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一家企业从备受青睐到口碑崩坏肯定是有原因的，即便这家企业犯了一些错误，只要重新改正，一样能得到消费者和大众的认可，可是联想却成了例外。不但做出一些公众无法认可的行为，还没有任何的改正态度。

直到司马南提出一系列地质问，让联想的历史遗留问题再次暴露在公众面前。都有哪些问题呢？联想柳传志该如何应对？

多变的联想事件

联想在柳传志的带领下，取得了诸多辉煌的市场成绩，销量全球第一已经不是第一次。但是对于这样的市场表现，在大部分的人眼中并不算什么。或许会夸赞联想有不错的营销手段，可是想要细数联想掌握多少核心科技，却发现无从数起。

因为没有拿得出手的核心科技，让外界对联想是否是科技公司抱有疑问。联想明明有不错的营收，可为什么每年投入研发的比例却只有3%左右呢？联想的钱都到哪去了？

司马南似乎给出了答案，在此前司马南对联想提出的六个问题中，其中就包括了联想高管的薪酬问题以及柳传志退休金是否高达1个亿。

如果真的存在高管薪酬过高，柳传志退休金达1亿，那么也能理解为什么研发投入比较少了。科研投入少，但是在高管身上却很舍得花钱。

因这一系列的问题被提出，让联想又一次处于风口浪尖。但司马南的质问只是开始，如同导火索一般引出了更多的内幕和更多的人下场参与。

比如胡锡进提出联想上亿，大几千万的高薪不合理，联想该做出调整了。另外原中科院干部夏颖奇出面力挺倪光南，为原本担任联想总工程师，后被联想解聘的倪光南打抱不平。

除此之外，管理咨询专家李肃举报某联想股东，指出一些不作为，不公平的行为。

事情变得越来越复杂了，同时也让联想事件更加多变。一开始司马南或许只是想要联想回应有关问题，但是事情发展到这一步，估计让吃瓜群众也来不及接收新消息。

从始至终联想只做出了一项无足轻重的回应，表示在和中科院的股权转让中手续齐全，没有任何问题。但司马南和公众并没有买账，司马南直言事情不可能就这么了了，更多的人是问号派。

言外之意就是对联想是否存在国有资产流失一事还抱有不确定性的地方。仅靠联想自己的回应并不能说明什么，就好比被怀疑是小偷的人在自己的家中对自己说没有偷东西，小偷自以为一清二白，可人在做天在看，公道自在人心。

柳传志如何应对？

其实没有人希望联想发展到这般局面，从一开始对联想是抱有很大期待的。

很多人将联想和华为拿来对比，原本联想的底子比华为还要深厚，联想尚且有11位中科院人士创办，还有国资背景，而任正非只能靠自己闯出一片天地。

二三十年过去了，联想和华为的形象在世人眼中已经天差地别。

联想从100%中科院控股的企业，变成以柳，扬为首的民营公司，即使在当时有股改的制度和倡议，但谁又知道过程中有没有见不得人的操弄和手段。

似乎是为了探查这件事，有消息称国家已经成立了调查组。根据司马南发文表示，上面的人已经成立了调查组，过去的事要重新拿出来审视，柳传志能不能糊弄过去就看造化了。

要是当年真的没点事，如今会成立调查组吗？或许就是因为存在疑点，才要重新拿出来考究。哪怕历史久远，也总能在历史的长河中找出蛛丝马迹。

柳传志该如何应对呢？如果司马南消息无误，那可能真的要看造化了。

因为有没有问题不是柳传志说了算的，谁又知道当年的真相到底如何。柳传志唯一的应对方式就是顺其自然，如果试图改变一切，去掩盖一些历史痕迹的话，一旦被找出，就该好自为之了。

柳传志时代要“落幕”了，经过这段时间的争闹，可能会随着国家调查组的成立而进入尾声。

不过关于调查组的事还没有官宣，司马南用剧透的方式究竟是想让联想自乱阵脚，还是另有目的仍需要观察。但考虑到司马南在业界的名声和影响力，想要获得一些公众无法得到的消息也并非不可能。再加上此事非同小可，司马南胡说的可能性不大，估计是有一些行动的。

柳传志的时代已成为过去式，联想如果还要在科技发展道路上继续前进的话，就该树立新的方向目标。不能一直依赖“贸工技”，必要时刻还得有核心技术在手才行。

总结

联想应该追求科技的星辰大海，而不是只顾着自己赚钱，却忽略一家企业对国家社会的责任。联想高管拿高薪可以，但也得做出相应的贡献。要想打破公众舆论，最好的办法就是用实力说话，用核心科技去证明一切。

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