驻外工作站架起发展“连通桥”——吴忠市以“双招双引”工作站筑牢全市创新发展根基

#唱响新时代黄河大合唱#

“吴忠市清洁能源、装备制造、特色农牧业等特色产业已形成发展优势。”“我们将持续链接首都资源优势，推动更多人才、技术、项目落地吴忠，助力家乡高质量发展。”2025年4月，吴忠市在京人才代表座谈会上，来自中国农业大学、北京邮电大学等高校及企业的吴忠籍人才代表齐聚一堂，为家乡发展建言献策。当日，吴忠市驻北京“双招双引”工作站正式揭牌成立，4项柔性引才合作协议顺利签约。这一幕，正是吴忠市以“双招双引”工作站为纽带，广聚八方智力资源、助力区域创新发展的生动缩影。

人才是城市发展的重要根基。近年来，吴忠市深入实施人才强市战略，积极探索“双招双引”模式，在北京、泉州等城市布局建设人才工作站，以招才服务招商、以引资带动引智，为全市高质量发展注入源源不断的活力。

建章立制夯基础，织密内外联动招引网络。为破解在外人才联系松散、异地招商引智渠道单一、资源对接不畅的难题，吴忠市不断健全工作机制，先后出台《吴忠市支持“双招双引”促进高质量发展若干措施》《吴忠市“双招双引”工作站建设管理办法》，从工作机制、政策激励、要素保障等方面为“双招双引”工作提供全方位支持，充分调动工作站干事动能。

依托完善的制度体系，吴忠市持续拓展人才招引版图。2026年3月，吴忠市专项工作组奔赴福建省泉州市，深入走访高校院所、对接重点企业、会见在外人才，推动吴忠市驻泉州“双招双引”工作站揭牌成立。工作站设置站长1名，副站长2名，站员7名，为两地优势互补、资源对接、人才交流搭建了重要平台。“‘双招双引’工作站要把握招才引智、招商引资的职责定位，打造双方互通交流的前沿阵地、协作共赢的重要纽带、联络服务的温馨港湾。”吴忠市人才工作服务中心有关负责人说。

在“跨越山海 共创未来”泉州·吴忠干部人才座谈交流会上，7位曾在吴挂职的福建干部、吴忠在闽挂职干部、吴忠籍在闽优秀人才代表作交流发言。

“作为一名在泉州发展的吴忠人，我愿意充分发挥桥梁和纽带作用，将我在泉州积累的工作经验、优质资源带回吴忠，同时积极向泉州企业家、各界朋友推介吴忠，讲好吴忠故事，以实际行动为家乡发展贡献力量。”吴忠籍在闽人才赵治乾说。

“在吴忠市红寺堡区挂职锻炼的两年，不仅是一段躬身实干的历练，更是一场跨越山海的交心。我将一如既往当好闽宁协作的宣传员、联络员和服务员，永续闽宁山海情谊。”曾在吴忠挂职的福建干部陈荣煌说。

“泉州市民营经济发达，产业配套完善，人才资源富集，在经济发展上与吴忠具有很强的互补性。我们将立足泉州特色优势，紧扣吴忠发展所需，持续推动产业协作、技术合作、人才交流，努力促成项目投资落地和人才来吴发展。”吴忠驻泉州“双招双引”工作站站长王立双说。

从心系故土的赤诚初心到深耕协作的责任担当，7位干部、人才的发言情真意切、见解深刻，既道出了闽宁两地跨越山海的深厚情谊，更充分体现了广大干部、人才服务两地发展的时代使命。

依托闽宁协作30年积累的深厚情谊与协作基础，吴忠市驻泉州“双招双引”工作站建立以来，快速打通两地合作壁垒，推动各领域互访交流18批次；举办农文商旅推介、名优特产展销等活动69场次；助力葡萄酒、枸杞、黄花菜等吴忠农特产品进驻福建商超，与18家企业签订供货框架协议；多次组织技术人才、中职学生赴泉州开展交流培训，为两地深化协作种下了一颗颗“种子”。

