关于一盘散沙的解说

    有人说公司的员工就象一盘散沙，我听得觉得很刺耳，而且很难受。但是细想想，我们站在自己的角度上，都不会觉得自己就象一粒沙子那样无用，都觉得自己是可用之才，那问题出来了，你需要想想为什么会有这样的言论？

    我觉得扪心自问，我们现在所有的员工都是热爱公司的，因为觉得出现了问题，所以会有这样的言论。原因有些，比如我这个做老总的管理能力不行，让员工没有温暖感，也让员工没有向心力。换句话说做老总不称职。但是话又要说回来，如果真的是一盘散沙的话，那有些员工自己就是沙子，而且还不承认自己是沙子，偏想去做其他成分，不想和水泥混合变成混凝土，所以一盘散沙的理解应该首先是检查自己的角度来看问题，沙子只有和水泥、碎石、水、外加剂等混合在一起才是坚硬的混凝土。所以如果是沙子也不可怕，因为沙子也可以在特定的环境下配合其他物品变成有用的东西。可怕的是如果真的是沙子，而且又不承认是沙子，那就真的是一盘散沙了。作为公司的管理层，需要用心去管理，要知道沙子有沙子的用处，水泥也有水泥的用处，光有了沙子没有水泥成不了混凝土，同样光有了碎石、水泥没有沙子也成不了混凝土。所以企业的发展，无论细化到任何地步，无论部门分得有多细，都需要大家一起用力，相互借力集体的力量，才能成为一个大公司，才能做大事业，沙子只有和水泥、碎石、水按照一定的比例才能成为混凝土，这个比例也就是目前公司的部门和中心，不要认为自己的比例不对，因为只有这个比例的合理，才能成为强大的混凝土，所以只有大家一起配合和磨合，才能成为绍兴旅游的中坚力量。

    不怕别人说我们一盘散沙，就怕我们自己变成了散沙，你今天散沙了吗？