那天在小区里遛弯，无意中听一个妈妈和女儿对话，这位妈妈也就30出头，小闺女呢，刚上幼儿园大班，四五岁的小女孩正是最机灵可爱的时候。小妞妞和妈妈手拉着手，在春日的晚霞中，轻轻散步，哎呀，那情景真是让人觉得很温馨，所以我们一帮大妈就走在她们后边。

小妞妞领着妈妈，奶声奶气的和她说起了，自己在幼儿园里的今天。几个大妈也在那听着

闺女说了：

我今天一看到豆豆就问她，你说我的这个，这个好看吗？

说这话的时候，小姑娘举起了自己手里拎着的小包包，看来这个绣着大花猫的小布包是她的最爱。

结果呢，那个豆豆给她的回答是不好看，她不但说包包不好看，还说小闺女今天的头梳的也不好看，不是那种，那种的辫子，这个不好看。

过了一会儿小闺女接茬说。

中午吃饭的时候，那个豆豆把自己不爱吃的一个菜花拨到了小闺女的碗里，她对小闺女说我不爱吃。而这个小女孩呢，听了这话，就赶紧把菜花塞进了自己嘴里。她骄傲地告诉妈妈：“我嗷的一下，就把菜花放到嘴里了。一口吃了。”

妈妈听了很不解：“你为什么吃她的菜花呀？”

闺女说：“因为老师要检查呀，老师在那看呀，看呀，谁也不许剩饭！剩饭没有小红花”。

哦，合着她为了自己不剩饭，把不爱吃的菜给你了，然后你又给吃了，小闺女听了妈妈这话，赶紧点点头。那意思是：“嗯，你是懂我的！”

妈妈听到这，再也忍不住了，她气恼的对小闺女说：

“那个豆豆，前两天就说你的辫子不好看，那回还揪过你的胳膊，隔天又说你的包丑，还把剩菜剩饭都给你吃，让你给打扫。那你就按她说的办，你这不是贱吗？哎，我告诉你，你这叫讨好型人格。知道吧，就是总去讨好别人，你这毛病得改，要不然以后准吃亏！”

五岁的小姑娘听了妈妈这通分析之后，自己挠挠脑袋，有点蒙，她也没有想出，自己错在哪了，她甚至没有认为那个叫豆豆的小朋友对她有多不好。

嗯嗯。

小闺女在那里糊涂的点着头。妈妈看闺女没开窍，就决定进一步向她宣讲，妈妈说：

“明天上幼儿园，豆豆要再说你的衣服丑，你怎么办？”小闺女努力想了想之后说，那我就换一件。

哎呀，废物死你了，你就回怼过去：“你说，你管得着吗？这衣服我自己喜欢就行了。”听见了吗？妈妈在那都有点生气了，看着自己这不争气的傻闺女，她有些捉急！

其实，妈妈的话，听到我的耳朵里倒是比她更捉急。

看来她是个很敏感的妈妈，很注意保护自己的女儿。这本没错，但是我不同意她给闺女甩过去的这些名词，什么讨好型人格啊，什么上赶着别人是贱呀，这都是大人的视角，在小朋友们的世界里没有这么多污七八糟的关系。

那天我还听一个高校老师跟我念叨呢，他说：

“如今满世界都是野生心理学家。手机上随便拎出几段名言，一抄，然后再告诉你一个所谓的处世道理，这都成一种定式了，

反正把各种关系归来归去，就是一句话：不要处！

然后呢，再给你上点心理学的名词当个技术支持。”

那位朋友讲话：“好多号称的心理学家心理医生的人，连个解剖课都没上过，就跑出去招摇撞骗，哎呀呀，我真是不同意，心理学是一门很严肃的学科，集临床医学与社会科学于一身，唉，那些都是蒙人的，瞎忽悠！

想想也是。在如今的心理学风潮中，大家更趋向于向人们宣传那种，断舍离式的处理方法，比如说这样的话，常常出现在手机里：

不要在乎别人对你的看法，要做自己。

不要听别人对你的议论，要做自己。

不要让别人指导你的生活，那都是在pua你！

如果一个人，他与你相处时，让你觉得不舒服了，那么这段关系就该结束了！

不要活在别人的评价体系之中……巴拉巴拉，此类格言，甚是不少！

话说的对不对呢？您听我和您分析分析。

大妈我这半辈子干了两件事。

第一件事，是早年间毕业之后在机关里工作，我们单位大，两万多人呢。在我们这幢楼里工作的，也有上千，你说在这些错综复杂的关系里，有几个人是发自内心的，不占立场的，一见钟情豪无保留的喜欢上了我，就对我好，就瞧我顺眼，我怎么着做都行？

