社团纳新与第一次评估
今天继续把过去的工作记录下来。
突然想起来了，竞选班干的一段，我当时选择了团支书，理由是不用多说了，那时候的日子，我十分享受。可惜，免不去的是一份怯场，让我的演讲一塌糊涂，理所当然地，落选了。
10月12、13日，我迎来了第一份正式得不能再正式的工作——参与了社团纳新的任务。纳新，可谓关乎社团生死存亡的一件头等大事，我们的部长、主管都尤其重视，虽然我没有直接参与策划。但也协助他们在现场做一切力所能及的活儿。由于两天都有事，我并没有全程参与，但一到下课，就匆匆得赶过去，生怕这些场面看得少了。除了还是搬搬抬抬，我们还穿上黑马甲在现场维持秩序和协助社团招员，从这里，我对很多社团有了一定的认识，积极地沟通交流，虽然偶尔还会结结巴巴，但只要社团的任何一个成员给来一个热情的笑脸，心里就会很满足，很欣慰。
那两天很累啊，都把晚餐推迟了三个小时，13日那天刚搞完院运从北校赶回来，就一直搞到9点开完庆功宴才吃了点东西，王建师兄也饿着肚子吧，榜样啊！纳新过去了，大家都松了一口气，对于各人的表现大家都很满意，第一次全体行动，第一次成功的喜悦。那次，我学会的，用一句话可以概括，我们是为社团服务的，只是为了让他们更好的发展。
过了一个星期，我们都接受了信息部的干事培训，全面了解了我们的工作，也掌握了一些专业技巧。20日晚上，我们小组由金辉哥哥带领去第一次评估，那一次，我也想了很多。
对于评估的内容，很多方面我们都有自己的见解，但在这方面的工作毕竟还是第一次，很多评估还应该在主管的指导下执行，也许主观上认为不怎么样的活动，对于其他社团却更具优势，那么，就应该打个高分，毕竟，优劣高低始终要分，不可因为主观意见而糊涂了这一切。
那个是足协的“足球之夜”，之前还有一个会员大会，会员们全程都热情高涨，很多时候可以让我们评估人员兴奋。他们很有心思地布置教室，设计了别出心裁的问题进行游戏环节。我还认识了来自广州的会长，他很配合我们的工作，很热情，从心底下感到满意。评估的过程中，我们几个新仔经常出现一些尴尬的场面，我就因为催促观众交评价表而吃了一个冷面……或许对工作陌生，或许在与会员、干事沟通上不妥，都造成了评估的阻碍。这都需要我们去做更多，体会更多，学习更多，当我们对活动评估过程的所有情况应对自如，那就是获得了第一份成就。
2007年10日24日早
页面更新：2024-03-12
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