搭台筑巢聚智力，产学研协同激活创新动能。吴忠市坚持人才“请进来”与“走出去”双向发力——“才惠家乡”系列活动中，50余名专家走上人才讲堂、深入生产一线，面对面分享前沿知识、手把手开展技术指导，惠及干部群众1500余人；人才科创对接会上，企业负责人抛出生产中的技术堵点，专业人才现场把脉问诊，打通科技成果落地的“最后一公里”。

校地合作同样成果丰硕。2025年8月，中央民族大学与吴忠市签订合作协议，在宁夏民族职业技术学院挂牌成立铸牢中华民族共同体意识教育实践基地。双方聚焦理论研究、社会服务、人才培养等方面开展深度合作，实现信息共享、资源共用，进一步推动理论成果转化为具体实践经验。“我们将全力引入中央民族大学优质课程资源，打造铸牢中华民族共同体意识实践教学体系，并围绕民族地区开展相关课题研究，争取形成具有前瞻性和实用性的教学研究成果，为区域发展提供智力支持。”宁夏民族职业技术学院有关负责人说。

2026年8月，中央民族大学专家团深入我市各县（市、区），通过实地走访、查阅资料、座谈交流等方式，调研考察我市铸牢中华民族共同体意识工作。专家团先后走进吴忠市利通区兰花芬芳志愿服务中心、青铜峡市瞿靖镇毛桥村“异地有家”服务站、同心县老干部局、吴忠市红寺堡区红寺堡镇弘德村扶贫车间等点位，深入了解吴忠市推动各民族交往交流交融，构筑中华民族共有精神家园的生动实践。专家团一致认为，吴忠市坚持铸牢中华民族共同体意识主线，工作机制健全、创建载体丰富、群众广泛参与、社会氛围浓厚，形成了一批可复制、可推广的经验做法。“下一步，我市将持续深化校地合作，共同推动理论研究与实践探索深度融合，持续推进铸牢中华民族共同体意识工作走深走实、见行见效。”吴忠市委统战部相关负责人说。

一系列精准有效的举措，推动吴忠市创新平台持续扩容、人才队伍不断壮大、科创成果加速落地。如今，我市建成企业重点实验室、院士工作站、工程技术研究中心等载体平台248个，建设市级人才工作室97个；扎实推进“五个一百”工程，实施人才项目102个，柔性引进创新团队117个，破解产业技术难题298个，一大批实验室成果转化为工厂车间、田间地头的现实生产力。

深耕服务提质效，厚植近悦远来发展沃土。为让人才引得进、留得住、发展好，吴忠市持续做优做实配套服务，选派395名干部化身招商引资“项目管家”，主动下沉一线，搭建政企沟通桥梁，推动惠企助企政策落实，全力破解企业发展堵点。此外，吴忠市持续深化“放管服”改革，精简项目审批环节，将企业开办时间压缩至0.5个工作日；全面落实人才公寓、健康体检等暖心政策，16名市级领导直接联系服务 32名专家人才，落实科研保障、住房安置等13项优待措施，用心解决人才后顾之忧，在全社会营造识才、爱才、敬才的浓厚氛围。

从京城“筑巢”汇智到闽地“搭桥”引才，驻外“双招双引”工作站已成为我市链接外部资源、开展交流合作、赋能产业发展的关键载体。市人才工作服务中心相关负责人表示，近年来，吴忠市加强与区内外人才的对接联络，通过以才荐才、项目引才、活动聚才等方式，多方面摸排吴忠籍在外人才、项目合作专家等，储备各类优秀人才1400余人，涉及全国150所高校、科研院所及近千家企业。

吴忠市下一步将持续发挥“双招双引”工作站作用，进一步摸排人才及技术需求，对接吴忠籍在外人才、合作院校及科研院所等资源，制定人才资源供给清单和合作院校机构清单，推动供需精准匹配，为全市经济社会高质量发展提供有力人才支撑和智力保障。（记者 锁冰心）

来源：吴忠网