老百姓注意了，三个年龄段可一次性补缴社保到15年，但有2个前提

作为国家给予的保障，社保、医保切切实实地惠及着参保的民众。目前随着社会结构老龄化的加剧，养老问题成为了不少家庭的压力来源。于年轻人而言，除了喂养子女、赡养老人外还背负着车贷、房贷等各项沉重的负担属实不易。这时就体现出了养老金的关键意义，在养老政策的推行下，老人们每月都能得到来自国家的养老补贴，并且金额还在不断上涨，这极大地减轻了子女的经济负担，也真正实现了老有所依、老有所养。

目前大部分人都选择缴纳社保，有的是个人缴纳，有的是单位代缴，在退休前累计交满15年即可享受国家的优惠政策。然而也有不少人出现断缴、迟交的情况，以至于到了原本应该退休的岁数依然没纳满15年社保，也就得不到养老金，这不禁让很多人头痛。随着2011年的新社保法出台，三个年龄段的人可以进行补缴，这样不仅能按时退休，也能享受到相应的养老金。

退休年龄的相关规定

根据国家规定，目前的城镇职工社保有两个基本限制：一是需缴满15年，在此基础上“多缴多得”；二是需符合退休年龄条件，即女性55岁，男性60岁。如果从业者从事的是特殊职业或有害职业，比如接触射线、有毒物质等，则可在原职业基础上提前5年退休。不过即便如此，仍然有很多人不能按时缴满15年的社保费，比如自由职业者或频繁跳槽者、个体经营户等等。由于工作场所不断更换、缴纳标准不一或自己缴费出现断缴等等情况，都会导致在退休前未能交满，那是不是就意味着要一直工作到缴满15年社保才能享受养老政策？其实只要符合两个条件，未按时缴纳的费用也能一次性补缴。

满足两个前提，社保也能补缴

依据2011年7月份出台的社保相关立法要求，虽然比较苛刻，然而要是符合要求也是能够弥补未能缴满15年遗憾的：第一是参保时间应该在《社保法》公布之前。这项政策针对的是2011年7月1号之前就开始缴纳社保的人群，如果在退休年龄没能交满便可一次性交齐。遗憾的是，对于该规定之后再缴纳的人来说，就只能缴满15年才能退休了；第二是退休年龄后继续缴纳5年以上仍未满的。举例来说，法律规定的男性基本退休年龄是60岁，对于2011年7月前参保的公民来说，如果还未缴满15年则需交满为止。如果继续缴纳满5年，即65岁仍未满15年的社保，则可直接补缴。而对于2011年7月后参保群体来说，则需在60岁基础上继续缴纳8年才满足退休金条件。

缴纳社保注意事项

其实各地规定的具体参保条件和补缴政策都大同小异，因此公民在缴纳社保前应该首先详细了解国家立法规定的缴纳政策。在女性50、55、60这三个年龄段，根据自己的实际情况判断是否满足一次性缴清的条件再进行缴纳即可，具体的事务还可以到相关的社保部门进行咨询，及时办理相应的手续。

目前我国的养老金政策正在不断完善和健全，金额数目也经历了17连涨，然而一旦断缴便不能享受到相应的福利。因此老百姓们只有还是积极响应国家的号召、积极参保、坚持缴纳才能享受到优惠政策的福利。