考核

工作要全力推进，工作效率和品质还要有更高的要求。但是，我们又不要期望能一口吃个胖子。一定要确保每个阶段的目标实现，因为现阶段的目标一定是下一步目标的基础。如果现阶段目标实现不了，就一定会影响到下一步的目标。不管什么时候，都要有良好的考核机制，考核机制的最大作用是，让员工知道，自己的工作做得好，好到底体现在哪里？所以，考核机制是要和我们所达成的目标一致的，它让员工知道，重点在哪，需要在工作中去追求怎样的实绩，才能提高自己的考核成绩。