这样的关系，别说是在这个单位里，就算是在这个星球里，我都没找到一例！

第二件事呢，就是我的另一段生涯。在工作了10多年之后，一场大病，让我被迫长休，不干集体干个体。不做机关打短工。

比如说，每天下午上古董店里，给人家当掌眼坐堂，卖点古旧花瓶瓷碗，再比如说给企业做培训，讲工商管理课程。当然我还和朋友开过一个小珠宝店，做珠宝设计，甚至于在一个富豪家里，给他们家小女孩儿做家庭教师。

这都属于无单位的个体劳动。

这种劳动方式倒也有个好处，那就是，可以按照那些所谓的心理学家的传授，把那些毒关系，不良关系，不好关系，一概断除了，因为我是单干虎，和别人都链接不了。

就像我现在写头条。一没有同事，二没有领导，咱是“跳出三贷外，不在五险中”，对了，我因身体不好，生不了孩子，在成人之后，咱连和老师打交道的必要，都没有了。彻底做到绝世而独立了！

可这样的工作，说实话，绝大多数父母都不想让孩子干！

能理解，如果您的孩子大学毕业了，您是愿意让他在体制内的机关工作，还是愿意让他在社会上飘着打短工？当然，像我这种身体不好，就算是白天也得在炕上萎个三四个钟头的人除外。我这不属于正常情况！

所以如果想让孩子融于社会，开展正常的工作。那就别信什么，不要活在别人的评价体系里。不要在乎别人的眼光，那你估计连面试的第一关都过不去。投完了简历就结束了！

如果一味的与不喜欢你的领导同事，断联切割，那早晚你会失去自己的工卡，这话没错吧？

翻回头再说，那位妈妈。

其实她的小妞妞我也认识，有的时候逮住小妞妞，我就愿意和她搭个几句，没办法，我这人身体不好，生不了孩子，所以对人类幼崽几乎没有抗拒力，那回小妞妞的姥姥带她去小超市，可这娃死活不进门，估计嫌太乱，于是我就自告奋勇帮姥姥看娃，姥姥把小妞妞和菜车一块扔给了我，随后又摆摆手说：“你那肉馅，我替你买，你帮我看孩子。”

我呢就乐了。拉着小妞妞找了个熊猫摇摇车，把孩子往车上一搁，她在那摇，我在那儿看，我们俩就说起话来了。

其实，小妞妞挺开朗的，她告诉我，今天带的这个头花，有哪个哪个小朋友说好，可还有另一个小朋友说不好。这小妞妞因为长得漂亮，在幼儿园里粉丝还挺多。她每天戴的头花，穿的衣服，都有评委给她举牌打分儿。

在小朋友的世界里也有时尚迷，尤其是现在的小朋友，见识又多，条件又好，所以小妞妞走到哪，都有一帮评委。

她们班有个小男孩，就非常反对妞妞绑草莓头花，他说那个兔子头花特别好看。妞妞告诉他：“嗯，那下礼拜吧，下礼拜你来上学，我就绑兔子头花……”

而这些，被小闺女的妈妈听在耳朵里，就有点捉急了。她对孩子的保护欲非常强，也急于把自己的那点成人间的人际关系宝典，传授给孩子，生怕自己娃长大了，成了傻小，到了社会上吃亏！

其实，要我说孩子聪明不聪明，吃亏不吃亏，这事都得先往一边按按。我就是想呼吁呼吁，如今的家长，应该给孩子缔造一颗有钝感力的坚实内心。说白了应当让孩子坚强一点，甚至可以是憨一点，二一点，这也比给她安上一颗敏感的玻璃心强！

这话我估计好多人都会反对。哦，我们孩子傻，到了单位，让人随便欺负，那他不就吃亏了？实际上呢，老人说吃亏是福，这话也不是没有道理的。

在工作岗位上，一个员工无非就是两个兜。一个兜里揣着本事，一个兜里揣着脾气，那么就是四种组合。

第一种组合。本事大脾气小。

这种人容易当老好人，在基层勤勤恳恳，不过向上生长的速度估计也慢，不如那种脑瓜子灵，在领导那会积极显摆的人混的好。但是这种人是单位的中流砥柱，当头的也不傻，活下来了给谁干？如果是私企，这种人就是优质员工，轻易不会被开除。

