我只用苹果手机，惹怒网友！华为HR任悦超辞职：我也不熬夜了！

在数字化时代、流量化时代的浪潮中，个人与企业的关系似乎越来越微妙。

一方面，企业为员工提供了施展才华的平台；另一方面，员工也在用自己的方式塑造着企业的形象。

然而，当这种关系因利益，或者某种原因而破裂时，往往会引起社会各界的广泛关注。

最近，华为公司的一位前HR经理任悦超的离职事件，就引发了网友们的热议。

任悦超，在2023年因颜值出众在华为招聘会上意外走红的HR经理，曾一度成为华为的“门面”担当。

网友也都夸赞华为聪明“懂招聘”，卷出了新的赛道。

23年华为招聘会该hr因颜值走红|

封面新闻评华为招聘|

包括很多新闻媒体也都报道此事，并采用吸睛标题。

加之华为该名hr的帅气外表，让他在短时间内成为网络红人。

然而，就在今年4月28日，任悦超在社交平台开直播，并晒出了自己的离职证明，宣布辞职，离开华为。

这一消息迅速引发了广大网友们的关注。

据了解，任悦超在离职后并没有选择休息，而是迅速开启了直播带货的职业生涯。

他从华为离职后的首次直播吸引了大量网友的观看。

在直播中他也讲述了自己的离职原因，说主要是华为公司的发展政策与自身的职业规划并不符合，于是决定辞职。

百度|

并直言，在华为上班只是光鲜亮丽，也没有大家想得那么好。

比如，任悦超在直播时透露说华为不允许办公室恋情，也不允许员工有第二份工作……任悦超还说自己曾经试图开直播，但被公司禁止。

大公司也不是那么好待的，很多还要签署竞业协议……各种限制。

在直播中，任悦超说：“我也不熬夜（加班）了！工作与生活要分开，多去看看世界。”

说这些也都还好。

但是，在那天的直播中，任悦超说：“自己不用华为手机，只用苹果手机，因为从大学时期就用惯了苹果的ios系统……”

这一言论立刻在网友中引起了轩然大波。

有许多网友认为：任悦超刚刚离职就“踩”原公司，有些不厚道。

甚至很多自媒体视频、网络博主批评任悦超“情商低”、“忘恩负义背叛华为”……总之各种蹭流量的网络博主，对任悦超开始各种批评，甚至评论区现身许多键盘侠，直接对任悦超开骂……

网络批评任悦超|

网络热议任悦超|

这里小编也不做评价，毕竟他人做什么，我们无法干预。

但是，有几个问题大家还说需要想清楚、弄明白，不能人云亦云。

首先，任悦超是一个21世纪的员工，想离职就离职，这是每一个上班族的权利。

其次，没有人规定在哪家公司上班，就必须得用公司的产品，就自然没有背叛这种“离奇”的说法。

再者，公司与员工是劳动关系，或者说劳资关系（这种关系基于双方之间的合同或协议，明确了各自的权利、义务和责任），并非“亲子关系需要随父姓”。同时，公司的产品是销售给顾客的，而顾客拥有“选择商品”与“评价产品”的权利，任悦超说自己只用苹果手机，也不存在任何问题。

最后，网络骂他，说他利用华为前hr经历开直播，这也是他的合法权益。

他确实利用了这一点。但是这个经历，或者说他的履历，不也正是他自己曾经通过个人努力所获得的吗？他可以将此写入简历，或者挂在嘴边吗？

答案是完全可以，没有任何问题。

就跟屏幕前的大家一样，获得了什么比赛荣誉、在哪所大学就读后获得毕业证、学生会经历、毕业后去大厂干几年再利用大厂经历去跳槽找高薪工作……诸如此类，都会写入简历。

因为这些虽是平台提供的，但是我们每个人也为此履历付出了辛劳、也为公司及各种平台提供了一定的价值，这是“劳资关系”的双方互利互惠的结果。

你的经历，就是你人生后期可以利用的全部。

他是你努力的成果，写进简历、挂在嘴边，都不存在任何问题！

华为公司简介，截自百度|

当然，还有许多网友，骂任悦超。

是因为，他们觉得华为作为一家全球知名的科技企业，为员工提供了良好的发展平台和福利待遇。而任悦超作为华为的一员，享受着公司带来的种种便利和机遇，却在离职后说自己不用前东家的电子产品，显得有些忘恩负义。

