文丨编辑 来科点谱

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这件事得从微软内部一个叫 “护卫模式” 的操作机制说起，设计这套系统本来是为了解决一个实际问题：既要用全球各地尤其是中国的顶尖技术人才，又得满足美国国防部对项目参与人员在国籍和安全方面的严格限制。

说白了这就是个专门设计的 “防火墙”，中国的工程师可以写代码、给技术方案，但绝对碰不到、用不了系统。

他们做完的工作，会像打包寄东西一样，交给美国本土那些有合法安全许可的 “护卫” 员工，这些护卫的工作就是检查代码，再亲手把代码放到系统里去。

微软“护卫模式”被曝光

从操作流程上讲，微软搞的这套“护卫模式”就是专门设计来堵死内部信息外泄风险的，它不是什么神秘黑科技，而是一整套企业级的规章制度，听起来复杂其实就干一件事：让外国员工出脑子，但不能碰系统。

这套机制的核心是在全球化和本土安全之间搭了个桥，微软很清楚，它在云服务这一块要想不被亚马逊、谷歌彻底干趴下，就必须拼技术，尤其是在AI和云架构这种烧脑的事上。

但这些最牛的程序员和工程师，多数不在他们本土，很多来自中国、印度，甚至俄罗斯也有不少。

但另一头，美国政府尤其是国防部，态度也很明确：你要跟我们做生意，就得把安全性做到极致，哪怕一行代码都不能有模糊地带。

于是，微软只能在中间找一个不讨好但能活下去的方式，“护卫模式”就这么被逼出来了。

简单说这就是一道“数字防火墙”，人可以远程工作，帮你写程序、出方案，但所有核心权限、数据访问、后台操作，统统限制在美国本土，外国员工完全碰不到，技术能交流，数据绝对不出圈。

在微软高层看来，这已经是他们能在夹缝中求生的最务实方案，这不是阴谋，也不是黑箱，而是被迫开发出来的一套“合规流程”，写在公司内部政策里，谁都能查。

但问题来了，这种事情本来大家都心照不宣，一旦被端上了舆论的桌面，就变了味，爆炸点出现在一家美国调查媒体——ProPublica。

他们拿到内部信息后，写了一篇详细的揭露文章，文章一发舆论瞬间炸锅，在当前“反中”情绪高涨、选战又近的美国，这种题材简直是火药桶上丢火柴。

从一篇报道到一个国家威胁

文章里说，中国工程师正借着微软的 “护卫模式”，间接掺和到和美军方有关的云服务项目里。

虽然文章写得还算克制，没直接扣帽子，但在当前这个“风声鹤唳”的政治氛围下，它传递的信息立刻被放大：中国人已经渗透到美国国防系统内部了。

本来这事儿就是企业内部的管理操作，完全在合规范围内，可一旦被贴上 “国家安全” 的标签，性质就不一样了，从公司自己的事儿变成了政治上的大麻烦。

最先站出来的是国会山上那些一直对中国很强硬的议员，参议员汤姆・科顿逮着这个机会，赶紧发了封话说得特别冲的质询信，直接就怼到国防部那儿了。

他要求五角大楼赶紧交出清单，把所有跟中国籍技术人员打过交道的国防承包商都列上，同时也怀疑微软的 “护卫模式” 到底靠不靠谱。

政客的嗅觉向来灵敏，这种话题一出迅速引发连锁反应，政治压力像雪球一样越滚越大，最终压向了五角大楼。

按理说这种时候最常见的操作是“低调内部处理”，搞个调查组拖一阵子再说，但这次不一样，站出来表态的，是国防部内一个出了名的强硬派赫格塞斯。

他没走程序，直接在社交平台公开发话：将启动为期两周的紧急审查，彻查国防部所有和微软合作的云项目，重点就是一个：有没有中国工程师参与。

这还没完，赫格塞斯话说得更重：他直接把中国定性为“最具侵略性和危险性的对手之一”，认为“让中国人插手我们的军事项目，本身就是不可接受的失职行为”。

微软的选择

就在美国国防部高官赫格塞斯公开喊话的当天，微软的反应快得让人吃惊，连一天时间都没到，马上发了官方声明，宣布了一个关键决定。

所有中国工程师立即退出涉及美军的云项目，相关技术工作今后将只由美国本土、通过安全审查的人员负责，这种“闪电切割”表面上看是危机应对，实际上却是一笔再清楚不过的生意账。

微软自己很清楚，这事的核心不在于“护卫模式”本身到底安不安全，只要国会议员、媒体、竞争对手觉得它不安全，那它就不安全，再多技术解释也没用，舆论和政治在这类事件中才是决定性的力量。

而微软真正怕的是一件事：失去政府这个大客户，微软的云计算平台Azure，已经成了公司赚钱的主力，而美国政府，尤其是五角大楼是它在全球最重要的“金主”之一。

几年前，微软、亚马逊和谷歌为了抢国防部那笔巨额的云服务项目（JEDI 计划），争得头破血流，互相告到法院，最后这项目虽说黄了，但他们之间的争夺战压根就没停过。

在这种激烈竞争之下，哪怕只是被贴上“不够安全”这四个字，就可能让微软失去数十亿美元的合同，而它的对手亚马逊、谷歌，正等着借这次“护卫模式”事件，把微软按在国会的听证会上“上政治刑”。

所以这一次，微软必须展示出自己的“立场坚定”：为了国家安全，该砍谁就砍谁，该换就换。

寒蝉效应正在蔓延

微软“闪电切割”中国工程师的动作一出，立刻在华盛顿引发一连串反应，说明这绝对不是个孤立事件，而是一个早有苗头的风向。

风头刚落，美国农业部也跟上了，理由是“保护美国食品供应链”，但动作却异常迅速，直接终止了70名来自中国、俄罗斯等国家的外籍合同工的岗位，你可能会奇怪，农业和国防八竿子打不着，怎么也跟着动刀？

这恰恰说明：审查的逻辑已经从国防系统，开始向几乎所有领域外溢，无论表面关联有多弱。

而政坛更激进的人物，比如卢比奥也趁势发声，他直接建议：要对在美国大学学习工程、AI、量子等尖端专业的中国留学生，收紧签证、加强审查，甚至考虑吊销已发出的签证。

这背后的思路很明确：不仅要清理“已经在”的，还要堵住“还没来”的，这是从“清除存量”走向“阻断增量”。

对美国科技公司里打拼的华人工程师来说，这一轮风波带来的冲击是立竿见影的，第一是工作审查更严格了，原本可以自由参与的核心项目，现在要多重审批、层层卡关。

很多人明显感觉到自己在公司内部的发展空间被无形压缩，有的部门干脆不敢再安排他们碰敏感项目，更令人焦虑的是，一种“不信任感”正在发酵。

华人工程师虽然还留在办公室，但他们与同事之间的信任温度却在悄悄下降，不是明说你不安全，而是默默把你排除在一些核心讨论之外，这是一种“软隔离”，看不见却真实存在。

但最该警惕的，其实是美国科技公司本身的未来，这些企业之所以能在AI、芯片、云计算领域领先全球，说到底靠的是全球最优秀的人才。

现在为了政治压力，把大门关上，限制来自中国的高水平工程师和留学生，短期看似“安全了”，但长期来看就是自断一臂，创新不会因为“排外”更快，反而只会因为“封闭”更慢。

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