第二种组合，本事大，脾气也大。有棱角，强性格。那就得看他的本事，能不能够负担得起脾气的成本了。

像我大侄子滕老乐那样，成天板起脸来，拿出一副出殡的气势来上班，可问题是作为金融分析师，他交的报表漂亮啊，所以脸上出殡这事，领导也就算是不了了！

再加上滕老乐这人，从来不掺和任何党派之争。用他的话说，我就是电脑的延伸，什么时候ai技术发展到了那种程度，能代替我，那咱就卷包回家，绝不多挣公家一分钱，哎，这样的人也行！

第三种组合，就是大多数。既没本事，也没脾气。手里没有强业务，团队里他也能行，单位的一颗螺丝钉，领导爱往哪拧往哪拧。

有人说我在单位里兢兢业业，净受气。诶，对了，别嫌咱说话不好听，你要不是兢兢业业，早就被人家踢出去了。

就像大妈我。大学毕业一到单位立马傻眼了。

我们单位群英荟萃，90年代的时候，很多人的学历就已经是研究生了，基本上我们单位不招收普本的学生。大家都来自于名校，而像我这种学校一般，但是仗着是个强专业出身的人，是少数。

那会儿，我们单位在招收大量经管，财会金融名校生的情况下，也会花插着，招一些个什么学农学牧的，学水利的，学建工的，甚至还有一两个学教育新闻的呢，这就算是一小撮吧！

所以，你说像我这样的人，到了单位怎么被同事看得起，怎么会赢得大家的喜爱。你能让一些从藤校回归的硕士，博士对你另眼相待吗？你能让北清复交人的莘莘学子，对你高看一等吗？不能啊，咱没条件啊！

至于工作能力，咱先把工作那两字撇一边儿，就光说这能力。

我们办公室和我坐对桌的那位大哥，比我大十来岁，他小的时候家贫买不起新华字典。于是大哥就把书店里的新华字典背下来了。是的，你没听错，能够考上北大的学子，都有点奇才，背字典，在他们这些人里不算新鲜，你去看看最强大脑，那里有一大堆神仙大罗呢？

可回头再看看我，别说是背字典了，菜谱我都背不下来，做个红烧肉，还得抓起书本，看好几遍呢。

所以说句大实话，别指望着大家都喜欢你，更别去做那种，如果谁不喜欢我，看不起我，我就和他断交，我就不理他，我就走开的事。

如果秉着这样的一颗心，那您能从事的行业就非常窄了，也就剩写头条，送快递了。那还是送快递吧，写头条，收入太低！

现身说法一下，像我这种没本事，没能耐的人，怎么在单位混。当然，制度之下，我的确不会被单位开除，得了病，单位也没把我开除了。但问题是，如今的职场，像我们这种单位占比较少。

咱就说，像咱这类的普通人，能够立足职场，靠的是什么？答案就是要靠卖点力气，手脚勤快。且笑脸多，脾气好！

张三不干，李四不干，得，那我干。张三不来，李四不来，得，那这事我来。

我在单位是从打杂干起。看复印机装订，推车送货，搬各种资料，就是个小立笨，我按照包子铺里的学徒那种工作方式，来规划职场，

对于普通人来说，别想着什么是金子总会发光，真跟职场上干上十年八年就知道了。绝大多数人不是金子，不过就是个包子。一屉一屉的，即然单位需要咱这点卡路里，那咱就踏踏实实的贡献碳水！

此之外呢，如果你再有点小机灵，兴许能够混的稍微强一点。打个比方：

我在单位的时候遇见这样一件事。我们领导想喝，旁边办公室里，那个处的桶装水。那是上世纪九十年代初期，屈臣氏桶装水，还是个稀罕物呢。

可问题是我们这种机关里，在办公室放桶装水，这事在当时有点脱离群众，影响不好。至于旁边那个处，他们为什么能够有这个待遇。

诶？有的大处长就是可以仗着上峰宠爱，圣眷正隆，人家就能干点出格的事，

像我们这种隔壁屋，路对面的人，也只能对屈臣氏桶装水，望洋兴叹了。于是，我们领导就授意我，给他解决解决这个事儿！

怎么解决？对方的那个处长眼高于顶，凡人不理。咱跟人家递不上话，于是呢，我就找他们部门的三处。诶，这三处还能跟我说上几句，首先咱也不能上来，就找人家要水，那样不合适。

人家往外一推：“你们来要水，我们就给你送去安上。那别的部门也来要呢，肯定不行啊。”

于是，左思右想，我就跟三处说：

“这么着。你们对面那个屋，就是我们的杂物室，

你们办公室不是挺挤的吗？那复印机都放在后面，那玩意儿不是说有辐射吗？这样。你们放杂物室吧，我们把杂物室的门给你们打开，24小时不关。

三处一听，这是好事儿啊。他赶紧说：

“那我们办公室还有几把躺椅，我们夜里加班儿的时候用。也都堆那屋里吧，还有那20多箱纸。”

