人工智能创造与取代岗位并存 内华达工会面临两难

据路透社10月28日报道，人工智能快速发展正在美国内华达州制造截然不同的就业局面：北部数据中心建设热潮为建筑工人创造大量高薪岗位，南部拉斯维加斯的酒店、赌场及运输行业却面临自动化取代人力的压力。这一矛盾使代表约3万名工人的内华达州卡车司机工会陷入两难，也成为11月3日美国中期选举的重要议题。

在拉斯维加斯，自动驾驶汽车、机器人调酒师及智能客服系统正逐步进入传统服务行业。经济研究机构RCG Economics估计，到2035年，人工智能及自动化可能使内华达州南部多达9.2万个酒店业岗位面临风险，约占该行业就业人数的三分之一。美高梅度假村去年裁减约200名呼叫中心员工，目前约80%的客户互动已通过人工智能或数字平台完成。

与此同时，内华达州北部里诺附近的大型数据中心建设项目持续扩张，吸引大量电工、管道工和其他技术工人。据国际电工兄弟会统计，当地工业园区2026年每月创造约85万个工作小时，接近2022年全年的水平。一些工人从低薪服务业转入数据中心建设后，收入和工作时间均明显增加。

面对人工智能带来的就业机会与失业风险，内华达州卡车司机工会正在寻求平衡。该组织已面谈180多名两党候选人，并宣布支持提出限制数据中心税收优惠、保护居民能源成本及加强就业保障措施的民主党州长候选人亚伦·福特（Aaron Ford）。工会表示，既反对缺乏工人保护的人工智能扩张，也不赞成全面禁止新建数据中心。

这一争议也出现在美国其他地区。建筑行业工会普遍支持数据中心投资带来的就业机会，而部分服务业工会则担心人工智能加速岗位流失。随着大型科技公司继续扩大基础设施投资，如何在推动技术发展与保障劳动者权益之间取得平衡，正成为美国选举及劳工政策讨论中的重要问题。