关于近期工作的几点思考

这段时间一直都在人员调配和调整中，十月份又连续招了四个人，不知道新鲜血液的补充能不能带来相应的效应。

小沈相对来说还是让我比较欣慰的，但是学习的劲头似乎还有所欠缺，或许她还没理解我要把她培养成全能型助手的苦心吧。

小倪有进步，但进步的速度离我的期望比较远，真希望她能尽早挑起重担来。

小丁昨天才开始，还看不出什么情况，但只要能坚持下去，应该是个可造之才。

昨天面试的财务只是为了以后的调整准备的，如果能顺利上岗，一则可减少婷婷做具体工作所花的精力，把更多的精力放到管理上去，再则可规范财务的运作，可使我更好的掌控全局，也为下一步再做大而做好准备。

卫生工作经过一个多月的努力有改头换面的进步，但还需巩固，还需要继续的“折腾”下去，必须要在这近乎苛刻的“折腾”下让每个员工都养成自觉的习惯。

下一步要加强的是客服和派件员的服务态度工作，如何操作尚在考虑中，但肯定会出台相应的考核制度。