五一只放“一天假”，什么时候休息？

四月清明节调节休息，五一还是一样的味道。

这个假期，硬生生被大家伙吐槽上了热搜。

2013年，一些合作伙伴甚至在微博上发布了那英的笑话：

人生被打乱就像内分泌失调一样…

但也有人说，休假后避免了假期时间的碎片化，更方便大家安排出行。

所以大家真的很难调整是否应该调整休息。

事实上，这个五一假期，最受批评的是前后两周各补了一天，中间还占了大家的周末。

“合理”的安排让大家在快乐的假期里瞬间失去了一半的兴趣。

这让我们想起了互联网上流传的这样一个笑话：

亚洲有修仙三国，韩国人不睡觉，日本人不吃饭，中国人不放假。

世界上中国人的假期到底是什么水平？

首先，我国有11天的法定节假日。如果我们把这个数字放在全球190多个国家，我们可能会排名80。

香港的法定节假日是17天，这让很多大陆朋友羡慕不已。

先说带薪休假，这是衡量一个国家假期福利的重要指标。

我国带薪年假起步5天，这个数字放在全球，可能勉强挤进前180。

但是不要急于嘲笑。

我国带薪休假本身起步较晚，所以在这方面，其实还有很大的改进空间。

至于周末104天的双休，我们在这方面符合国际标准。

但在现实生活中，单休、大小周轮休等情况并不少见。

因此，在某些情况下，首先要把规定的节假日落实到位，这是当前亟待解决的问题。

由于带薪年假的短板，我国的整体休假水平确实有些拖后腿。

在这方面，我们明显低于世界的平均水平。

据2013年统计，在62个国家和地区工作满10年的员工平均可享受19个工作日的带薪年假；

但在我国只有10个工作日，只比泰国和菲律宾多一点。

泰国是6天，菲律宾是5天。

有些朋友可能会说，否则我们会计算工作时间吗？

事实上，说到工作时间，这可能是另一件令人心碎的事情。

中国职场人平均每天工作9.2小时，而德国人只工作5.2小时。

但西方人的工作时间比我们短，人均GDP是我们的几倍。

也许休假制度在某些方面确实对工作效率有一定的影响...

事实上，近年来，随着国民经济的发展，我们的休假制度也在努力完善。

国家正在努力推进带薪休假制度的实施；

希望能给职场人带来更多的自由和空间...

只是自由和空间必须以“休息”的方式出现吗？

这项发明到底是从哪里来的？

1999年，我国首次实行调休制度。

同年，国wu院在《假日办法》中将每年的公共假期从7天增加到10天。

重要的是，大家伙商量了一下:

决定调整春节、劳动节和国庆节两侧的周末。

这样，就可以形成3~7天的连续假期，俗称“小长假”或“黄金周”。

好处是很多人会利用这段时间旅游，顺便带动一波消费。

但也带来了一些问题，比如交通能力不足，景点人山人海...

有些地方也借此机会提高价格，宰客事件频频爆发。

因此，在2000年，我们专门成立了“全国假日办”。

他们专门负责解决上述事件，当然还负责一件大家都在关注的事情:

如何安排黄金周假期。

但是当你认为这个部门一直存在的时候，2014年9月运行了14年的“假日办”就被取消了。

新成立的国务院旅游工作部际联席会议合并了其职责。

所以这几年我们看到的假期都来自这个部门。

但“调休”并非无缘无故出现。

“休息”的客观原因是拼凑一个长假来刺激经济。

而且我国幅员辽阔，年轻人在城市里努力工作，想回家一定要有长假。

但是现在的长假不容易放。

正如我们前面提到的，我国的带薪休假还没有完全实施，我们根本无法决定放假。

因此，每年一到节假日，就会出现高速交通堵塞、景区堵塞等现象。

每个人都在抱怨，但到了第二年，同样的现象就会再次出现。

因为我们别无选择。

如果很多人不加入这个“集中假期”的热闹，他们甚至可能会失去如此拥挤的假期。

这也是人们抱怨休假的根本原因。

因此，解决休假调整的前提取决于我们能否真正实现带薪休假。

但就目前的情况来看，长假还得继续，带薪休假还有很长的路要走。