我说：“行啊，但是咱能不能捎带手，把桶装水也搁那儿，你看你们部门的人出来接点水，这不也溜达溜达吗！所以呢，我们也接点，占你们的光，你们估计不会反对吧！”

这不就话赶话吗？把领导喝水的问题给解决了，其实在单位里这种事儿非常多。说白了就是整合各种资源，给大家提供解决方案。小到一桶水，大到一个项目，都是如此。我之所以在这个领域深耕，是因为我在业务上没有什么发展前景。

其实像我这种人，在企业里很多。业务上不出彩。工作中老黄牛。嗨，如果没有这点儿本事，那打工人怎么面对如今的经济寒冬呢？

而能够以一副平和的心态，来面对这份职场分工，这究其源头，还得说咱内心强大。

咱钝感力强，亲和力强，对别人没有那么高的社交要求。无论你最初对我什么态度，我都要尽量的把你划归到我的联络范围之内，心平气和，丝滑圆润，的把工作交恰好。

哪天，有个小姐姐跟我抱怨，她说她们单位一群大老娘儿们。成天追着她问这问那。

哎，你喝的这奶茶多少钱呀？

哎，你这衣服是哪买的呀？

哎，你假期去哪儿啊？

她换身新裙子。就有人多嘴多舌，总问她：穿这么漂亮，下班是不是相亲去呀？

小姐姐说这种老娘儿们，就没素质，没有社交边界！所以我看见她们就烦，而且她们经常在背地里议论我，给我穿小鞋，我说这，您别不信。”

我听了小姐姐这话呵呵的笑了，说：“我也是打机关里出来的，坐办公室，咱也坐了十来年，你们领导和其他人一准会给你穿小鞋呀。因为她们统一的看不惯你呀，在你出现之前她们是诸侯割据，在你出现之后，她们是同仇敌忾。

于是小姐姐就奇怪呀，我没招惹她们，干嘛恨我呀？

我说你不是那种藏得住心思的人，你那厌烦的表情，都贴在脸上了。在那位领导和大姐对你追三问四的时候，你肯定一脸厌弃，在她们看着你喝奶茶表情奇怪的时候，你浑身都烦，她们又不是傻子，当然看得出来了。

可小姐姐不明白呀，她说：“明明是那帮人有错在前呀。是她们让我不舒服了。这难道还能怪我？”

你瞧，这就是学生思维，职场上哪有什么对错，你的上级也好，资深员工也好，她们的社交目的，不是为了给你提供情绪价值，而是为了给她们自己提供情绪价值。所以你不爱听的话，她们照说，反正说完了，她们自己心里痛快就行了。至于你舒服不舒服，这不在她们的考虑范围之内。这是由权力构架决定的。

我认真的对小姐姐说：

“其实，这也不是什么原则性的大问题。如果是我，那就化敌为友。既然无法抗拒，那咱就积极融入。

哎，你问我这裙子哪买的？嗨，给你甩个链接。我告诉你吧，这裙子我可买值了，巴拉巴拉。

你问我相亲怎么样？嗨，我正要跟您说呢，今天这个小伙子呀……巴拉巴拉！

理解长舌妇，成为长舌妇，当然，到最后，你还可以超越长舌妇嘛？你要是掉在长舌妇堆里，那你就得和她们趋同。起码是不反抗，能够接受。木秀于林，风必摧之。更何况，你这棵树很可能不怎么秀，业务还不如人家熟呢。

在职场上，哪里有那么多的是非心，分辨力，让自己的神经松弛起来，与各式各样的人平和相处，这就是打工人行走江湖的武林秘籍！

如果你是非观念特别强，这个没素质，那个没品位，剩下的是领导根本没水平。那么你就会发现你在职场上寸步难行。有好多小哥哥小姐姐，愤怒的摔工卡回了家，其原因就是在此，他觉得自己在职场上寸步难行，东南西北全是墙，掉井里了！

这就是职场中的第四类人，本事不行，脾气挺大。

为了避免这种情况，所以我建议应当从娃娃抓起，从小就别让孩子那么敏感。张三说你不好看，那是他的一种感觉。可以保留。李四给你提意见，你可以听，也可以不听，但没必要把自己的情绪陷在其中。反应敏感的立刻与他们做切割。如果要是这样处理的话，那割来割去，真的只剩自己了！