还有网友指出，任悦超之所以能够走红网络，很大程度上是因为华为这个平台的加持。

如果没有华为的“滤镜”，谁知道他这个人呢？

因此，网友认为他在离职后应该保持低调，而不是如此高调地宣扬自己的新生活。

不过，也有网友对任悦超的言论表示理解。

他们认为，每个人都有选择自己生活的权利，任悦超既然已经离开了华为，那么他就有权利选择自己想要的生活方式。

而且，他并没有在直播中诋毁华为，只是表达了自己对工作和生活的看法，以及选择使用哪个品牌的手机，这些也都是他的个人自由。

网络热议任悦超|

事实上，任悦超的离职没啥好讨论的。

任悦超发现自己的职业规划与公司政策之间存在分歧，经过深思熟虑后，他就离职了。

这不也是一件很正常的事情吗？

大家上班都是本着挣钱去的，目的是养家糊口。干的舒心就待着，不舒心就看看薪资待遇再决定要不要继续干下去。

大家选择工作不都是这样吗？上班而已，公司与员工之间是劳资关系。

就是你干活，老板给你发工资，别谈感恩与感情，除非存在什么知遇之恩。

在离职后，任悦超选择了直播带货这一新兴行业作为自己的新职业。

他也希望能够通过直播这一形式与更多的人分享自己的经验和见解，同时多赚些钱。这也与大环境有关，现在就业太艰难。

如今社会的大环境和就业形势：

当今社会，在公司集约化发展、高校扩招和退休年龄延迟的综合作用下，使得就业环境呈现出岗位少、升职难和内卷降薪的形势。

公司集约化发展，就是垄断或龙头企业增多，小型企业被收购或面临倒闭，导致岗位变少、机会减少，创业也变得越来越难。

高校扩招，每年高校毕业生增多，加剧“粥少僧多”这一矛盾。

退休年龄延迟，就会导致上位者短期内不会下岗或退休，岗位空缺度低，同时也降低年轻人升职加薪的机会。

在这种时代和就业环境下，加之“拼爹”、“走后门”、“建guo以来的上位者（坐稳管理岗的第二批人）制定的各种潜规则”，导致年轻人努力也不一定有回报。

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这不禁让我思考，究竟是什么原因让这些行列中来？

我想，这其中最主要的原因还是当前社会挣钱太难，普通人想要赚钱也已经没有门路。

在“工资低还得加班熬夜”这种工作形势与“工作内容简单但要求高”这样的就业环境下，做自媒体似乎成为了一个相对容易入门且收益颇丰的行业。

而对高学历人才来说，他们虽拥有更加专业的知识和更高的学历，但在就业市场上却不一定能够找到与自身才华相匹配的工作岗位。

与此同时，他们也会面临更加严峻的生活压力，如房贷等方面的开销。

在这样的背景下，许多高学历人才渐渐开始选择做自媒体拍擦边视频博主，或做情感类博主，或许也是他们为了追求更加幸福美好的生活而做出的一种无奈之举。

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至于任悦超在直播中提到的“手机我只用苹果”这一言论，实际上也是他的个人选择而已。

毕竟，每个人都有自己喜欢的品牌和产品，这并不代表他对其他品牌或公司有任何偏见或不满。

即使有不满，吐槽一句也无可厚非，大家谁没吐槽过自己的公司与领导呢？

而且，作为一个消费者，他，乃至我们中的每一个人，都有权利选择自己认为最好的产品和服务。

不难发现的是在任悦超的离职事件中，我们还可以看到平台与个人之间的微妙关系。

平台为个人提供了展示自己才华的机会和舞台，而个人则通过自己的努力和表现来塑造平台的形象。

当个人与平台之间的关系破裂时，往往会引发一系列的连锁反应。

像前一段时间离开格力的孟雨童，也在网络引起了轩然大波。

并且有人采访任悦超，问他是不想模仿孟雨童，做自媒体直播带货。

而任悦超也很清醒的回答：“我不是孟雨童，达不到他的高度，想看看外面的世界，很感谢华为的培养。”

截图自极目新闻|

任悦超面对媒体提问，大方承认自己不如孟雨童优秀，并且直言辞职就是想去看看外面的世界，并在直播时解释说：“我觉得人生就是旷野，人生的意义是什么需要问自己，自己觉得什么快乐就去追求什么”。

小编认为，他很清醒。

人生就是一个体验的过程，不是说“在我离职后能够赚的更多”才允许自己辞职，也不是说“自己必须足够优秀、足够成功”才允许自己辞职，而是自己在考虑过后想要辞职就辞了！

小编认为这反而是我们每一个人需要学会的一点，但是想做到这一点却一点也不容易，需要我们学会正视自身的追求并忽视外界的嘈杂之音。

此外，我们也应该看到，平台和个人之间并不是简单的依附关系，而是相互依存、相互促进的，简单来说就是二者互相利用。因此，既不能夸大了平台的作用，也不能忽视了个人的价值。

二者只有在相互尊重、相互理解的基础上，才能实现共赢的局面。

所谓：“合则聚。”

总之，任悦超的离职事件虽然引发了一些争议和讨论，但也让我们看到了平台与个人之间的微妙关系以及个人职业生涯规划的重要性。

我们应该尊重每个人的选择和决定，同时也应该关注自己的职业规划和发展方向。

以上就是今天的全部内容啦，

对此，您怎么看？

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