。一条“17岁” 的生命就这样逝去了，无论怎么买单，损失最大的都是他自己和他父母。

“工厂是有加班情况，但无强制行为”工厂代表说的这句话真的很让人费解。

这样的说法已经不是一种说法了，而是一种很常见的工作的现象了。很多公司和工厂都不会强制加班，但不加班按旷工处理。所以的加班是你自愿牺牲时间，没有人强迫你，多么黄冕堂黄的说辞。

“周末双休”或者“月休四天”招聘广告最常见的信息，甚至面试的时候都会这样跟你说。到岗后，周末单休。甚至为了业绩，月休两天都是奢求。这种情况相信不止我一个人遇到过。

一个公司一个工厂的工作时间确实很需要规范化。合理的工作时间不仅仅是为了发展，也是为了员工的身体健康考虑。员工身心俱疲，再加班都是无济于事的。健康的身心，饱满的精神状态才是拼搏向前的基础。

“学生参加社会实践，也是为了让他们得到更好的历练”这句话确实是为学生的未来考虑的，但是护理专业的学生被安排到电子厂社会实践。是不是有点“牛头不对马嘴”了。

“他是自愿报名去的”可能是吧，也可能真的是自愿去的。但是当社会实践与毕业证扯上关系的时候，不自愿也会自愿吧。

我表弟也是在读职校生，每个假期结束，学校都要求交社会实践报告。不交毕业证就有危险。因此相应的社会实践也就会被安排得明明白白。

安排学生出去社会实践是为学生的发展考虑没错。但安排出去的学生的人身安全就不管不顾了？学生出了事难道学校就能不负责任了？真正的考虑是对准专业吧，不是胡乱实践吧，那实践还有什么意义呢。

家长称孩子多次请假遭拒绝。父母是孩子的第一任监护人。既然知道孩子多次请假被拒绝了，是不是应该多关心几次孩子呢，又或者向老师求助一下呢？家长思维转变一下，会不会就会避免悲剧的发生了呢？

父母是孩子的第一任老师。从小对孩子应该给予正确的引导，而不是压迫性的严加管教。压迫性的管教会让孩子学会逆来顺受。如果事件中的“十七岁男孩”不那么循规蹈矩，一直等待批假，自己去医院看一下病，结果会不会不一样了呢？

莎士比亚说：“青春是一个短暂的梦，当你醒来时，早已消失得无影无踪了。”青春确实是很短暂的，人生转瞬即逝。

短暂的人生，自我价值的实现需要靠自己不断地学习成长。学习是成功路上成本最低见效最快的秘诀。

一个十七岁的生命的逝去，警醒了我应该学习更多的知识来提升自己。不只是为了自己的成长，也为了以后能更好地引导孩子的成长。

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