我以前在单位有一个斜上方的领导，对我最初的评价是不学无术二混子。但是到后来，接触了一段时间之后，我为他办了几件事之后，这位领导对我有了一点点的好感。

他有一回私下里和我聊天，说：“我以前觉得你是不学无术，现在看来，还真不是。”

我听了这话，呵呵一笑，说：“其实您真冤枉我了，我不是不学无术，我是学而无术。咱学不会呀！所以我就争取能干点力所能及的事。如果您需要我，我可以在自己擅长的领域里为您服务！

看，我就是以这种面貌在单位里生存，如果我们单位是一个私企的话，那么大概率上，我也不会被裁员，当然企业经营不好，经济下行那例外。我是说在一般的情况下。

年轻人初入职场，可谓各具形态。我跟你盘一盘我老伴儿口中的，他们单位新来的几个年轻人。

苏小懒。

这人凡事都有点不积极，内向话少。但是呢，业务杠杠的，入职一年多，已经成了个小头目了，他现在有签图权了，也就是说什么图纸，只要他签了字，基本上没啥大问题。这孩子脑子真聪明，不愧是哈工大的。

马大能。

这小子有点联络的本事，招待领导跑前跑后，拍个照片，组个材料，做个宣传，他是一把好手。也会说话，我要是喝酒接待，就得带上他。

磨叽叽。

磨叽叽是个胖乎乎的像个小大妈似的姑娘。干活挺磨叽，但是呢，她这人踏实，干不完，我慢慢干，加班加点也能把活做好。而且还特别认真，不糊弄人。

可另外一个姑娘，叫：大泪包，我老伴对她就不满了。这位领导对该姑娘的评语是：活不会干，破事挺多！

她动不动就哭鼻子，挺招人烦的，有机会把她推出去！

想想看，那些从职场上被打回来的年轻人，我说的是在好几家公司，都干不下去的年轻人，往往都是这种情况。

业务上并不突出，但是自我禁忌甚多，性格比较敏感。谁对我甩粗话了，谁对我瞪白眼了，谁给我穿小鞋，谁在背地里把我议论个底儿掉……想想这些真痛苦呀！

哎呀呀，这样的人在职场里才难受呢！

真有那种姑娘，到了单位不涨工资，长增生。过不了春节，就长结节，这样的人到最后，就不适应社会了！真能上班上出抑郁症来。

说白了，社会不是蒸馏水，他是个大染缸，在大染缸里没有什么出污泥而不染的荷花。有也是那么几小朵，那得有多大的本事啊！

至于什么指着00后95后整顿职场，那也是瞎扯的事儿。真正敢在单位对领导瞪眼，腮No的，无外乎就是两种人。一种是：我不怕走，咱家里有矿，另一种是：我不怕你，咱上边有人！

可是大多数家庭，大多数普通孩子，这两条都没有。什么年轻人整顿职场这事儿，从前清开始，大家就盼着呢。好多令人不满的现象，都盼着年轻人来整顿呢，但到现在看来，整顿的成效也不令人满意。

你强由你强，清风过山岗，我弱由我弱，明月照大缸，在职场单位这一口大染缸里，练出那铜豌豆一般的内心，禁蹬又禁踹，禁洗又禁晒，禁拉又禁拽……

这样的打工人在职场里，起码不会憋成内伤！

多说一句，如果您的孩子天生开朗，甚至还有些二虎的气质，那恭喜，这是个有福的娃，别把这看成缺点。我在许多亲密关系中，见过那种九孔玲珑心的女人，说实话，下场都不太好。

用一位舞蹈演员的话说，那就叫：心到手不到。

你想让别人尊重你，爱护你，但是又没有那种强大背景，人格魅力。这个供求矛盾，许多人一辈子也接受不了，但是也解决不了。活活憋屈死。所以干脆，先练好手，再放宽心，两下一就和，对付五十年。

心高气傲的姑娘，往往也是妇科诊所门口，那愁眉苦脸的姑娘。

心里敏感的姑娘，往往也是心理诊所门口，那面目沉重的姑娘。总想在人际关系中追求那种，以我为主的舒适，被我认同的纯洁。这就算您想多了，这会让您伤痕累累。

在当下的这个社会里，饿不死，冻不死，还真有人愣让生活给愁死了……在我看来，这个最冤！

所以，综上所述，就算是没心眼，也比小心眼强。就算是当吃亏的傻子，也比当痛苦的疯子强。要依着大妈我说。

如今这个时代，最值得推崇的品质就是：“虎了吧唧，热情开朗，羊了二症，乐观向上！”

别再给小孩子加内心戏了！傻淘，挺好。