闹大了！总负债超3万亿！十四亿养不起中国电力？赖员工福利高？

提到中国电力公司，不少人首先就会怀疑其负债如此高达3万多亿，是否真的说明十四亿人已经养不起中国电力了？同时也有人质疑，是否可以推断电力公司年年亏损，根本原因就是其员工的工资福利待遇设置得过高？

中国电力公司年年亏损，总负债突破3万亿，这在表面上无疑给人以惊人的冲击。但我们需要深入理解其中真实原因。根据资料显示，截至2022年底，国家电网公司总资产达49万亿，总负债27万亿；南方电网公司资产1.1万多亿，负债7千亿，两者加起来刚好达到3万多亿。

但是，我们不能忽略一个重要事实，电网建设需要长期巨额投入，这些投入的资金大部分都是通过借贷解决的，这几乎成为电力行业的必然选择。电网公司自身没有能力在短期内通过盈利解决这些投入，这就决定了其负债规模会相对较大。

我国电力基建水平已经实现了城市和农村的全覆盖，任何一个角落都能随时随地用上电，在全球范围内实属罕见，这是以巨大成本建设起来的。以国家电网的数据为例，2020年全国用电量高达7.5万亿度，用电面积覆盖国内90%的地区，这背后代表的电网投入规模堪称惊人。

老百姓用电便利之余，电网公司要承担如此大规模的长期运营成本，这决定它难以通过短期经营获利弥补投入。不能忽略的一个重要因素就是我国电费水平长期保持在很低的程度。

据资料显示，1957年时居民用电单价0.51元/度，随后进入70-90年代基本保持0.2-0.5元水平，到现在也只有0.5-0.6元。这与国外许多国家相比，我国电费实属低廉，例如德国0.395美元/度，日本0.253美元/度。低廉电价决定了电力公司难以通过大幅提价弥补成本。

电力是平民生计，我们理解国家不可能让电费贯穿成为老百姓沉重负担。这也实际上注定了电力公司难有太高利润空间。有人认为，电力公司之所以年年亏损，全因其员工的工资福利待遇太高。但事实并非如此。

据现有资料了解，尽管传闻国家电网员工工资高，基本工资并不高，主要收入来源于奖金等收入。电力公司作为国有重企业，主要职责和历史使命不单单是追求经济利益，优厚的工资福利是吸引和锁定优秀人才的重要手段。区分企业不同类别下定论其成本开支，恐并不公允全面。

电力行业作为一项重大民生基础设施，其长期亏损并不是因为一个仅有的原因，而是系统性问题的总和。长期巨额投入、丰富的社会责任、低廉的电价环境，这些都决定了电力公司很难通过短期经营即获利润。面对煤电成本连年上涨带来的压力，电力公司也无能为力。

我们更应谅解其真实困境，不妄下定论。只有立足现实理解各方面原因，我们才能真正透彻分析问题。中国电力企业多年来的亏损状况是一个系统性的问题，不能仅从一个个别因素下定论。

电网建设需要长期巨额投入，低廉的电价又无法提供充裕的利润空间。作为一项重要的民生基础设施，电力行业还需要承担起巨大的社会责任。能源成本的小幅波动都可能给电力公司带来很大影响。

面对这一系列影响互相交织的困难，电力企业无法在短期内获得扭亏。但正因为它们在履行社会义务的同时，也为老百姓提供了可靠便捷的电力服务。光看负债或亏损，难免忽略其背后用心。我们更应以宽容和理解的态度看待这一行业。

从长远来看，只有通过深化电力体制改革，优化电价机制，合理把控能源成本等方式，电力企业才可能获得持续健康发展。只要各方共同努力，我国电力事业必将迎来更好的未来。正如电能给予我们的那样，温暖可靠。

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