因为百度副总裁璩静一句“你敢提辞职，我就敢秒批！”，成功拉满全网仇恨值，直接冲上热搜榜！

就是因为这番过激的言论，导致百度的市值一夜蒸发了整整60亿港元，真算得上是个“狠”人。

虽然现在这个视频已经被她本人删除了，但是有不少的网友已经保存下载，我们一起来看一下视频中的内容，为何能在全网拉满仇恨……

已消失视频的详细内容

在璩静的个人社交视频中，她说自己和员工就是雇佣关系，为什么要考虑员工的家庭？

自己作为主管只需要考虑的就是她能不能在她的岗位，及时地给我交付结果，至于男朋友打

电话要不要和你分手，这是你自己的事情，跟身为主管的她，没有任何关系。

如果你真的是在乎，你的男朋友支不支持你，你大可以辞职，她作为主管直接秒批。

这几句话直接就是扎在人的心坎上，虽然说的没毛病，你出来挣钱的，如果干啥事，都受到自身的影响，那肯定工作是进行不下去的。

再者说了，能者多劳，多劳多得，这是自古以来的道理，凭什么你工作又做不好，家庭还多事，然后还让我给你安排重要的工作，这不就相当于是我自己给自己找麻烦吗？何必呢？

璩静接着说，自己既不是员工的婆婆，又不是员工的妈，有什么义务去管这个员工哭不哭，有没有和男朋友吵没吵架，这不是自己作为主管该管的事情。

说自己又没有强制的要求她，周末陪着我去出差，说自己又没有违反劳动法。

对啊，工作是交给有准备的人的，如果你都没有准备，我为什么还要把这个工作机会留给你呢？我为什么不能给有准备的人呢？

璩静还说，你可以不用承担什么重要的工作，但是相对应涨薪的时候，自然就没有你什么事情了。

别的员工跟着自己出差50天，我不激励人家，不给人家涨薪，你不觉得对人家不公平吗？

别人辛苦工作，得到的薪酬，自然是和自己的劳动成正比的，你如果不想加班出差工作，还想拿高薪，这是不是就有点异想天开了呢？

璩静甚至还拿自己作为例子表示，自己大你十多岁，甚至二十多岁，自己有两个孩子，还没觉得苦觉得累，你有什么资格和她说你的老公受不了。

这一番话说完，瞬间登上热榜，大批网友讨论的火热，当然她在百度的“狠人”形象也是稳稳的立住了。

不得不说，人家说的确实也是实话，不过就是实话有点太扎心也有点太现实了，有些人可能不愿意听到这些赤裸裸的实话而已。

其实说的这些话都是平常职场中，人们心中的真实想法，千人千面每个人的想法可能都会有点出入。

不过璩静作为一个公众人员，说这样的大实话难免会引起舆论，当然舆论背后肯定也会有一些后果。

言论带来的后果

这番言论后舆论分为了两极化模式，有网友觉得她说的没毛病，可有网友却觉得她只关心工作的结果，不在乎员工的感受，这是非常不符合百度的企业文化的。

自然也就会有人，误认为她口中的想法，就是百度的企业文化理念。

她在5月6日发表的这一番言论，导致第二天5月7日，百度港股股价狂跌，截止发稿整整下跌了2.35％，报108.1港元，市值蒸发远超60亿港元。

可能就连她本人都没想到，自己的一番言论竟然这么值钱，看到这样的事情，当时就将发表言论的视频给删掉了，现在可能肠子可能都要悔青了。

百度旗下“文心一言AI”如何看待此事？

大家应该都知道，百度下旗出了一款人工智能AI软件，名字叫做“文心一言”，不知道面对百度副总裁璩静的这一番言论它会有何见解呢？我们一起来看一下。

当我们打出“如何评价百度集团副总裁璩静在抖音号并以女霸总身份谈'员工受不了高强度出差提离职秒同意’这一事件?”的时候，文心一言会怎样回复和评价呢？

文心一言的评价我们就简单点概括，是从四个方面来评价的：

第一方面就是从璩静个人角度，她敢于在社交媒体上公开自己对职场管理的看法，这样直率和真实的态度还是值得赞赏的。

但是在员工和公司的关系上她的说法过于现实，可能会让人接受不了，所以她冷冰冰的态度，让员工感到缺乏归属感。

第二方面就是从公司的角度看，她既然是百度公司的副总裁，那她的言论和立场就是代表了公司。

既然她一直在强调工作的高效、明确职责的管理方式，在一定程度上可能会提高公司的工作效率，但是也有可能会导致员工和公司缺乏信任感时间长了还会影响公司的长远发展。

第三方面就是这个言论出现后会引发公众对职场的深思。

文心一言也表示现代的职场当中已经不是仅仅的雇佣关系那么简单了，只有尊重员工在乎员工，才更利于公司和员工之间的合作共赢。

在员工尽心尽力的工作时，公司也应该关心员工的身心健康，只有这样职场才会越来越健康和谐。

第四方面，社交媒体是一个开放的平台，对于璩静在抖音上的言论，应当注意到社交媒体的影响力，避免自己的不当发言，给公司和个人造成负面影响。

在最后，文心一言还整理了一下这件事情，并给出了自己的建议：“这一事件，虽然引发了广泛的关注和讨论，但也需要注意到其中存在的问题和挑战。在职场管理中，需要更加关注员工的个人需求和情感需求建立更加健康、和谐的职场环境”。

文心一言评价完整图

看完“文心一言”的评价，不知道大家作何感想？同意它的评价看法吗？

反正，在这个事件中，关于百度集团副总裁璩静的一番言论上，个人感觉这个话是没有什么大毛病的，但是最起码咱们也算得上是个公众人物，可以在发言上面慎重委婉一点，这样的话能避免很多不必要的麻烦。

但是换句话说，员工的生活或者是感情不好，确实是会影响到工作的，只有公司站到员工的角度看待问题，把员工当做自己的人的时候，员工才会更加卖命的为公司做事吧。

所以说呢，任何事情都有两面性，也不是所有的事情都是非黑即白的，人嘛偶尔糊涂一点也是个好事，太过于清醒也是一种痛苦，大家觉得呢？

参考来源：

【1】官方媒体抖音界面新闻 2024年5月6日 《#百度副总裁璩静谈管人 :员工闹分手提离职我秒批，为什么要考虑员工的家庭 #百度 #百度副总裁璩静》的报道

【2】官方媒体抖音百姓关注2024年5月8日《百度副总裁璩静谈管人引争议，目前账号内容全部显示无法查看》的报道

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