河南大妈领13年退休金，社保局：停发，18万退还 大妈：凭什么退？

河南郑州，60岁的李大妈做梦也没想到，一纸”停止养老金发放通知书”竟将她的生活打得天翻地覆。13年来，她以为自己安安稳稳地领着退休金，过着悠闲的日子。可现在，社保局却告诉她，这18万块钱的养老金，是错发的，不仅要停止发放，还得全部追回。这日子还让人活吗？

案情回顾

时间倒回到2010年，李大妈所在的餐饮公司因经营不善，最终破产倒闭。公司的几位老员工，包括李大妈在内，在单位的安排下办理了提前退休手续。52岁的李大妈从此开始享受养老待遇，虽然比正常退休少了几年，但日子过得还算滋润。

然而，风平浪静的退休生活在13年后迎来了惊天波澜。社保局的一纸公文，宣布李大妈的退休待遇是错发的。原因是她属于企业职工身份，不符合机关事业单位退休的标准。社保局决定停发她的养老金，并追缴这13年来领取的所有退休金，总计18万元。

看到这一纸公文，李大妈感觉天都塌了下来。她不明白，当初办理提前退休，是单位的安排，也有政策依据。自己每个月的社保费用从未少交过，凭什么养老金说停就停，说退就退？更何况，这18万元可不是个小数目，它承载了李大妈的生活保障和晚年安康，说没就没，叫一个退休老人情何以堪？

问题分析

面对李大妈的遭遇，不少人可能会感到困惑：像这样的情况，到底该怎么看待？是社保局有理，还是李大妈占理？

要理清这个问题，首先得搞清楚企业职工提前退休的相关规定。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休退职的暂行办法》，企业事业单位的职工，如果达到法定年龄，并符合相关的条件，是可以申请提前退休的。这说明，李大妈当年办理提前退休，应该是有政策依据的。

那么，社保局的停发决定又是怎么回事呢？根据《社会保险法》的相关规定，社保经办机构如果发现社保待遇领取出现错误，确实有权进行纠正，要求退回错发的款项。但问题是，这个所谓的”错误”，并不是李大妈自己造成的，而恰恰是在社保局的审批下产生的。当初批准李大妈退休，现在又说她不符合条件，这不是自相矛盾吗？

退一万步讲，即便真的存在错误，那责任主要也应该在社保局，李大妈只能算是受害者。毕竟，她是按照单位的安排和社保局的审批结果办理的提前退休。在这么多年后，让一个退休老人把领取的养老金全部吐出来，无异于断了她的生活来源，这不是要人老命吗？

案例思考

面对社保局的停发决定，李大妈心里虽然一万个不服，但也不能怄气上头，采取过激行为。养老保险关系到社保局，还是要以理服人，用法律武器来捍卫自己的合法权益。

对李大妈来说，现在最重要的是搞清楚当年办理提前退休的具体情况。首先，要拿出当年的退休审批手续，证明自己的退休是经过正规程序的，不存在任何问题。其次，要向社保局询问清楚他们认定错发养老金的理由是什么，有没有充分的事实和法律依据。

如果社保局不愿意认真对待自己的诉求，李大妈还可以考虑走法律程序解决问题。她可以先申请行政复议，对社保局的停发决定提出异议。如果复议结果仍然对自己不利，那就只能起诉到人民法院，请求法院裁决社保局的行为是否合法合理。

李大妈的遭遇，在一定程度上也反映出我国社保制度还不够完善，一些具体规定在执行中也存在模糊地带。对于广大职工来说，办理退休可不是简简单单填个表的事儿，而是事关切身利益的大事。手续是否完备，标准是否适用，这些都必须事先弄清楚，以免为自己的晚年生活埋下隐患。

人活一世，谁不想夕阳红，安享退休生活？但现实中，类似李大妈这样的情况并不鲜见。面对”闪崩式”的养老金追缴，很多退休职工难免心灰意冷，对未来生活失去信心。但我们还是要相信，用法律的武器捍卫自己的合法权益，用理性的态度化解矛盾分歧，日子终究还是要一天天过下去的。

至于社保部门，更应以人民利益为重，在执法中多一些人情味儿。对可能存在错误的个案，要本着实事求是的态度进行调查核实，而不是简单粗暴地采取追缴行为。只有切实维护好广大参保人的合法权益，让他们真正享受到社保制度的阳光雨露，才能证明这项惠民工程不是一句空话。

总而言之，养老金风波再大，也终究会平息。对千千万万的退休职工来说，晚年生活的幸福感和获得感，才是他们最大的期盼。愿李大妈能走出眼前的阴霾，愿更多的职工兄弟姐妹能安享退休生活，愿我们每个人的夕阳都是红红火火的。

文章声明：本故事根据真实案例改编，目的在以案释法，法律引用如有不妥。，请指出予以纠正。