2026年8月31日,一张内部人事调整通知的截图,让国内人工智能龙头企业科大讯飞冲上了热搜。通知内容很简单,解除韩煜尘品牌市场中心副总经理的职务。但真正让这件事炸开锅的,是几乎同一时间在网上疯传的一份22页PDF。
一个常年给公司处理危机、教别人怎么灭火的人,这次自己成了最大的那把火。

先说说这个韩煜尘是谁。
85年前后出生的他,在科技公关圈不算无名之辈。早年当过科技杂志主编,后来在阿里巴巴做过市场公关,在360干到IoT及手机业务公关总监。2018年底加入科大讯飞,从零开始搭建整个集团的公关部。

八年时间,他从公关总监一路做到集团公关副总裁。星火认知大模型发布会、全球1024开发者节,这些科大讯飞最核心的品牌活动,全是他一手操盘的。2023年还入选了“十大年度品牌人物”。

就在今年6月,他还带着讯飞AI眼镜亮相世界市长对话活动。上半年几次裁员传闻,也都是他以集团副总裁身份出面回应的。
可以说,韩煜尘就是科大讯飞对外的“脸面”,是这家公司公关体系的搭建者和守护者。

8月31日这天,一切戛然而止。一份长达22页的实名举报PDF开始在社交平台疯传。爆料人自称是科大讯飞女员工朱倩的丈夫,指控其妻子与公司一位韩姓公关副总裁存在长达一年多的不正当关系。

PDF里贴出来的东西相当炸裂,微信聊天截图、抖音私聊记录、行程安排、酒店入住信息,全都有。两人的抖音私聊内容,包含专属亲密称呼、日常贴身关怀,甚至连生理期这种私密话题都聊。

最让人唏嘘的是时间线上的反差:朱倩周五刚飞到上海跟丈夫见面,而就在前几天,她刚跟韩煜尘在外地酒店同住。一边是奔赴家庭的温情,一边是突破边界的私密往来,强烈的对比让吃瓜群众炸了锅。

网友们还发现,PDF里男方用的微信头像,跟韩煜尘今年3月回应裁员传闻时的头像一模一样。
从聊天记录在社群里开始传播,到科大讯飞发出任免通知,整个过程不到12个小时。这速度被网友调侃为“公关级速度”,比公司优化产品bug还快。

这事最讽刺的地方在这儿。韩煜尘干了十几年危机公关,比谁都清楚什么行为会被放大、什么把柄会被揪住。他给科大讯飞搭建了一整套公关应对体系,教别人怎么在舆论风暴里全身而退。结果呢?他自己在最私密的领域,犯了最致命的错误。

科大讯飞的反应也很有意思。通知只说解除职务,不提任何原因。公司官方账号对网上那些爆料材料,一个字都不回应。一家以公关能力见长的公司,在自己人出事的时候选择了彻底沉默。

据媒体报道,韩煜尘在被解职前其实已经被内部举报了,管理层并不是不知道。那为什么非要拖到8月31日才动手?答案很简单,舆论压不住了。22页PDF全网扩散,热搜一个接一个,网友的“侦探式”比对把事件推到了不可控的地步。再不切割,烧的就不仅仅是韩煜尘个人了,而是整个科大讯飞的招牌。

韩煜尘这事之所以闹这么大,还因为它发生在一个特别微妙的节点上。
就在十几天前,科大讯飞刚刚发布了2026年半年报。上半年营收116.23亿元,同比增长6.52%。但归母净利润亏损2.04亿元,扣非净利润更是亏了6.37亿元,亏损同比扩大了74.88%。

公司解释说亏损主要因为研发投入太大,超过30个亿,占营收比重超过四分之一。8月21日的业绩说明会上,董事长刘庆峰也承认,受国产算力限制,公司在以代码和智能体为主的大模型热潮里“有所缺位”。

业绩不行,股价也扛不住。今年以来科大讯飞走势一直疲弱,股价从高点回调已经超过40%,市值一度跌破了千亿大关。
就在韩煜尘被解职的同一天,公司还做了一个操作,花了大约3000万元回购股份。对一家千亿级的公司来说,这点钱不算什么,但传递的信号很明确:管理层觉得股价被低估了,想稳住市场信心。

一边火速切割问题高管,一边掏钱回购股票。这套“快速切割加沉默回应加资本托底”的操作逻辑,恰恰是韩煜尘入职八年来亲手搭建并践行的公关准则。
截至9月3日,事件已经发酵了好几天,但有几个关键问题依然没有答案。
韩煜尘本人到底去哪儿了?科大讯飞的通知只说了解除品牌市场中心副总经理的职务,但没有说明他是否还担任其他职务、是否还在公司任职。他那个更响亮的“集团公关副总裁”头衔,是不是也同步没了,目前没有明确说法。

当事人双方至今没有公开发过声。举报内容到底是真是假,科大讯飞始终没有确认过,也没有否认过。官方对外的口径始终是:“人事变动属实,暂不清楚具体原因。”
但从公司的行动速度来看,态度已经很明确了。不到12小时就完成了切割。对于一个做了十多年公关、深谙舆论规律的人来说,被自己最擅长的领域反噬,这种结局恐怕比丢掉工作更让人难受。

韩煜尘的故事给所有人提了个醒。当私德变成一份22页的PDF、被几百万人传阅和评论时,它就不再只是私德了。它变成了公司品牌的一部分,变成了投资者信心的变量,变成了几千名员工不得不面对的尴尬。
一个专门教别人怎么灭火的人,最后把自己烧了个精光。这大概是2026年夏天,科技圈最让人唏嘘的反转。
更新时间:2026-09-04
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