3月5日，政府工作报告已经明确退休人员养老金要实现适度上涨，养老金18连涨已经是板上钉钉的事情了，我们只需要等待具体调整通知和实施方案。去年退休人员调整通知是4月16日公布的，相信今年也差不多。

最近连续刷到几篇文章，讨论养老金超过6000元不涨，而养老金低于3000元一下子涨几百的文章很有热度。而且评论中也有很多人支持这样的观点。

为什么总有人赞成养老金高的不涨，低的多涨呢？一方面，人们确实对于养老金待遇多缴多得、长缴多得的原则认识不足，总认为退休以后不用缴费了，国家应当对于低养老金人群实施照顾。另一方面，有一些人可能对于养老金的差距有所执念，认为国家应当逐渐缩小养老金差距，最好是人人领取相同的养老金。说实话，实际上这种建议是不现实的。

国家养老金调整方式照顾了哪些人？

近年来，国家连续对退休人员养老金进行调整，有一项重要的目的就是逐渐缩小退休人员的养老金水平差距。养老金水平差距在缩小，而不是养老金绝对值差距在缩小。

每年国家关于退休人员调整养老金的通知，都会明确按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。

定额调整，贯彻的是公平原则，人人增加相同的钱数。毕竟退休以后大家都已经养老保险不再缴费了，增加的这部分养老金待遇是国家通过各种方式筹集来的。调整养老金的时候，确实应当有一部分公平调整。

挂钩调整，分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。

按缴费年限挂钩，实际上是人们认可度最高的。毕竟工龄（缴费年限）的长短，大家普遍认同是为国家做贡献的时间。有的老人甚至建议每年按缴费年限领取100元养老金。一般来说，养老金缴费年限越长，增加的养老金钱数越多。像山东、江苏、浙江等很多省份，对于缴费年限越长的部分，增加的养老金标准还越高。可是话又说回来，也有人表示反对。毕竟现在硕士、博士毕业都二十五六岁以后了，缴费年限明显偏短。初中毕业的年轻人工作时间是长，可是总不能鼓励大家初中毕业后就工作吧？

按养老金水平调整，一般是按照本人基本养老金的一定比例增加，这样对于养老金较高的群体还是有所照顾的。说实话，这个照顾是非常非常低的。为什么呢？首先我们在养老金计算的时候，就已经重点考虑到了工龄部分。以后养老金在每年调整的时候，再加上定额调整、按缴费年限调整以及其他调整，缴费基数体现的作用已经非常少了。不过，存在这种调整方式，依然是长缴多得、长缴多得的一种激励。

倾斜调整，主要是针对高龄老人和艰苦边远地区退休人员的倾斜照顾。毕竟很多高龄老人，在当年退休年代较早，吃的苦要比现在年轻人多得多。当时的养老保险制度也不完善，社会平均工资偏低，也导致他们退休养老待遇偏低。确实也应当对他们进行适当的照顾。

总体来说，我们养老金调增的时候，主要的还是对于工龄较长的人群和高龄老人照顾幅度较大，而且这种倾斜照顾方式也是大家普遍认可的。至于养老金较高就不涨养老金的情况，最起码就违反了公平原则，根本是不现实的事情。