一场央国企的招聘会现场惊现“学历大战”，众多高学历人才争抢基础岗位，场面堪比“神仙打架”。

在当前的就业市场中，央企、国企等大型企业往往成为求职者的热门选择。然而，这些企业的招聘门槛却越来越高，甚至一些基础岗位也要求硕士或博士学历。这种现象让许多本科生感到尴尬和无助。

有人认为，企业设置高门槛是为了筛选出更优秀的人才，确保招聘质量。但也有人指出，这种做法实际上加剧了学历贬值的现象，有些工作其实并不需要那么高的学历。但是现在满大街的硕士，同样的活同样的工资，不如就招个硕士进来吧，感觉上好像更划算一些。这样一来，学历好像就变得越来越不值钱了。

回顾上世纪90年代，一个家庭能培养出一名大学生，无疑是光宗耀祖的大事。如今，每年的毕业季都伴随着“史上最难就业季”的哀嚎。

这并非空穴来风，而是残酷现实的写照。在竞争激烈的就业市场中，大学生们面临着前所未有的压力。更令人沮丧的是，一个普通的行政岗位，竟能引来数名清华、北大的博士生争相竞聘。难道这些高学历者真的找不到更好的去处吗？

答案显然不是。问题的根源在于，好工作越来越少，而高学历者却越来越多。那些大家都觉得比较稳定的央企、国企和公务员岗位，就成了热门中的热门。大家都想挤进去，结果竞争越来越激烈，招聘的门槛也就被抬得越来越高了。不仅要求学历高，还要求专业对口，甚至对毕业院校也有严格的要求。这样一来，许多本科生甚至连投递简历的资格都没有，更不用说获得面试的机会了。

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那是不是说大学生就找不到好工作了呢？把心态放平，别太焦虑，尝试换个角度去看待：

首先，找工作难并不是你一个人的问题。现在大家都觉得找工作不容易，不只是大学生，硕士、博士也一样。所以，别太责怪自己，也别太焦虑。放轻松点，用更平和的心态去看待这件事。

其次，别老盯着那些大家都想去的工作。试试换个思路，看看自己的兴趣、特长，还有现在市场上哪些工作比较缺人。新兴的行业和领域往往机会更多，也许你能在那里找到适合自己的工作。

再者，除了书本知识，你还需要学点别的。比如怎么和人沟通、怎么和团队一起工作、怎么想出新的点子。这些能力在找工作时特别重要，有时候甚至比学历还管用。

还有，多参加点实习、兼职或者志愿活动，这样你就能积累点经验，也能认识些新朋友。这些人脉在你找工作时可能会帮到你。

最后，找工作就像跑马拉松，不是一下子就能跑完的。你可能会遇到很多困难，但是只要你保持积极的心态，多点耐心，多试几次，总会找到适合你的工作的。

对于2024年大学生毕业就业潮，你有什么看法？