全网震怒！这周要上六天班，周日要上班！调休何时才能休？

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据中国政府网消息，2025 年五一劳动节的放假调休安排为 5 月 1 日（周四）至 5 日（周一），共计 5 天。4 月 27 日（周日）需上班。自 2025 年 1 月 1 日起始，全体公民放假的假日增添 2 天，当中春节、劳动节各自增加 1 天。这周得连续上 6 天班，所以，大家在周日的时候，可别忘了调好闹钟去上班哟！

毫无疑问，五一劳动节假期的调整，无疑给人们的生活和工作安排带来了新的变化。对于那些期待着在假期中放松身心、与家人朋友相聚或者外出旅行的人们来说，这多出来的一天假期无疑是一份珍贵的礼物。

特别是对于旅游行业来说，五一假期的延长无疑是一个重大的利好消息。各大旅游景点和旅行社纷纷提前做好准备，推出了丰富多彩的旅游线路和优惠活动，以吸引更多的游客。无论是国内的名山大川，还是国外的异域风情，都为人们提供了更多的选择。

理想往往是美好的，现实无疑是残酷的，很多人并不喜欢这样的放假安排；目前，公众针对调休“凑假”这一模式所抒发的见解极为强烈，期望政策做出变革的呼声更是一浪高过一浪，其声浪之浩大令人难以漠然置之。

究其根源，调休“凑假”模式的核心问题在于，它全然没有为大家增添假期的总体数量，仅仅只是在采用一种拆东补西的手段。这就使得公众在纵情享受假期的欢乐之后，紧接着就不得不面对“还债”的无奈处境，将先前欠下的工作日逐一补足。而原本期待的假期，也因为后续的补班而失去了一部分应有的轻松和愉悦。

事实上，要解决调休“凑假”带来的问题，最关键在于“调休”制定者更加深入地倾听公众的声音，充分考虑劳动者的权益和需求。可以探索更加灵活的休假制度，比如增加带薪年假的天数，让劳动者能够根据自己的实际情况自由安排休假时间。或者在法定节假日的设置上，更加注重合理性和科学性，避免过度的调休。