底线被击穿之后，为何时隔两个月才由辞职幼师曝光真相？

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文 | 希文（媒体人）

9月14日，南京信息工程大学附属幼儿园离职老师爆料，幼儿园食堂存在洗菜池洗蚊帐、洗头、刷鞋，炒菜锅刷下水道盖板、洗拖把等行为。

王老师多次向园长反映，回复只有“好的”两字。持续反映一段时间后，被后勤园长提醒，有事情不能越级上报。

早在6月30日，该幼儿园就发生一起幼儿集体呕吐事故。多名幼儿在午餐过程中和结束后，出现恶心、呕吐等症状。事发后，家长持续追问原因，一直到王老师爆料，都没有得到正式情况说明。

据王老师表示，当日有四五十名幼儿上吐下泻。家长9月14号进行了自发统计，统计数量差不多。

王老师称，事发后，她第一时间向后勤园长、园长汇报，并建议上报主管部门，但园长试图隐瞒，直到家长入园接孩子，发现教师、走廊、大门口等地，到处都是呕吐物，试图报警，园长才上报。

事后，仅向区级部门报备十几名幼儿出现不适。家长询问情况，幼儿园统一了口径，“事件正在调查，暂无结果”。

9月11日，王老师提出离职。14日，发朋友圈爆料。

当晚，有家长到幼儿园求证，园方仍在欺骗，表示王老师曝光的照片是2024年的。次日，家长向更高层反映。

当家长提出要查看6月30日监控时，园长回复“好像不太能找得到了”。

该事件在网上持续发酵。

9月22日，南京江北新区联合调查组发布情况通报：盘城街道、区市场监督管理局、区教育局等11名相关责任人分别被给予党内严重警告、政务记大过、党内警告等相应处理；该园园长、分管副园长被撤职，厨师张某被开除。

园长、分管后勤副园长，都是公办事业单位管理人员，事业编制，撤职之后，编制依旧在，工资待遇依旧。厨师是合同工，直接开除。

南京信息工程大学附属幼儿园是公办南京市优质幼儿园，优先招收南信大教职工子女，剩余名额招收盘城街道户籍幼儿。学校占地7834㎡，有中央空调、新风系统、暖气、野趣营地、美术室、生活坊等设施，还拥有南信大校园资源。

硬件、软件都很好，已经是中国很好的幼儿园了。可就是在这样的学校里面，发生洗菜池洗蚊帐、洗头、刷鞋，炒菜锅刷下水道盖板、洗拖把事件，性质实在太恶劣。

无论是从食品安全还是厨师道德上，底线都被击穿了。更让人吃惊的是，老师多次反映问题后，竟然毫无效果，甚至被指责越级反映问题。园长、分管后勤副园长毫不介意，甚至当发生群体呕吐事件后，仍执意隐瞒真相，面对家长询问，明明有了调查结果，却依然统一口径“事件正在调查，暂无结果”。

毫无底线。

占着编制，拿着工资，不作为就算了。没编制却有良心的王老师多次、持续反映问题，依然毫不介意。在洗菜、做饭地方，洗头、刷鞋、刷拖把、刷下水道盖板，真的有人能做到视而不见吗？

难以置信。

幼儿园之外，还有11名相关责任人被处理。作为幼儿园食品安全保障的最后一环，他们也没有履行好自己职责，受到处理。但他们的编制也都还在。

老师离职，举报。时隔两个多月，“事故”才因此得以公开，舆论发酵，更高级别官方下场处理。

合同工厨师，做出如此没有底线的事，到孩子把饭菜吃到嘴里，到幼儿园走廊、教师、大门口被吐的到处都是，全程没有阻拦。上报之后，主管单位也没有认真处理。可以说，这是系统性全链条失责。

好在，还有一个大概率是合同工的老师。她用良心和前途换来事件公开，换来孩子饮食安全可能性。

但是，如果这样重要的事都要寄托在一个“合同工”身上，我们幼儿园孩子的安全真能得到保障吗？

从这件发生了三个月的事故来看，如果没有王老师爆料、没有媒体广泛参与、没有家长持续追问，事故还是会被他们成功压住，一切还会是岁月静好。

孩子的安全绝不能靠某一个人的良心来保证。必须有可靠的第三方监督制度，必须有严肃严厉的追责，也必须让媒体广泛参与舆论监督。

该事件表明，目前，这三者都还远远不够。

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