盖茨成功七要素

　　1. 起步早                                    

　　盖茨很小的时候就对计算机产生了浓厚的兴趣，并在中学时免修了一些课程，把这些时间用在了编程的研究上，还是个孩子的时候，盖茨就下决心做一件轰轰烈烈的事，并从中找到乐趣，因此在成年之后，他拥有足够稳定的情绪支撑他的工作，最终走向成功。

　　2. 目标明确坚持到底

　　盖茨17岁时创办了他的第一家软件公司，而且从一开始，就梦想成为行业巨头。“青年时期，盖茨话了大量的时间实践他的技能并搜寻根多有关他感兴趣的事物的信息。他是个天才，有着令人难以置信的专注。”

　　3. 理性而不墨守陈规

　　学校并不适合盖茨，他自己也清楚这一点。20岁的时候，他依然从哈佛大学辍学，创办了微软。“如果从盖茨辍学后取得成功的经历推断有抱负的企业家都应当西哦方他，那就大错特错了。一个人需要的是盖茨几个方面的结合，包括胡佛级智商，干劲，掩饰在孩子气质下的无情，以及最重要的运气。”

　　4. 一个好汉三个帮

　　盖茨的微软团队从一开始就跟着他，盖茨对团队的充分信任也给他带来了丰厚的回报。13岁那年，他和微软联合创始人保罗艾伦相识，而微软ceo史蒂夫鲍尔默和他在哈佛大学时就成了好朋友。牢固的私人关系提供了一种超越工作范畴的信任度，而这种信任度保证你的员工将为你嘴卖力地做事。

　　5．形象就是一切

　　盖茨一经成功地完成了从一个叛逆的暴发户到企业领导人再到慈善家的变身，在这一过程中，盖茨充分认识到公众对自己的评价，“随着年龄的增大，他一经能够展现出自己更成熟，更稳重的一面。现在他正将自己的形象从企业领导人转变为前辈。

　　6从不自满

　　尽管38岁时就成了亿万富翁，但盖茨没有停下创新的脚步。那时因为他的目标不仅仅的赚钱。他痴迷与自己的专业，热衷于尝试新事物，在选择职业，得信你对自己要从事的行业有真正兴趣。

　　7人生和事业的统一

　　在真个职业生涯中，从基础的编程到慈善事业，盖茨已通过追求自己的理想取得了成功。他从来不做自己不相信的事。“人们应该把盖茨的成功看成一个人的成功，而不仅仅是一个商人的成功。”